“Liam Rosenior é um treinador de qualidade que conhece o jogo de dentro para fora e isso é o que mais importa. Desejo a ele e à sua equipe tudo de bom.
“Mas como primeiro jogador negro do Chelsea, estaria mentindo se dissesse que este momento não me afetou”.
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Estas são as palavras de Paul Canoville, que fez sua estreia histórica pelo time titular dos Blues como reserva contra o Crystal Palace, em Selhurst Park, em abril de 1982.
na terça-feira, Chelsea nomeia técnico do Estrasburgo, RoseniorApós a saída de Enzo Maresca, 41, como novo treinador principal.
O Estrasburgo faz parte do grupo multiclube Bluco, de propriedade de Todd Boehly e Clearlake Capital, que também controla o Chelsea.
Houve apenas 12 dirigentes negros na Premier League desde a sua criação, há 34 anos – sem incluir aqueles que ocupam cargos temporários de interino.
“O que mais me impressiona no Liam é que ele cresceu e tocou não muito longe daqui, ele conhece esta comunidade”, disse Canoville.
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“Quando as crianças veem alguém como Liam administrando seu clube, alguém que se parece com elas, que é da família delas, que vem de uma família que luta pelo que é certo… então isso é poderoso e mostra o caminho.
“Então, sim, é um grande momento para o clube, para Londres, para cada jovem que sonha grande.
“Mas agora? Vamos apoiar Liam, dar a ele o que ele precisa e deixar o cara fazer o que quer.”
O que os dados mostram?
A lenda holandesa Ruud Gullit foi nomeada treinador do Chelsea em 1996 e tornou-se o primeiro treinador negro na primeira divisão.
Doze anos depois, em 2008, Paul Ince se tornou o primeiro técnico negro inglês na primeira divisão ao assumir o comando do Blackburn Rovers.
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O técnico do West Ham, Nuno Espírito Santo, é o único outro técnico negro da primeira divisão.
A falta de dirigentes negros no futebol inglês é acompanhada pela falta de representação na sala de reuniões.
De acordo com o relatório Black Footballers’ Partnership 2023, 43% dos jogadores da Premier League são de origem negra.
No entanto, a análise da Kick It Out revelou que apenas 3,2% dos conselhos de administração e das equipas de gestão de liderança sénior em 17 dos 20 clubes da Premier League são de origens étnicas diversas.
A nível de treinador sénior, com base em dados de 11 clubes, o valor é de 2%.
Para todas as funções de treinador – incluindo funções seniores – dos mesmos 11 clubes, o valor é de 5%.
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O CEO da Kick It Out, Samuel Okafor, disse: “Ele certamente quebrou barreiras em termos de ser anunciado como técnico do Chelsea e queremos ver mais disso.”
“Sabemos que há muitos talentos nas comunidades negras e sub-representadas… Eles querem a oportunidade de mostrar o que podem fazer. Precisamos continuar trabalhando duro para quebrar essas barreiras.”
Além disso, Rosenior se tornará o quarto técnico inglês permanente atualmente na Premier League – juntando-se a Sean Dyche, Eddie Howe e Scott Parker – que está atrás das outras cinco grandes ligas da Europa em termos de representação nacional.
Dezasseis dos 20 principais gestores de voo em Itália são italianos, 11 dos 20 em Espanha são espanhóis, 12 dos 18 na Alemanha são alemães e 10 dos 18 em França são franceses.
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O atual técnico interino do Chelsea, Callum MacFarlane, disse: “Tenho certeza de que todos os jovens treinadores ingleses com formação na academia, de qualquer forma, não importa quem você torce, estarão a favor de Liam.
“É realmente inspirador para os jovens treinadores da academia inglesa ver alguém com esse perfil conseguir o cargo e esperamos que ele se saia muito bem.”
Liam Rosenior se torna o segundo técnico negro do Chelsea depois de Ruud Gullit (Getty Images)
‘Não vamos esquecer – ele está lá por mérito’
O pai de Liam, Leroy Rosenior, jogou pelo Fulham, West Ham e Queens Park Rangers, e sua carreira gerencial atingiu o pico em 2006, com uma passagem de cinco meses no então time da League One, Brentford.
Em 2019, ele recebeu um MBE nas Honras de Ano Novo de 2019 por seus serviços no combate à discriminação no futebol e na sociedade em geral.
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Quando Rosenior Jr. se aposentou, ele seguiu os passos de seu pai. Começou a escrever uma coluna para o The Guardian, onde em 2017 reconheceu a sub-representação dos treinadores negros. Ele destacou que a raça não afeta a habilidade e disse que as oportunidades devem ser dadas com base no mérito.
Ele também reiterou um ponto: a pouca representação leva a conceitos errados sobre jogadores de diferentes origens culturais e étnicas.
Num podcast com o The Athletic FC, Rosenior destacou como o seu principal avançado, Emmanuel Emegha, foi rotulado de “difícil” e “emocional”, mas disse que compreende o internacional holandês com pais nigerianos. Emegha deve se juntar a ele na transferência de Estrasburgo para o Chelsea em julho.
Mais adiante na coluna do Guardian, Rosenior também admitiu que se sentiu “envergonhado” depois de ouvir comentários homofóbicos feitos por um treinador não identificado quando ele era jogador. Ele prometeu seu apoio à campanha Rainbow Laces da Premier League e escreveu uma carta aberta a Donald Trump durante sua primeira presidência nos EUA, acusando-o de racismo “flagrante”.
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Desde então, Rosenior tornou-se conhecido como treinador – primeiro no Hull City, depois no Estrasburgo – e Wayne Rooney disse esta semana que foi “o melhor treinador com quem já trabalhei” depois do tempo que passaram juntos no Derby County.
Rosenior despediu-se do Estrasburgo na manhã de terça-feira, antes de assinar um contrato de seis anos e meio com o Chelsea.
Os Blues tiveram o primeiro técnico negro da Premier League, Gullit, e o primeiro capitão negro, Paul Elliott.
Desde então, Elliott ocupou vários cargos seniores, inclusive no Conselho de Diversidade e Inclusão da FA, e agora é vice-presidente do Charlton Athletic – com quem o Chelsea enfrentará na terceira rodada da FA Cup, no domingo.
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“Na minha opinião, Liam representa tudo o que havia de certo no século 21”, disse Elliott.
“Ele tem sido um excelente jogador, muito articulado, extremamente inteligente, e dava para perceber que em tudo o que fazia – seja como treinador ou como diretor técnico – tinha muita consciência do jogo.
“Independentemente do que ele fizesse, eu sabia que teria sucesso. Sua paixão era seguir uma carreira em gerenciamento de futebol. Ele falava de uma maneira que eu não ouvia de muitas pessoas – você sentia que estava aprendendo.
“Isso envia uma mensagem forte e positiva às gerações atuais e futuras – que pessoas de cor que se parecem com Liam podem chegar ao topo e ser líderes na gestão do futebol.
“Mas não nos esqueçamos disso: ele está lá por mérito. Ele está lá por talento.”
