Um novo estudo publicado Um número significativo de enfermeiros está a recorrer à agitação lateral para sobreviver sob o peso dos elevados custos das propinas, da dívida de empréstimos estudantis e do aumento das despesas de subsistência que mal chegam para cobrir o aumento dos custos de vida.
O estudo, conduzido pela Universidade de St. Thomas e publicado em 18 de novembro, descobriu que quatro em cada cinco enfermeiros seguiram carreiras fora da enfermagem, com quase metade iniciando-as nos últimos um a três anos.
Depois que o estudo foi publicado e o Departamento de Educação abandonou a enfermagem como um diploma “profissional”, Semana de notícias Conversei com várias enfermeiras de albergues adjacentes.
Por que isso importa?
O bem-estar e a segurança financeira dos enfermeiros ganharam destaque nas últimas semanas O Departamento de Educação excluiu a enfermagem de Ele lista diplomas “profissionais”, Isso significa que os enfermeiros receberão agora empréstimos significativamente menores para mensalidades e treinamento do que outros profissionais médicos.
D A mudança irritou muitas enfermeirasbem como pacientes, e mais de 200.000 americanos assinaram uma petição iniciada pela Associação Americana de Enfermeiros pedindo ao departamento que revise a política para incluir a enfermagem.
O que os estudos descobriram
O estudo também descobriu que os enfermeiros com atividades paralelas ganham 17% de sua renda total com esses fluxos adicionais, e que as atividades paralelas mais comuns incluem a venda de produtos (37%), turnos de enfermagem itinerantes (20%), compartilhamento de viagens ou entrega (17%) e criação de conteúdo (16%).
Alguns enfermeiros também tinham mais de um compromisso: 29 por cento tinham dois, enquanto 5 por cento tinham três ou mais.
A pesquisa também descobriu que 71 por cento dos enfermeiros tomaram uma atitude lateral devido a preocupações com a inflação e o aumento do custo de vida, enquanto 34 por cento começaram a pagar a dívida do empréstimo estudantil.
Mais enfermeiros também consideraram iniciar uma atividade paralela – menos de 80% consideraram iniciar uma no ano passado.
Para aqueles que não tinham força bruta, as principais preocupações relatadas estavam relacionadas ao potencial esgotamento, não ter tempo fora da enfermagem e não saber como começar. Apenas 28 por cento disseram sentir que o seu rendimento de enfermagem era suficiente.
O relatório baseou-se nos resultados de uma pesquisa realizada com 182 enfermeiros nos Estados Unidos entre 25 e 28 de agosto de 2025. A idade média dos participantes era de 36 anos e a maioria era do sexo feminino.
Conversando com enfermeiras com atividades paralelas
Depois que o estudo foi publicado e o Departamento de Educação abandonou a enfermagem como um diploma “profissional”, Semana de notícias Conversei com várias enfermeiras de albergues adjacentes.
Janine Kelbach, enfermeira e fundadora de 20 anos Digite RNUma plataforma digital liderada por enfermeiras que escrevem para compartilhar informações médicas confiáveis on-line, disse Semana de notícias Na enfermagem, onde “seu salário simplesmente passa”, e embora uma enfermeira possa receber um pequeno aumento a cada ano, ela não recebe nada de “mudança de vida”.
Ela disse que enfrentou maior estresse financeiro durante a gravidez, porque a licença maternidade não era remunerada, por isso disse que “trabalhou até o nascimento para poder ficar mais tempo em casa com meu bebê”.
“As atividades paralelas não eram opcionais – faziam parte da sobrevivência”, disse ele. “Em 20 anos, nunca tive apenas um emprego. Sempre trabalhei em algum lugar em uma função (meio período / PRN), ou em tempo integral mais atendimento domiciliar, e mais tarde como enfermeira em tempo integral enquanto construía minha agência de redação.
No entanto, gerenciar sua agência de redação juntamente com seu trabalho de tempo integral não foi fácil. Kelbach disse que isso exigia “extrema consciência do tempo e muito sacrifício” e que ele acordava uma hora mais cedo para trabalhar em seus próprios negócios antes de ir para o hospital, enquanto aproveitava os dias para trabalhar para seus próprios clientes.
“Eu fiz tudo, mas tudo se resumia à minha saúde e bem-estar”, disse ela. “Isso me colocou em uma mentalidade de escassez constante – sempre esperando que o próximo salário fosse suficiente.”
Com o aumento do custo de vida, a estagnação dos salários dos enfermeiros e a enorme dívida de empréstimos estudantis, ela diz: “Não é de admirar que as enfermeiras estejam esgotadas ou indo embora. É comovente, mas não surpreendente”.
Acrescentou que esta pressão financeira não afecta apenas os enfermeiros; Também afeta o atendimento ao paciente. “Quando os enfermeiros fazem malabarismos com múltiplas tarefas e sacrificam a sua própria saúde apenas para se manterem à tona, o esgotamento não fica muito atrás”, disse ela. “Se quisermos cuidados seguros e de alta qualidade e enfermeiros experientes na profissão, salários justos e melhor apoio não são opcionais – são essenciais”.
Jane Plescia, enfermeira credenciada que fundou uma empresa de hidratação intravenosa e estética em Nova Jersey, diz Semana de notícias Que “como muitas enfermeiras, senti que precisava de um esforço adicional para me sentir financeiramente segura e construir um futuro com mais estabilidade e flexibilidade”.
Sua primeira corrida para fazer um teste rápido de PCR em 2020 – ela recebeu licença maternidade completa quando sua segunda filha nasceu.
O seu negócio atual – IVs by the Seas – “começou como uma forma de criar a estabilidade financeira e a autonomia que as funções tradicionais de enfermagem já não proporcionam”, acrescentou ela.
Mas, mais uma vez, gerir uma agitação paralela a um exigente trabalho a tempo inteiro foi difícil, não só financeiramente, mas também emocionalmente, uma vez que ela recebeu alta com perturbação de stress pós-traumático (TEPT) por trabalhar como enfermeira de cabeceira durante a pandemia de COVID-19.
“Tive que me tornar extremamente organizado com meu tempo, proteger cada hora e manter o foco em meus objetivos de longo prazo. Mesmo assim, o esgotamento era um risco muito real”, disse Plescia.
“Os enfermeiros não precisam trabalhar duro ou construir negócios paralelos apenas para sobreviver”, acrescentou ela. “Restaurar a enfermagem como uma profissão viável e respeitada começa com o investimento naqueles que mantêm unido o sistema de saúde.”
No entanto, nem todos os enfermeiros tiveram a mesma experiência. Ida Adesina, ex-enfermeira e treinadora da American Heart Association e provedora credenciada de Educação Continuada em Enfermagem (CEU) que conduz sua própria orientação programa Para as enfermeiras, disse Semana de notícias Sua experiência como enfermeira tem sido “milagrosa”.
“Eu não tinha muita experiência em enfermagem porque era estratégica e passei por quatro programas de enfermagem sem dívidas”, disse ela.
Não cobrir empréstimos estudantis significa que ela pode “economizar, investir e comprar as coisas de que preciso”. Ela disse que, embora tenha uma atividade paralela, esse negócio é “projetado para ajudar outras enfermeiras a fazerem o que eu fui capaz de fazer”.
