Mais de um milhão de trabalhadores com baixos salários poderão obter um aumento salarial do Chanceler no próximo mês Orçamento Reação acentuada dos líderes empresariais.
Raquel Reeves Parece destinado a colocar ainda mais pressão sobre as empresas já em dificuldades, aumentando o salário mínimo nacional em cerca de 4%, apesar dos avisos severos de que tal medida poderia “destruir empregos”.
A mudança deverá ser anunciada quando ela entregar seu declaração de outono Em 26 de novembro – os salários dos maiores de 21 anos aumentarão de £ 12,21 para pelo menos £ 12,70.
Nos seus esforços para cumprir o seu compromisso de melhorar os padrões de vida, acredita-se também que o governo prometerá aumentar o salário mínimo para pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 21 anos. Actualmente, este grupo etário recebe um salário mínimo nacional mais baixo.
Mas para as empresas que já estão a sofrer com o duplo golpe de um aumento do salário mínimo e de um aumento das taxas de Segurança Nacional dos empregadores neste mês de Abril, isto pode ser demais.
Os economistas alertaram também que os aumentos terão o efeito oposto ao pretendido, prejudicando, em vez disso, as perspectivas dos jovens, uma vez que os empregadores não conseguirão contratá-los.
A especialista em hospitalidade Kate Nicholls, chefe do órgão comercial UKHospitality, disse que mais de 100.000 empregos já foram perdidos como “resultado direto” das medidas anteriores do Chanceler:
Ele disse ao The Times: “As empresas já estão lutando para arcar com todos os custos do ano passado, dois anos consecutivos com aumentos significativos do salário mínimo e NICs (Contribuições para o Seguro Nacional) significativas.
Rachel Reeves deverá exercer ainda mais pressão sobre as empresas já em dificuldades, introduzindo um aumento esperado de quatro por cento no salário mínimo nacional.
«Se quisermos salários justos, temos de ter um negócio sustentável. Se você está eliminando a existência de empregos, não importa quão alto seja o salário mínimo.
Entretanto, o presidente-executivo da Sainsbury, Simon Roberts, disse que os consumidores provavelmente ficarão chocados com os aumentos de preços, uma vez que os supermercados serão “forçados” a aumentar os preços se os custos comerciais aumentarem.
“É provavelmente uma das indústrias mais competitivas e com margens baixas do mundo, com margens que variam entre cerca de 3% e 4%”, disse ele. ‘Portanto, temos de trabalhar arduamente nos nossos programas de redução de custos, porque são estes os recursos que temos de utilizar para compensar os efeitos da inflação.’
E John Foster, do CBI, alertou que o aumento do salário mínimo corria o risco de minar o crescimento, dizendo que era “a única via sustentável para proporcionar um crescimento dos salários reais”.
Afirmou: “O aumento dos custos do emprego, especialmente como resultado das consequências não intencionais da Lei dos Direitos Laborais, bem como dos impostos mais elevados, corre o risco de desviar recursos do investimento na inovação e na formação – os elementos necessários para impulsionar o crescimento da produtividade que sustenta o crescimento salarial sustentável”.
O grupo de reflexão da Fundação Resolução, que se concentra nos baixos salários, também aconselhou o governo contra outro grande aumento para os jovens, alertando que as perspectivas de emprego dos jovens estão pioradas.
Os empregadores já enfrentam uma grande dor de cabeça quando o pagamento do auxílio-doença é devido no primeiro dia de trabalho do funcionário, em abril próximo.
No entanto, parece que Reeves está a ignorar as preocupações empresariais ao tentar colmatar uma lacuna de 25 mil milhões de libras nas finanças públicas.
O presidente-executivo da Sainsbury, Simon Roberts, disse que os consumidores provavelmente verão aumentos de preços, já que os supermercados seriam “forçados” a aumentar os preços se os custos comerciais aumentarem.
No início deste ano, a Low Pay Commission, que aconselha o governo, sugeriu que o salário mínimo deveria aumentar de £ 12,21 para entre £ 12,50 e £ 12,80.
Os defensores da medida dizem que o salário mínimo deveria aumentar para ajudar as pessoas a sobreviver com o aumento dos custos.
Paul Novak, secretário-geral do Congresso Sindical, afirmou: “O aumento do salário mínimo não é bom apenas para os trabalhadores – é bom para os negócios. Quando os trabalhadores com baixos salários têm mais dinheiro nos bolsos, gastam-no localmente – em lojas, cafés e ruas principais.’
O Orçamento será provavelmente dominado por aumentos de impostos, com potenciais presentes para alguns, incluindo a eliminação do limite de benefícios para dois filhos, potencialmente financiado por um imposto sobre as empresas de jogo, apesar da impopularidade da medida entre muitos que a vêem como uma porta de entrada para o lucro novamente.
Num novo golpe para as famílias, o The Times relata que Reeves também poderia abandonar os planos de eliminar o IVA nas contas de energia, o que teria poupado a uma família média £86 por ano.
