Singapura – Os contadores em Cingapura devem: Conjuntos de habilidades em áreas como sustentabilidade e análise de dados futurodisse uma pessoa, porque essas competências são procuradas pelas entidades contábeis. investigação Foi lançado em 12 de novembro.
Análise e visualização avançada de dados, garantia de sustentabilidade, sustentabilidade Relatórios, gestão de riscos e governança são os quatro principais conjuntos de habilidades que as empresas desejam desenvolver em seus funcionários nos próximos três anos.
Estas prioridades demonstram um foco na tomada de decisões baseada em dados e nas capacidades ambientais, sociais e de governança (ESG), mostrou o estudo da Autoridade Reguladora Corporativa e Contábil (Acra).
Curadoria de Acra relatório de sustentabilidade Um programa de formação com a SkillsFuture Singapore prepara os contabilistas para os requisitos de divulgação relacionados com o clima. Ano fiscal de 2025.
Na frente tecnológica, o Singapore Institute of Chartered Accountants (Isca) anunciou que oferecerá um programa gratuito de fluência em inteligência artificial para 120.000 profissionais da área. Isto é apoiado por um investimento de US$ 1 milhão do Instituto.
Fundo de Iniciativa de IA de US$ 2 milhões
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A Isca também lançou um roteiro e diretrizes em colaboração com parceiros para ajudar Singapura a avançar nos relatórios e divulgação de sustentabilidade e outras medidas.
Estas iniciativas foram anunciadas pelo Segundo Ministro das Finanças, Indrani Raja, na Conferência Iska 2025, em 12 de novembro.
Tudo isso faz parte de nossos esforços para desenvolver a profissão contábil aqui.
A força de trabalho de contador em Cingapura aumentará em aproximadamente 200 empregos em 2024, um aumento de aproximadamente 0,9% em relação a 2023. A força de trabalho não residente diminuiu cerca de 1.100 pessoas, enquanto a força de trabalho residente aumentou mais de 1.300 pessoas, o primeiro aumento desde 2020. Em 2024, a empresa de contabilidade contava com aproximadamente 22.000 funcionários, 76% dos quais são cingapurianos e residentes permanentes.
De acordo com um estudo de Accra, o sector conseguiu atrair mais residentes que pretendem ingressar e permanecer na profissão contabilística até 2024.
Accra disse: “Esperamos que a divisão continue a aumentar a sua força de trabalho com mais de 1.500 oportunidades de carreira em áreas-chave.
“Cerca de dois terços dessas oportunidades estão em auditoria e garantia, com consultores de negócios contribuindo para mais de 200 funções.”
Indrani disse na reunião: “À medida que as empresas navegam num ambiente cada vez mais complexo e volátil, os contabilistas continuam a ser muito procurados.
“Isto está a impulsionar a procura por funções de gestão de risco e governação, bem como por aconselhamento em sustentabilidade. Os números mostram que a profissão continua atrativa e competitiva.”
Ele acrescentou que cada vez mais se pede aos contabilistas que apliquem as suas competências em áreas além das finanças tradicionais, como a contabilidade do carbono e os relatórios de impacto social.
Os órgãos de contabilidade também aumentaram os salários, especialmente para cargos de alta experiência. Os salários médios dos diretores aumentaram em US$ 2.000, e os salários médios dos associados seniores do primeiro ano aumentaram em US$ 400.
O salário inicial médio do pessoal de contabilidade também aumentou de US$ 3.800 em 2022 para US$ 4.200 em 2024. Indranee observou que este é um aumento de 10%, que é superior ao aumento médio de 7% nos salários de todos os novos graduados universitários no mesmo período.
A Acra também está implementando três melhorias principais na qualificação de Revisor Oficial de Contas de Cingapura para aumentar o número de caminhos para titulares de diplomas em contabilidade e garantir que a qualificação permaneça relevante para as necessidades do setor.
Inicialmente, haverá dois novos caminhos de qualificação para graduados em contabilidade de Institutos de Educação Técnica (ITE) e Instituições Licenciadas de Ensino Superior (IHL).
Estas novas rotas começarão em janeiro de 2026. A primeira coorte incluirá 10-15 candidatos de FIP e 50-100 candidatos de DIH privado e público credenciados.
Indranee disse: “O novo caminho tornará mais fácil para candidatos com diversas formações educacionais obterem a qualificação de Revisor Oficial de Contas de Cingapura”.
Em segundo lugar, o programa de qualificação profissional também será reformulado para refletir novas necessidades em áreas como ESG, segurança cibernética e governação de dados.
O novo currículo terá início em junho de 2026 e será implementado a partir do exame de dezembro de 2026.
Terceiro, o formato de avaliação do Programa da Fundação de Qualificação de Revisor Oficial de Contas de Cingapura também mudará de ensaios escritos para questões de múltipla escolha.
Indrani disse que sempre haverá necessidade de contadores, pois eles desempenham um papel consultivo e fornecem consultoria regulatória e de conformidade.
“Todos vocês fazem parte da trajetória de crescimento de Singapura na próxima parte desta década”, disse ela aos tesoureiros na conferência.
