D A disparidade salarial entre homens e mulheres Não se prevê que o Reino Unido feche nas próximas três décadas, de acordo com uma nova análise Congresso Sindical (TUC). Ao atual ritmo de progresso, as mulheres terão de esperar até 2056 para conseguirem a paridade salarial.
D TUCAs suas conclusões revelam que a mulher média trabalha efectivamente 47 dias por ano sem remuneração, em comparação com apenas os seus homólogos masculinos que começam a ganhar hoje. O sindicato disse que A disparidade salarial entre homens e mulheres Atualmente está em 12,8 por cento, o que equivale a uma perda de £ 2.548 por ano para a trabalhadora média.
A desigualdade é particularmente pronunciada em certos sectores, onde a disparidade salarial na educação atinge os 17 por cento, enquanto no sector financeiro e de seguros sobe para 27,2 por cento.
Paulo Noack, TUC O secretário-geral destacou a gravidade da situação. “As mulheres trabalham efetivamente de graça durante o primeiro mês e meio do ano em comparação com os homens”, disse ela.
“Imagine ir trabalhar todos os dias e não ser pago. Essa é a realidade das disparidades salariais entre homens e mulheres. É inimaginável em 2026.”
O Sr. Nowak enfatizou a pressão financeira sobre as mulheres no meio de uma crise de estilo de vida. “Com o custo de vida ainda a pesar muito, as mulheres simplesmente não podem dar-se ao luxo de perder. Elas merecem a sua parte justa.”
Ela acrescentou que a Lei dos Direitos Laborais representa um passo importante para alcançar a igualdade salarial, uma vez que proibiria os contratos exploratórios de zero horas, que afectam desproporcionalmente as mulheres.
A lei obrigará os empregadores a publicar planos de acção para colmatar as disparidades salariais entre homens e mulheres, embora Novak tenha sublinhado que estes planos “devem ser duros, ambiciosos e baseados em mudanças reais, caso contrário não funcionarão”.
