Plante de carreira estruturada para negócios qualificados por vir: Koh Poh Koon

Cingapura – Estrutura Carreira Como parte de um esforço contínuo, a rota está em cartões para pessoas qualificadas de negociação Criar Mais oportunidades para os cingapurianos terem sucesso.

Ministro Sênior de Recursos Humanos Koh Poh Koon falando no Parlamento O governo disse que trabalhará com empregadores, movimentos trabalhistas, associações da indústria e instituições de ensino superior para desenvolver esses caminhos. Para o avanço das pessoas que se inclinaram para o trabalho prático de “mente”.

O objetivo é estar mais consciente Os valores dos comerciantes qualificados estabelecem como podem avançar em suas carreiras, disse Koh em 23 de setembro.

Ele não forneceu uma linha do tempo específica Esta iniciativa.

O Conselho Nacional do Sindicato pediu o desenvolvimento de estruturas de carreira para pessoas qualificadas de comércio em 2023, incluindo encanadores, eletricistas, aparelhos de ar condicionado e mecânica de ventilação mecânica.

O Dr. Koh revelou que os planos descreveram os movimentos atuais e futuros do governo para garantir um crescimento abrangente, onde os cingapurianos podem se beneficiar das oportunidades econômicas que as empresas criam aqui.

“Mamãe trabalhará com nossos parceiros triplos para elevar o padrão para um local de trabalho seguro, justo e inclusivo que oferece a todos a oportunidade de prosperar”, disse o Dr. Koh, referindo-se à parceria de três vias entre o governo, os empregadores e o movimento trabalhista.

Por exemplo, ele apontou que o Congresso passou

fortalece a proteção contra a discriminação.

A lei de trabalho é Também estamos revisando para garantir que possamos fazê -lo Descreve formas em evolução de trabalho e alterações nos perfis da força de trabalho; Isso inclui Ele disse, a maioria dos especialistas, gerentes e executivos.

Ele também destacou as medidas tomadas para reconhecer formalmente os trabalhadores da plataforma como uma categoria clara de trabalhadores com proteção.Lado longo esforço Para ajudar Trabalhadores e pessoas com baixos salários que perderam o emprego.

Garantir um crescimento abrangente é um deles Dr. Koh foi apelidado Os quatro importantes impulsos do ministério da mão de obra, Como os rostos de Cingapura As perspectivas econômicas incertas e a força de trabalho em evolução são caracterizadas por uma população envelhecida e uma geração de pessoas mais jovens que são mais educadas do que querem empregos que correspondem a seus valores.

Os outros três Prioridade AS: permitir que os cingapurianos naveguem no futuro do trabalho. Apóia a longevidade nas carreiras; Expande oportunidades para trabalhadores e empresas.

Em relação ao futuro do trabalho, ele disse que o governo seria capaz de conhecer todos os trabalhadores.

por Redesenho de trabalho e ajuda Os trabalhadores desenvolvem alfabetização de IA.

Ele também destacou o Career Health SG como outro esforço importante. Onde as ferramentas de IA são usadas Equipe os cingapurianos com insights de emprego e habilidade, fornecem orientação profissional e combine -os com bons empregos, onde as habilidades são mais relevantes e altamente valorizadas.

“Trata -se de desbloquear as possibilidades dos recursos mais valiosos de Cingapura, nosso povo”, disse Koh, que também é o secretário de Saúde.

Ele também disse que novos graduados aumentarão as oportunidades por meio de estagiários anunciados anteriormente na indústria de pós -graduação.

Na longevidade da carreira, ele disse que o governo explorará maneiras de promover pequenos intervalos de carreira para aqueles que desejam acordos flexíveis no local de trabalho e um melhor equilíbrio entre aspirações de carreira e as necessidades de cuidar.

Ele também observou vários de seus idosos que expressaram seu desejo de desfrutar das recompensas de anos de trabalho duro levando anos de trabalho duro, fazendo pausas, viajando pelo mundo e curtindo a companhia de seus netos.

No entanto, ele acrescentou: “Ao mesmo tempo, eles querem continuar se envolvendo na força de trabalho e na sociedade de uma maneira que lhes dê uma sensação de realização e propósito.

“O governo apoiará os cingapurianos com carreiras em vários estágios e aspirações na vida profissional”.

Para esse fim, o grupo de trabalho tripartido em emprego sênior, co-presidido pelo Dr. Koh, fala com trabalhadores e empregadores seniores sobre seus desafios.

“As pessoas que abandonaram o trabalho com 50 anos alguns anos antes de sua idade de aposentadoria compartilharam comigo que não conseguiram equilibrar suas necessidades de cuidar ou precisavam de mais apoio para que suas habilidades de alta classe permanecessem relevantes e competitivas em seu campo de trabalho.

“Os empregadores também compartilham os desafios de apoiar locais de trabalho multigeracionais, onde a energia e as habilidades das gerações mais jovens podem ser combinadas e efetivamente alavancar a experiência e a experiência de trabalhadores seniores”.

Uma atualização sobre as recomendações do grupo está programada para o início do próximo ano, disse ele.

O Dr. Koh disse que o governo também se concentrará no crescimento econômico, ajudando as empresas a crescer e criar bons empregos.

Isso vai funcionar Transforme a força de trabalho para atender às necessidades de negócios. Expandindo o acesso a talentos em todo o mundo que complementa a força de trabalho. Aumenta profissões de RH. Reduz o ônus da conformidade.