Singapura – A Câmara Suprema de Comércio e Indústria de Singapura apela ao governo para que intensifique o financiamento da propriedade intelectual (PI), acelere a integração da ASEAN e trabalhe com as empresas para ajudar a contratar e reter trabalhadores mais velhos.
baseado em Agregação de 56 propostas detalhadas Com base em 18 recomendações, a Federação Empresarial de Singapura (SBF) e o seu parceiro de conhecimento PwC Singapura delinearam cinco prioridades principais a serem consideradas pelo governo ao desenvolver o Orçamento para 2026.
Em uma coletiva de imprensa em 12 de janeiro, o presidente-executivo da SBF, Kok Pin-sun, disse que a proposta se baseava nas conclusões da pesquisa de negócios da câmara, no feedback da indústria e nos insights obtidos na conferência.
Força-Tarefa de Recuperação Econômica de Cingapura e Revisão da Estratégia Econômica atualmente em andamento
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Crescimento de 4,8% em 2025
Kok disse que a perspectiva mais lenta do governo para 2026, de 1% a 3%, reflecte cautela, observando que alguns dos factores que impulsionaram o crescimento em 2025 podem desaparecer este ano.
O crescimento em 2025 foi impulsionado pela aceleração das exportações em antecipação às tarifas dos EUA, embora as tarifas sobre os setores farmacêutico e de semicondutores ainda não tenham sido decididas. Juntos, estes dois setores representam cerca de 40% das exportações de Singapura para os Estados Unidos.
“O acordo de armistício entre a China e os Estados Unidos está previsto para terminar em Novembro, por isso não sabemos realmente o que vai acontecer”, disse ele.
A SBF e a PwC estão entre as organizações e indivíduos que fazem recomendações para o próximo orçamento de 2026 desde que o Departamento do Tesouro começou a coletar comentários em 2 de dezembro. Ministro das Finanças e Primeiro Ministro Lawrence Wong
A declaração orçamentária está prevista para ser anunciada em 12 de fevereiro.
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Mais da metade das recomendações feitas no ano passado pela SBF e PwC, que estão no segundo ano de parceria, foram adotadas, disse Koch.
“O relatório deste ano destaca novas áreas que consideramos que merecem atenção, uma das quais é um capítulo inteiro sobre como capturar novo crescimento”, disse ele.
Estas incluem o financiamento da propriedade intelectual, o comércio de carbono e oportunidades para acelerar a integração económica regional, à medida que Singapura se prepara para assumir a presidência da ASEAN em 2027. Em comparação com 2025, as recomendações deste ano colocam a transformação da força de trabalho em segundo plano.
“Isso não quer dizer que não seja importante, mas foi uma grande parte do que propusemos no ano passado”, disse Koch. “O governo introduziu novos programas… por isso penso que lhes dará algum tempo para serem implementados.”
Marcus Lam, presidente executivo da PwC Singapura, disse que as empresas estão agora a debater-se com decisões sobre “onde investir, o que automatizar, com que rapidez descarbonizar e em que mercados duplicar a aposta”.
Expandir a Zona Econômica Especial Johor-Singapura
Incluir as ilhas Batam, Bintan e Karimun no arquipélago de Riau, na Indonésia, para torná-las mais atraentes para os investidores globais.
Lam também defendeu a criação de um registo digital de garantias de PI, com o governo a dar um impulso adicional ao expandir os esquemas de partilha de riscos para cobrir empréstimos garantidos por PI a uma taxa mais elevada de 70% a 80%.
Ele disse: “Um dos obstáculos ao nosso objetivo de nos tornarmos um centro de inovação é a nossa capacidade limitada de usar a propriedade intelectual como garantia para financiamento.
“Identificamos vários motivos para isso. Um deles é que as instituições financeiras não têm experiência em avaliação. Segundo, as instituições financeiras estão priorizando formas tradicionais de garantia, como imóveis e equipamentos.”
No entanto, países como a China e Hong Kong sul Ele disse que a Coreia do Sul está avançando com seus esforços de financiamento de propriedade intelectual e Cingapura deveria seguir o exemplo.
Os parceiros também gostariam de aproveitar as vantagens do atual Productivity Solutions Grant (PSG), que é administrado pela Enterprise Singapore para apoiar pequenas e médias empresas.-Tamanho de As empresas se tornarão digitais e mais acessíveis.
Lam disse que o PSG está atualmente ajudando pequenas empresas a adquirir soluções de software de fornecedores pré-aprovados, principalmente para departamentos de vendas e back-office. Mas à medida que estas empresas avançam para agentes de IA e aplicações mais avançadas, necessitam de soluções personalizadas e suporte persistente de IA.
No que diz respeito à descarbonização, os parceiros apelam à criação de um Conselho de Transição do Carbono para desenvolver melhores práticas e roteiros para a indústria, e ao governo alargar o Esquema de Financiamento Empresarial Verde para além de 31 de Março.
Musa Fazal, diretor executivo e de política da SBF, disse: “Sabemos que os impostos sobre carbono aumentarão significativamente este ano, de US$ 25 para US$ 45 por tonelada. Isso afetará os negócios diretamente para os grandes emissores de carbono e indiretamente através dos preços da energia para outros”.
No que diz respeito ao emprego, as empresas parceiras apelaram a mais incentivos para aumentar a contratação de trabalhadores mais velhos, ao mesmo tempo que defenderam mais trabalhadores estrangeiros na engenharia civil, indústria transformadora e logística, onde não há um número suficiente de cingapurianos dispostos a aceitar os empregos.
Foram feitas seis recomendações para promover o emprego dos idosos. Estas incluem o incentivo ao trabalho flexível e segmentado, a ajuda às pequenas empresas para fazer face aos custos crescentes dos cuidados de saúde e dos seguros para os trabalhadores mais velhos e o incentivo às culturas empresariais no sentido de ambientes com menos discriminação etária.
Sobre o crescimento inclusivo, Tan Chin Ne, responsável pelo imposto sobre as sociedades na PwC Singapura, apelou a um maior apoio ao emprego em comunidades vulneráveis e a incentivos mais fortes para as empresas promoverem o voluntariado.
Juntamente com isto está um pedido de apoio nos esforços para integrar talentos estrangeiros na força de trabalho de Singapura. As ideias aqui variaram entre um programa de orientação para titulares de passes de emprego, um repositório central online de recursos de integração para empresas e cursos de formação sobre integração no local de trabalho nacional e estrangeiro.
“Incluímos isto porque acreditamos que o nosso potencial económico será diminuído se não resolvermos as tensões subjacentes ‘nós contra eles’ em Singapura”, disse Kok.
“Então, como podemos aumentar a capacidade de adoção de Singapura para acomodar estrangeiros? Acho que essa é a chave.”
