Mais de um quarto dos trabalhadores de petróleo e gás estão tentando deixar o setor, uma nova pesquisa mostrou que quase metade do discurso no setor tem sido pior nos últimos cinco anos.
Os trabalhadores de petróleo e gás também querem ministros Holirud E Westminster Segundo o estudo, ajudar as pessoas nesse setor a ajudar a encontrar trabalho em outras áreas.
Pesquisa disse que a esmagadora maioria (95%) entre mais de 400 funcionários de petróleo e gás Governo do Reino Unido Não estava funcionando o suficiente para ajudar a encontrar seu emprego alternativo – essa cobrança com 83% fez essa cobrança plana escocês Governo.
O estudo, conduzido pela plataforma de caridade, foi exibido em questões de justiça climática, mostrou que apenas 5 % dos trabalhadores questionáveis estão atualmente felizes em seu trabalho.
Mais de um quarto (2 27%) está tentando desistir ativamente, a pesquisa constatou que 5% disseram que as condições pioraram nos últimos cinco anos.
Cerca de três quartos de pesquisadores (% 5%) dizem que considerarão empregos em um setor separado enquanto estão considerando a aposentadoria de 9%.
Os trabalhadores que participaram do estudo reclamaram de “moral ruim” no setor, disseram -se que achavam que os funcionários estavam “se comportando como sujeira”.
Outro descreve como “os salários foram reduzidos por mais de uma década e foram paralisados”, acrescentaram que achavam que “os funcionários eram e não os funcionários da empresa”.
Ruby Early, a liderança da transição dos trabalhadores da plataforma, disse que as empresas de petróleo e gás agora estão “querendo pressionar cada última gota de lucro das reservas em declínio do Mar do Norte” “não é surpreendente”.
Ele disse: “São os trabalhadores de petróleo e gás que têm habilidades e talentos para construir o futuro de nossa energia. Mas eles precisam apoiá -los para fazê -lo.
“Em vez de palavras calorosas dos políticos, agora precisamos de passos claros.
“Isso significa assistência financeira e treinamento para remover os setores dos trabalhadores, a expansão do poder de propriedade pública para garantir que a produção doméstica tenha sido compartilhada no investimento e compartilhamento de recursos produzidos para criar um emprego sindical bem sacrificado.
“O Reino Unido e os governos escoceses precisam começar a ouvir trabalhadores, não lobistas de petróleo e gás ou suas líderes de torcida política”.
Cerca de 10 em cada 10 funcionários (88%) dizem que devem ter um esquema de re-treinamento totalmente financiado para ajudá-los a ir a outro setor e deseja 89% do treinamento para o tempo salário.
Um porta -voz do departamento de proteção de energia e zero líquido do governo do Reino Unido disse: “Tomamos medidas rápidas para fornecer bons empregos para a próxima geração para a equipe do Mar do Norte, que é o maior investimento em captura de ar e carbono offshore, e os trabalhadores de petróleo e gás ajudam a acessar o trabalho de energia limpa por meio de nosso ‘passaporte de habilidade’ e programa de treinamento.
“Ele vem junto com o lançamento da grande energia britânica RinoceronteQue já anunciou US $ 1 bilhão em cadeias de suprimentos domésticos, desbloqueia investimentos significativos e ajudou a criar milhares de empregos qualificados, levando nossa missão de tornar a Grã -Bretanha um poder de energia clara. “
Gillian Martin, o secretário escocês de ação e energia, diz: “Somos claros em nosso apoio à mudança de justiça para os valiosos setores de petróleo e gás na Escócia, que reconhecem a maturidade da bacia do Mar do Norte e é compatível com nossa promessa de mudança climática e proteção de energia.
“Os trabalhadores devem estar no centro desta transição e o governo escocês apoiará os trabalhadores do poder com o poder disponível para nós.
“Através de iniciativas como Just Transition Fund e Energy Transition Fund, já investimos US $ 120 milhões no nordeste de zero líquido para ajudar a criar empregos verdes, apoiar a inovação e ajudar a proteger as futuras forças de pessoal altas do futuro.
“O governo escocês lançou recentemente um novo fundo de treinamento de conversão de petróleo e gás com parceria com o governo do Reino Unido.
“Os fundos estão ajudando os trabalhadores qualificados de petróleo e gás com fundos a criar habilidades para o setor de energia sustentável desenvolvido da Escócia. Os candidatos são aconselhados a considerar suas alternativas às suas habilidades atuais, experiências, aspirações e mercados de trabalho de energia local”.
