Chanelle Washington-Bacon repreendeu-se durante anos por não ter concluído a faculdade. Muito depois de ingressar na vida corporativa, ela ficou assombrada pela falta de um diploma de quatro anos.
Mas o seu sentimento de inadequação começou a mudar depois que o gestor do projeto de Atlanta se conectou com a OneTen, uma coligação de empregadores de topo focada no desenvolvimento das carreiras de profissionais negros e outros sem formação universitária.
