O fundador da startup diz que a taxa de US $ 100.000 H-1B de Trump é uma “tarifa de talento” que dói inovação

Amr Awadallah, fundador da IA ​​Startup Vectara, recebeu duas respostas quando soube das mudanças no programa de visto H-1B. Aumenta as taxas de aplicação para cada visto para US $ 100.000.

Ele não ficou surpreso. Mas ele ficou desapontado.

“Não podemos pagar US $ 100.000”, disse Awadallah ao TechCrunch. Ele emprega um funcionário no H-1B e, embora as novas taxas se apliquem apenas a novos aplicativos, ele acredita que é muito caro para muitas startups e contrata internacionalmente antes de definir o preço.

H-1B Foram criados vistos para permitir que as empresas contratassem talentos qualificados Do mercado global de profissões como TI e engenharia. Na sexta -feira, Trump anunciou que a taxa aumenta que os empregadores normalmente pagam aumentarão de US $ 2.000 para US $ 5.000 por solicitação para US $ 100.000. Esta é uma mudança que é particularmente sentida no novo lote de vistos disponíveis em março.

A imigração é uma questão importante para o presidente Trump. O presidente Trump até acusou a campanha de 2016 de usar o H-1BS para assumir empregos de cidadãos americanos.

Os críticos da caminhada de taxas devem observar que o visto ajudou a trazer pessoas iniciando ou administrando empresas de bilhões de dólares. Os ex -detentores incluem Sundar Pichai, do Google, Satya Nadella da Microsoft e Elon Musk. Os vistos são mais acessíveis que os vistos O-1 devido a suas capacidades extraordinárias e estão disponíveis mais rapidamente que os cartões verdes.

“Esse impacto será mais competitivo e a inovação em pequenas startups em comparação com as grandes empresas da Hypercale, as grandes empresas”, diz Awadallah. A grande tecnologia pode pagar uma taxa mais facilmente, mas ele acha que as startups estão perdendo. Os preços de startups “afetarão a inovação de uma maneira muito negativa a longo prazo”, disse ele.

A indústria de tecnologia pode custar US $ 5,5 bilhões por ano

Mais de 700.000 As pessoas vivem nos EUA no H-1Be eles trouxeram mais de meio milhão de dependentes, incluindo cônjuges (que têm permissão para trabalhar com esse visto) e crianças, de acordo com o grupo de defesa de imigração e justiça criminal FWD.us. Esse é os cidadãos indianos O maior destinatário de um visto, A China e outras regiões continuam, de acordo com os serviços de cidadania e imigração dos EUA.

Apenas 85.000 novas pessoas por ano podem receber um visto (dos quais 20.000 devem ter acabado de se formar em uma universidade dos EUA), e a H-1BS será designada aleatoriamente no bilhete da loteria realizado em março. As empresas de alta tecnologia têm Lobby por anos para aumentar Com limite anual de H-1B.

Os críticos argumentam que essas empresas estão usando os proprietários do H-1B para substituir os trabalhadores dos EUA por funcionários com baixos salários no exterior. Outros dizem que os trabalhadores não conseguem mudar de emprego facilmente porque os vistos estão ligados aos empregadores e enfrentarão deportação se perderem o emprego.

Aqueles que apóiam o aumento das taxas de visto disseram que a loteria pode ser eliminada porque os empregadores limitam os pedidos.

De acordo com o Business Marketplace DesignRush, dos 85.000 novos vistos de H-1B emitidos a cada ano, aproximadamente 55.000 são enviados para empregos relacionados ao computador. Anteriormente, o custo total da contratação desses trabalhadores havia caído de US $ 200 milhões para US $ 400 milhões, mas sob as novas taxas, custou US $ 5,5 bilhões por ano para contratar trabalhadores de tecnologia H-1B no setor de tecnologia.

De acordo com as alterações propostas, os empregadores pagos mínimos terão que pagar os destinatários do H-1B, aumentando o número de alterações anunciadas para impedir a falta de pagamento para os trabalhadores cidadãos dos EUA.

Mas muitas perguntas ainda estão aparecendo. Por exemplo, Sophie Alcorn, advogada de imigração que trabalha para uma startup, disse que não está claro se US $ 100.000 serão devolvidos ao pagador se o pedido for rejeitado. Também não está claro se o aumento de preços foi tecnicamente promulgado na sexta -feira, ou não o escopo da petição de visto atualmente em revisão.

