Já se passaram os dias em que os jovens mais tarde trabalhavam para recolher enormes activos de pensões para usufruir da linha – pelo menos para a geração jerseys, que agora está mais interessada em usufruir das suas poupanças e mais tarde em acreditar no sistema de segurança social para os proteger.
Para quem nasceu entre 1997 e 202, a tradicional aposentadoria por lazer não é mais a resposta ao plano financeiro. Em vez disso, o trabalho flexível, o freelancer, o investimento acessível e o controlo financeiro em tempo real estão a adaptar a sua abordagem. Os especialistas dizem que o actual panorama económico, que não se parece em nada com os seus pais, retirou os jovens trabalhadores das pensões.
Dados do Instituto e da Faculdade do Reino Unido mostram que a percentagem percentual de entrevistados do General Z Z acredita que as pensões do Estado não existirão no momento da aposentadoria. Esta dúvida profunda tem eco nos Estados Unidos, onde a maioria dos jovens americanos teme que a segurança social seja reduzida antes de verem a percentagem.
RW Disease and Company’s Inc., Steven Patient Steven Disease, “Cerca de 15 por cento dos empregadores privados do setor privado ainda oferecem Zenn Z ‘Walking Away do que as tradicionais pensões de benefício definido, com sua oferta.” Semana de notíciasA “maioria dos trabalhadores da General Z não está a rejeitar as pensões – estão a entrar num mercado de trabalho onde as pensões não são apenas uma alternativa.
“Isso é perguntar por que os jovens não usaram o telefone público quando a infraestrutura foi destruída antes de terem a oportunidade”, disse a doença.
O General Futuro General está se preparando para Jersey, contra qualquer coisa diante da geração anterior.
Uma análise de 2025 do Grupo Rothbones estima que os jovens de hoje com 25 anos precisarão de £ 3,1 milhões (US$ 4,1 milhões) para se aposentarem com tranquilidade aos 65 anos, impulsionados pela perda de longo prazo da inflação. No entanto, a reforma completa aos 65 anos parece-lhes irrealista: 47 por cento do General Jersey diz que não espera reformar-se completamente.
Em todo o Atlântico, estão a surgir tendências semelhantes. Cerca de metade dos trabalhadores da General Z nos Estados Unidos já pouparam a sua reforma através da Pay Rowl Integrations e da Dinata. O Mútuo do recente Índice de Proteção de Omaha é compartilhado com ele Semana de notíciasTambém descobriu que o General Z tem significativamente mais probabilidade do que outras gerações de nem sequer terem começado a pensar seriamente Metas financeiras de longo prazoO
Erica Sandberg disse a especialista em financiamento ao consumidor da Badcrit.Arg Semana de notícias Refúgio longe das pensões tradicionais, não de geração, não de geração.
Sandberg disse: “Essa tendência é consistente ao longo dos anos, longe das pensões tradicionais”. Mas a maioria das empresas agora oferece planos 401 (k) em vez da maioria das empresas.
“Dependendo dos ganhos dos funcionários antes dos impostos e gerenciando seus próprios investimentos.”
Em vez de lamentar a perda de estabilidade que representa as pensões ao mesmo tempo, muitos Jenners estão a criar novos modelos de frascos autodirigidos. A doença acrescentou que estão dando prioridade à postura e à flexibilidade.
“O General Z viu mil anos de cortes e queimaduras devido à reestruturação corporativa, por isso eles estão optando por cumprir a promessa”, disse ele. “Um 401 (K) acompanha você desde o trabalho, geralmente não há pensão.”
Somado à doença, o fato de os jovens trabalhadores estarem migrando para mais poupanças para a aposentadoria Método consciente do tempoO
“A mesma estrutura baseada no tempo lhes dá um manual claro: manter o dinheiro de curto prazo seguro, investir em dinheiro de médio prazo para derrotar a inflação sem as bebidas do tipo bebida e dar o composto de dinheiro de longo prazo do fundo de índice de curto custo “Doença” e o divórcio de Timine são muito parecidos com o ser humano, como o ser humano.
Sair da pensão para a micro aposentadoria
Esta precisão pode ser parte da razão pela qual o General Z está contribuindo para o plano 401 (K) do que para o milénio. A doença menciona que algumas pesquisas mostram que os frascos de genes podem estar mais bem preparados para a aposentadoria do que Jenner X – o insight surpreendente que lhes dá uma ampla suspeita nessa fase de suas vidas.
Paralelamente, surge uma tendência de viver uma vida emergente entre os jovens profissionais – apelidada “Micro-absorvente”Está ganhando força nisso. Alguns dos novos métodos de Jenner Jerse são procurar viajar, seguir projetos emocionais ou apenas fazer uma pausa no descanso. Eles estão ocupando esse momento sem esperar chegar aos 70 anos para uma foto de lazer.
Apenas 2 Ivan Merchana, economista sênior de comércio, diz Semana de notícias Vários métodos do General Z também são governados por uma profunda descrença nos sistemas existentes.
“Os modelos tradicionais de aposentadoria são bastante antigos”, disse Marchna. “Gastos de vida, dívida própria e mercados imobiliários instáveis referentes à superação da dívida dos estudantes O mix agora está concentrado no final, para não ser salvo por mais de 30 ou 40 anos” “
Ele também acrescentou: “Ter dinheiro em mãos ou suas economias é investir em algo que seja facilmente acessível, ações que pareçam mais seguras em relação aos Jenner Jars”.
Graças ao General Z, um cenário económico desenvolvido, as pensões tradicionais podem ser pressionadas a reconsiderar, mas o progresso tecnológico encorajou-os a seguir este caminho em breve.
“Atualmente existem muitas opções de investimento que não eram acessíveis no passado como alternativa às pensões”, disse Marchna. “Trinta anos atrás, se você quisesse investir, comprar títulos ou ações, você tinha que passar por processos longos e tediosos hoje, você pode investir em ações, títulos e criptografia em 30 minutos em 30 minutos.
“Jenner Jerser gosta do próximo e deixa menos capital para investir em pensões”, acrescentou Marchna.
A doença concordou que o general Z não é privado, mas prudente.
“Eles podem controlar o sistema de pensões do piloto automático aqueles que têm mais empregos financeiros do que a geração anterior”, disse ele. “Esta ocupação combinada com longos horizontes de investimento e melhores equipamentos financeiros e tecnológicos pode, na verdade, servir melhor no longo prazo.”
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