Quando a greve na unidade fabril da Samsung Electronics em Sriperumbudur, Chennai, entrou no seu 15º dia na segunda-feira, a administração da empresa emitiu um aviso de condolências aos trabalhadores em greve, destacando a sua política “sem trabalho, sem pagamento”. Também sugeriu demitir os trabalhadores se eles continuarem a greve.
A greve, apoiada pelo Centro Sindical Indiano (CITU), começou em 9 de setembro. Segundo fontes, um número significativo de trabalhadores em greve regressou ao trabalho na segunda-feira, após a emissão do aviso de causa do espetáculo.
De acordo com a política “sem trabalho, sem pagamento”, os trabalhadores não serão pagos durante a “greve ilegal”, dizia o aviso de causa do espetáculo. “A administração já indicou que todas as questões podem ser resolvidas através de negociação e fez vários esforços concertados para resolver diferenças e reportá-las às suas responsabilidades”, disse um funcionário da Samsung.
Os trabalhadores também foram informados de que se continuassem a greve ilegal e não respondessem ao aviso de justa causa, seriam despedidos dos seus empregos. “Se você não comparecer ao trabalho dentro de quatro dias a partir da data de recebimento deste aviso, você será instruído a mostrar o motivo pelo qual não deve ser demitido dentro de sete dias a partir da data de recebimento deste aviso”, de acordo com o show- causar aviso prévio.
A greve na fábrica da Samsung em Chennai afetou principalmente a produção de bens de consumo, como televisores, refrigeradores e máquinas de lavar. No entanto, o impacto da greve é agora mínimo e a empresa espera que a produção esteja mais próxima do normal esta semana, disse uma fonte da empresa.
“O bem-estar dos nossos funcionários é a nossa principal prioridade e iremos colaborar com eles para resolver qualquer uma das suas queixas. Ao mesmo tempo, também garantimos que não haja perturbações para os nossos consumidores antes da época festiva”, disse o funcionário. adicionado.
Publicado pela primeira vez: 23 de setembro de 2024 | 21h07 É