“Isso nos obriga a suspender temporariamente várias petições do H-1B contra os aspirantes a fundadores”, disse ela. “Estamos esperando por mais orientação.”

“Isso me deixa um pouco triste.”

O fundador do Vale do Silício diz que parece em todo o mundo Uma escassez de talento técnico nos EUAespecialmente para habilidades como engenharia de IA.

Brian Sathiaathan, co-fundador e CTO da IA ​​Company Iterate, tem um pequeno número de funcionários no visto e elogia os vistos de saídas de startup de sucesso anteriores.

“Co-fundei e vendi minha última empresa, e meu co-fundador estava no visto H-1B. Minha cabeça de engenharia estava no visto H-1B”, diz Sathiaathan. Com uma taxa tão alta para um pedido de visto, seria “não é possível”.

Outros fundadores alertam que a taxa enviará um sinal de que o talento estrangeiro pode não ser bem -vindo.

Hemant Mohapatra, um parceiro da Índia da LightSpeed ​​Venture Partners, atuou como H-1B por cerca de 15 anos. Ele disse que as barreiras caras para os vistos de alta tecnologia podem sair. Lacunas de inovação no ecossistema de inicialização dos EUA Porque a maioria dos unicórnios e grandes calos é realmente fundada por imigrantes.

Muitas vezes, ele dizia que as pessoas que trouxeram para os EUA com vistos H-1B continuavam lançando suas próprias empresas americanas mais tarde. Às vezes, as crianças crescem para serem fundadores.

Essa é a experiência de Jeffrey Wang, co-fundador da empresa de IA exa.ai. Alguns de seus trabalhadores obtiveram vistos de H-1B de seus empregadores anteriores, mas os pais de Wang se mudaram para os Estados Unidos como destinatários do H-1B.

“Depois de ouvir essas notícias, isso me fez sentir um pouco triste”, disse ele ao TechCrunch. “Parece que pessoas como meus pais não podem mais vir para a América”.

O governo Trump disse que as mudanças de visto são sobre proteger os interesses nacionais, mas Wang acredita que trazer o melhor nos Estados Unidos ajudará a segurança do país. Como país de imigração, ele disse que quase todas as importantes conquistas científicas nos Estados Unidos envolvem imigrantes.

Startups exploram opções

Atualmente, as startups dos EUA estão lutando. Alguns querem exceções gravadas em startups. O governo disse que as isenções são possíveis em casos de interesse nacional.

Enquanto isso, a empresa de consultas da Visa Cesium disse ao TechCrunch que descobriu que o número de fundadores em estágio inicial, considerando que os vistos de O-1 aumentou mais de 50% (embora os cônjuges não possam trabalhar nesse visto). As empresas em estágio final geralmente estão considerando os vistos de EB-1A dados aos que estão no topo do campo, e os cônjuges têm permissão para trabalhar.

Jack Thorogood, CEO e fundador da equipe nativa da empresa de folha de pagamento, disse que sua empresa acompanhou um aumento de 50% em empresas americanas que exploram opções de emprego global sem visto, como o trabalho remoto internacional.

Uma equipe nativa, trabalhando com mais de 3.000 empresas em 85 países, disse que um empregador H-1B é igual a uma contratação de até 20 pessoas em muitos outros países.

Ele acredita que nossas startups começarão a terceirizar o talento e manter os trabalhadores no exterior. “Não seria mais caro ter talento no exterior de qualquer maneira”, disse Trogood.

Mercados no Canadá, Alemanha e Reino Unido já estão crescendo os hubs de alta tecnologia em rápido crescimento que servem como locais de pouso para as empresas que abrem escritórios internacionais.

“Se os EUA estão levantando barreiras, o Reino Unido e outros precisam se adaptar de acordo para tirar proveito do incrível talento que existe de todos os cantos do mundo”, disse à Techcrunch Braham, CEO e co-fundadora da Unicorn Marshmallow, com sede no Reino Unido.

Daniel Wigdoll, do Canadá, fundador e professor de IA da Universidade de Toronto, concordou que a mudança de taxas de visto não é um bom passo para os EUA.

“Em vez de competir pelo melhor do mundo, eles estão testando quantas empresas pagam para importá -las”, disse ele. “Essa postura pode ser revivida no mercado interno, mas existe o risco de acabar com a vantagem tecnológica global da América”.