UM Perth Um funcionário de escritório foi demitido legalmente depois que colegas do sexo feminino reclamaram que ele compartilhava informações explícitas sobre sua vida sexual e se comportava de maneira inadequada no local de trabalho, concluiu um tribunal.
Evan-Ashley Solace perdeu seu pedido de demissão injusta contra a fabricante de instrumentos de precisão Mettler-Toledo depois que ela foi demitida do escritório da empresa em Perth em maio.
Numa decisão publicada na semana passada, a Comissária do Fair Work, Pearl Lim, considerou credíveis as queixas contra o antigo assistente de agendamento.
Solace, que sempre negou qualquer irregularidade, disse ao Daily Mail Australia sobre o momento em que soube de sua suspensão.
“Voltei das férias e fui suspenso por causa de uma conversa que tive meses atrás”, disse ele.
‘Se eu soubesse na época que o que eu havia dito estava sendo mal interpretado, teria me corrigido com prazer.’
Durante uma audiência de dois dias, três ex-colegas de trabalho acusaram Solace de conduta inadequada, incluindo discussões repetidas e indesejadas sobre o seu estilo de vida polígamo.
O tribunal ouviu que Solace tinha falado sobre ir a festas sexuais e trocar de esposas no escritório com a sua esposa polígama, a quem ele descreveu como “adorável”.
Evan-Ashley Solace (acima) foi demitida de seu emprego em maio, após reclamações de colegas do sexo feminino
Solace foi dispensado de seu cargo no escritório da Mettler-Toledo em Perth em maio
Uma colega disse que Solace falou sobre sua esposa se vestindo como uma enfermeira em uma festa de sexo e cuidando de homens “feridos” em trajes de cavaleiro, ouviu o tribunal.
Noutra ocasião, Solace disse a um colega que achava muito estranho quando (a sua esposa) me corrigia quando estava completamente vestida, ouviu o tribunal.
No entanto, as queixas que o tribunal ouviu foram além dos comentários sexuais e incluíram uma série de comportamentos inadequados no escritório.
Colegas disseram que Solace costumava deixar a porta do banheiro aberta ao usar o mictório e arrotava e peidava abertamente no escritório, rindo quando solicitado a parar, ouviu o tribunal.
O Comissário Lim também admitiu que muitos funcionários ficaram desconfortáveis com a demonstração pública de afeto entre Solace e sua esposa durante uma visita ao escritório.
O tribunal ouviu que uma mulher disse que renunciou porque o comportamento dele a fez sentir-se insegura e a colocou sob estresse constante.
Solace negou as acusações contra ele e argumentou que a conduta ocorrida não constituiu assédio sexual ou não foi praticada num contexto sexual.
Ele disse ao Daily Mail Australia que respeita a Comissão de Trabalho Justo e o processo que seguiram, mas não acredita que a decisão “reflita o que realmente aconteceu”.
Solace negou ter agido de forma inadequada e insistiu que a decisão não refletia ‘o que realmente aconteceu’
A Comissária do Fair Work, Pearl Lim, disse: ‘Há um momento e um lugar para discutir sua vida sexual, e o local de trabalho muitas vezes não é o lugar para fazê-lo, a menos que haja evidências positivas de que isso é aceitável.’
Ele disse: ‘Minhas palavras foram distorcidas para me afastar, o que é muito triste porque eu estava orgulhoso do meu trabalho e trabalhei ombro a ombro com essas pessoas’.
Ele disse que queria “avançar e reconstruir com integridade”.
Mas o Comissário Lim considerou os relatos das mulheres credíveis e confirmou a demissão.
Ele escreveu: ‘Não há nada de errado em ser positivo em relação ao sexo’.
‘No entanto, há um momento e um lugar para discutir sua vida sexual, e o local de trabalho muitas vezes não o faz, a menos que haja evidências positivas de que isso é aceitável.
‘No geral, sinto que o Sr. Solace se comportou no trabalho de uma forma completamente inadequada e sem consideração com seus colegas de trabalho.’
Embora a demissão tenha sido mantida, o Comissário Lim disse que a Mettler-Toledo administrou mal a investigação.
“Seria generoso da parte da Mettler-Toledo considerar de má qualidade a forma como a Mettler-Toledo lidou com as acusações contra o Sr. Solace”, disse ele.
O comissário Lim disse que a equipe não deu a Solace tempo suficiente para responder às alegações iniciais, fazendo parecer que ele havia se decidido antes da conclusão da investigação, entre outros erros.
