Prevê-se que os salários na Índia cresçam 9,5% em 2025, ligeiramente superior ao crescimento de 9,3% registado em 2024, de acordo com um inquérito recente realizado pela empresa global de serviços profissionais Aon. A engenharia e a produção registarão o maior crescimento, seguidas pelas instituições financeiras e pelos centros de capacidade globais (GCC).
A pesquisa da Aon é a primeira fase de sua 30ª Pesquisa Anual de Crescimento Salarial e Rotatividade 2024-25, que se orgulha de ser a maior pesquisa de recompensas realizada na Índia. Abrangendo 1.176 empresas em mais de 40 setores, o estudo apresenta o crescimento real dos salários em 2024 e previsões para 2025. A segunda fase do estudo incluirá dados recolhidos em dezembro e janeiro e será publicada no início de 2025.
A maioria dos aumentos em engenharia, finanças
Espera-se que alguns sectores testemunhem aumentos salariais significativos, prevendo-se que os salários da engenharia, da indústria transformadora e do retalho aumentem 10 por cento. Esta tendência reflete a crescente procura por talentos qualificados nesta área.
As instituições financeiras também esperam um forte crescimento de 9,9 por cento, destacando a importância de reter os principais talentos num mercado competitivo. O CCG e as plataformas tecnológicas prevêem um crescimento salarial de 9,9% e 9,3%, respectivamente, indicando optimismo em 2024, apesar dos avisos anteriores do sector tecnológico.
Aumento moderado na assessoria técnica
Enquanto isso, espera-se que a consultoria e serviços de tecnologia registrem um modesto aumento salarial de 8,1%. Este crescimento mais lento reflecte uma perspectiva conservadora em algumas áreas da indústria tecnológica em comparação com os sectores da engenharia e da indústria transformadora, que continuam a investir fortemente em talentos.
Comentando a pesquisa, Rupank Chaudhary, parceiro da Aon e chefe de soluções de recompensas na Índia, disse: “Apesar dos desafios econômicos globais em desenvolvimento, nossa pesquisa indica uma perspectiva de negócios positiva em todos os setores na Índia. Este sentimento continua em muitos setores conduzidos internamente, ilustrado pelo crescimento projetado na indústria transformadora, nas ciências da vida e no retalho.”
A taxa de desgaste diminui na Índia
Uma conclusão importante do inquérito é o declínio das taxas de desgaste em toda a Índia, que caíram para 16,9% em 2024, 18,7% em 2023 e 21,4% em 2022. Esta redução permite que as empresas se concentrem no crescimento e desenvolvimento interno, reduzindo a dependência de contratações externas dispendiosas. Por exemplo, as empresas em setores como os serviços financeiros e os serviços profissionais, onde o desgaste tem sido particularmente elevado, beneficiariam do cultivo interno de talentos e do aumento dos esforços de retenção de funcionários.
Tarun Sharma, Diretor Associado, Talent Solutions, Índia da Aon, disse: “A redução do desgaste oferece às empresas uma oportunidade única de se concentrar no crescimento interno, na capacitação e na produtividade a longo prazo. Ao cultivar e desenvolver talentos internamente, as empresas podem reduzir a necessidade de custos elevados associados a novas contratações e, simultaneamente, melhorar a proposta de valor dos colaboradores da sua organização.”
Destaques do setor
1. Engenharia e manufatura: Prevê-se que este sector lidere o crescimento salarial, com um crescimento de 10 por cento em 2025, acima dos 9,9 por cento em 2024. As perdas no sector também ficaram abaixo da média, em 12,2 por cento, demonstrando uma retenção relativamente elevada.
2. Instituições financeiras: Espera-se que os salários neste sector cresçam 9,9 por cento, com um elevado desgaste de 27,3 por cento, indicando desafios contínuos na retenção de trabalhadores nesta indústria. Espera-se que as instituições financeiras, que enfrentam uma elevada rotatividade, aumentem as remunerações para gerir a escassez de talentos.
3. Setor de tecnologia: O crescimento salarial na indústria de tecnologia desacelerou. O sector de consultoria técnica e serviços registou um crescimento de apenas 8,1 por cento em projectos especiais, enquanto as plataformas e produtos tecnológicos foram mais optimistas, esperando um aumento de 9,3 por cento.
4. Serviços Profissionais: Este sector, que enfrenta uma perda de 22,1 por cento em 2024, prevê um aumento salarial de 9,7 por cento. A alta rotatividade indica que as organizações precisam se concentrar no envolvimento dos funcionários e fornecer remuneração competitiva para reduzir o desgaste.
5. Bens de Consumo Rápido (FMCG): As empresas de FMCG deverão manter o aumento salarial em 9,5% e a taxa de desgaste estável em 15,5%.
Globalmente, o crescimento salarial projectado para a Índia para 2025 posiciona o país como líder no crescimento salarial entre as principais economias globais. Embora o desgaste continue a ser um desafio, o declínio das taxas de rotatividade aponta para uma força de trabalho mais estável.
Publicado pela primeira vez: 03 de outubro de 2024 | 13h16 É
