Os robôs têm sido essenciais nos armazéns da Amazon há mais de uma década. Executar tarefas anteriormente executadas por humanosseparação, classificação, movimentação de pacotes, etc. Atualmente, a Amazon planeja reduzir a necessidade de mão de obra humana em suas instalações ao: Mais de 500 mil empregos serão substituídos por robôsrelatou o New York Times.
Não perca nosso conteúdo técnico imparcial e análises baseadas em laboratório. Adicionar CNET Como fonte preferencial no Google.
Documentos internos da Amazon sugerem que a empresa está considerando construir e usar robôs para substituir trabalhadores humanos. A publicação não informou se isso levaria a demissões em grande escala. No entanto, a introdução de robôs permitirá à Amazon evitar a contratação de novos trabalhadores para responder ao aumento da procura, substituindo 600.000 empregos até 2033, afirma o relatório.
Em junho, a Amazon anunciou que atingiu o marco da força de trabalho ao ter mais de 1 milhão de robôs na sua rede de atendimento e entrega, cerca de dois terços do tamanho da sua força de trabalho humana. Os documentos da Amazon indicam que o objetivo da empresa é automatizar 75% de suas operações, informou o Times.
A decisão da Amazon de aumentar o papel dos robôs em seus armazéns poderia economizar bilhões de dólares para a empresa a cada ano. O analista do Morgan Stanley, Brian Nowak, estima que a poupança anual poderá atingir 4 mil milhões de dólares até 2027, de acordo com um estudo. Cobertura da CNBC.
O relatório também afirma que a empresa deseja reduzir o impacto nas comunidades locais que poderia resultar na perda de empregos. A empresa estava considerando construir uma imagem de “boa cidadã corporativa”, aumentando sua participação em eventos comunitários, como desfiles locais e arrecadações de brinquedos, segundo os documentos. E o documento vazado discute evitar o uso de termos como automação e IA, em vez de usar termos como “tecnologia avançada” e substituir a palavra “robô” por “cobot” para sugerir colaboração.
“Documentos vazados geralmente fornecem uma imagem incompleta e enganosa de nossos planos, e esse é certamente o caso aqui”, disse um porta-voz da Amazon à CNET por e-mail. “Neste caso, os materiais parecem refletir a perspectiva de apenas uma equipa e não são representativos da nossa estratégia global de recrutamento nas nossas diversas unidades de negócio, agora ou no futuro.”
“Nenhuma empresa criou mais empregos nos Estados Unidos nos últimos 10 anos do que a Amazon”, disse um porta-voz, acrescentando que a empresa está contratando ativamente em suas instalações e planeja preencher 250 mil vagas durante a temporada de férias.
Impacto no emprego
A Amazon é o terceiro maior empregador nos Estados Unidos, atrás do governo federal e do Walmart. Até à data, a empresa emprega cerca de 1,5 milhões de pessoas, a maioria das quais trabalha em armazéns ou como motoristas de entregas.
Nos Estados Unidos, apenas um punhado de empresas tem mais de 600 mil funcionários. A empresa de entrega FedEx tem cerca de 550.000 funcionários. A redução do tamanho, como noticiou o Times, equivaleria ao desaparecimento total da FedEx.
o estudo Foi feito Sobre o impacto dos robôs nos salários humanos. Em 2020, para cada 1.000 robôs adicionados por uma empresa, os salários nos EUA foram reduzidos em 0,42% e cerca de 400.000 empregos humanos foram perdidos.
“Nossos investimentos continuarão a criar empregos substanciais, com ênfase em cargos com salários mais elevados”, disse a Amazon por e-mail. “Em particular, conforme observado no artigo do New York Times, aumentar a eficiência numa área permite-nos investir noutras áreas que criam valor acrescentado para os nossos clientes, tanto em áreas existentes como em áreas inteiramente novas. Embora seja difícil prever o futuro com alguma precisão, o nosso historial mostra que temos sido consistentemente líderes na criação de emprego, ao mesmo tempo que investimos na melhoria das competências dos nossos colaboradores para funções em evolução.”
