Tóquio – A Honda Motor disse em 7 de abril que aceitou a renúncia do vice -presidente executivo Shinji Aoyama, que seguiu uma alegação de conduta inadequada durante uma reunião social fora do horário de trabalho.
A Honda não elaborou a conduta de Aoyama em questão, mas disse que o executivo -chefe Toshihiro Mibe receberá um corte salarial de 20 % por dois meses “à luz da seriedade” do assunto.
Depois que um comitê de auditoria liderou uma investigação sobre a alegação, compilou um plano de ação disciplinar e procurou opiniões de especialistas externos, o conselho da Honda estava programado para tomar uma decisão sobre a ação disciplinar.
Mas Aoyama enviou sua demissão em 7 de abril, e o conselho determinou que é apropriado que Aoyama renuncie ao seu cargo, informou a empresa em comunicado.
A Reuters não conseguiu chegar ao Sr. Aoyama para comentar.
“É profundamente lamentável que um indivíduo posicionado como líder na gestão da empresa e que se espera que deva um exemplo para o respeito dos direitos humanos e a conformidade com leis e regulamentos relevantes, tenha se tornado objeto de uma alegação de conduta contrária a esses princípios”, afirmou a Honda em comunicado.
Aoyama ingressou na Honda em 1986 e ocupou vários cargos seniores nos últimos anos como um dos principais tenentes do CEO Mibe, inclusive como diretor de operações e chefe das operações de automóveis.
A Honda, a segunda maior montadora do Japão depois da Toyota Motor, disse que anunciará a nova estrutura de gerenciamento em resposta a esse assunto em um futuro próximo. Reuters
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