Um banqueiro de private equity entregou um bônus de £ 6,3 milhões para si e sua equipe, enquanto ele dava um passo secreto para uma empresa rival, ouvindo um tribunal.
Adam Wheeler está no centro de uma batalha do Tribunal Superior nas reivindicações, apontando para um passo ‘arrogante’, onde ele e outros 12 colegas renunciaram um dia depois de receber o bônus de libra multi-prateada.
Wheeler – que ganhou £ 4 milhões sozinho em 2023 – é acusado de ‘certificado’ que estabelece Coríntia, enquanto coordenou a ‘renúncia em massa’ dos serviços de investimento em Barings (BISL).
Ele supostamente propôs um bônus de £ 6,3 milhões para ele e 12 membros de sua equipe enquanto ele pulou o navio – pelo tempo ‘dia’ após o enorme bônus.
O executivo bancário está sendo processado por “conflito de interesses” e para esconder deliberadamente a mudança.
Wheeler, que agora é o diretor executivo da empresa rival, tentou jogar um caso contra ele, mas falhou.
De acordo com seu LinkedIn, Wheeler começou a trabalhar para a BISL em outubro de 2009, mas saiu no ano passado. A empresa é uma empresa de gerenciamento de ativos composta por muitas empresas em todo o mundo.
Wheeler, que era o co-diretor do Grupo Global de Finanças Privadas (GPF), tinha um ‘salário original’ de £ 325.000 no papel, mas também recebeu o ‘prêmio de bônus discricionário’.
Isso significava que ele ganhou mais de 20 milhões de libras durante seu emprego, incluindo mais de £ 4 milhões em 2023, ouviu o tribunal.
Wheeler liderou uma equipe de mais de 100 funcionários, incluindo pessoas empregadas nos EUA, Europa e Ásia.
Adam Wheeler (retratado) está no centro de um julgamento do Supremo Tribunal, que ocupa um rival, Coríntia, a um passo ‘arrogante’ nas reivindicações.
Ele é acusado de mudar secretamente para a empresa rival, Corinthia.
Bisal acredita que ele ‘ofereceu emprego com Coríntia’ no mais recente em novembro ou dezembro de 2023.
O Tribunal Superior ouviu: ‘Bisl alegou que, no último ano de seu emprego, Wheeler ajudou no estabelecimento de um concorrente do GPF Group: Corinthia.
As atividades de recrutamento de Shri Wheeler de Corinthia começaram no início de 13 de maio de 2023, quando ele lançou a ex -chefe Kelsey Tucker ao presidente executivo de Corinthia, Sr. Paul Wetman, em Barings.
“Seus esforços se intensificaram naqueles meses, após o que e em 8 de março de 2024, Wheeler e outros 12 (funcionários) foram concluídos em 8 de março de 2024 para informar a renúncia”.
Bisl alegou que, em 8 de março de 2024, ‘após dois pagamentos de bônus discricionários suficientes’ em cada uma da empresa ‘foi’ dia após o dia ‘.
Um total de £ 6.306.198 foi pago ao Sr. Wheeler e à equipe de partida como um bônus entre 22 de fevereiro e 7 de março de 2024 – Bisl disse que não se sabia que não teria pago.
Wheeler agora é proprietário conjunto e diretor executivo da Corinthia.
Bisl disse ao Tribunal Superior: ‘O caso da BISL é que, em todos os tempos físicos, o Sr. Wheeler aceitou uma função sênior em Coríntia, é estimado nessa empresa com ações ou opções de ações.
Ele sabia que ele e Sri Wetman estavam no processo de estabelecer um negócio competitivo e Coríntia estava recrutando os funcionários do grupo GPF para esse fim.
Ele também sabia sobre a demissão planejada e coordenada, incluindo sua demissão.
Esses foram casos que ele deliberadamente esconde de Bisal.
“Em vez de divulgar o que estava acontecendo, Wheeler trabalhou em seus interesses e propôs o benefício de Coríntia de que um total de £ 6.306.198 deveria ser pago a ele e partida (funcionários)”.
Ele também ajudou a organizar o tempo de demissão para que esses dinheiro pudessem receber bolsos antes que Bisl informe a mudança da equipe.
‘Um aspecto particularmente arrogante da conduta do Sr. Wheeler a esse respeito é que, em 5 de janeiro de 2024, ele enviou um e -mail a Sudareth (parceiro de negócios de RH) para perguntar se o pagamento de bônus seria pago na mesma data sob dois esquemas de bônus.
“Quando eles não foram informados de que não o fariam, perguntaram quando cada bônus seria pago. Quando ele disse a ele, Wheeler enviou seus e -mails ao Sr. Fouler com a Sra. Sudretth para incluir as datas no plano. , Assim,
Bisl afirma que o Sr. Wheeler agiu em uma violação do contrato e está pedindo que as medidas financeiras sejam levadas à empresa.
O Tribunal Superior ouviu que tinha um ‘dever’ como parte de seu contrato, que não estaria envolvido em nenhum negócio que resulte em ‘conflito de interesses’.
Wheeler disse ao tribunal, como parte de seu pedido de lançar o caso, que Bisl ‘era melhor que não aboliu os contratos de funcionários de alto desempenho, como resultado daqueles que obtiveram lucros para o negócio de Barning’.
Bisl ofereceu um processo judicial suspenso no Reino Unido até que o caso em questão nos EUA fosse envolvido.
Nesta base, o Sr. Wheeler, nessa base, rejeitou a ‘existência de procedimentos em inglês com base nessa base de que a existência de inglês estava estragando sua vida profissional, pois ele divulgou a existência desses procedimentos para os investidores’.
O juiz Thomas Linden negou provimento ao Sr. Wheeler para lançar a reivindicação de Bisl.
Uma fonte familiarizada com Corinthia disse ao Mail: ‘Coríntia acha que as reivindicações contra o Sr. Wheeler fazem parte da campanha em andamento de assédio e ameaças contra ele e outros ex -funcionários de barro, todos eram boas razões para renúncia.
“O Tribunal deu ao Sr. Wheeler a oportunidade de registrar um resgate em resposta a reivindicações, antes que o caso esteja pendente no resultado de outras reivindicações, que fazem parte da campanha em andamento”.
Ele disse que todos os bônus pagos aos funcionários foram ‘feitos pagamentos adiados que pertenciam aos anos anteriores’, dizendo: ‘A equipe desapareceu de muita quantidade, que foi paga para sair do negócio de Barning’.
O assunto continua.
