Neste episódio, o jornalista da ST, Tay Hong Yi, se aprofunda nas implicações dos resultados e nas crenças subjacentes que dão origem a diferentes atitudes.
Seus convidados são o Dr. Fermin Diez, pesquisador em questões de remuneração com mais de 30 anos de experiência corporativa, e o jovem profissional Jonathan Ng, gerente de desenvolvimento de negócios da empresa de robótica Otsaw — tudo isso enquanto estudava marketing na Universidade de Ciências Sociais de Cingapura.
Destaques (clique/toque acima):
2:38 Como trabalhar e estudar ao mesmo tempo influenciou a visão de Jonathan sobre salário?
4:10 Como as normas de carreira mudaram?
8:33 As empresas estão acompanhando essas mudanças nas normas sobre como os salários são elaborados?
12:43 Por que a satisfação com o salário e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional diminui com a idade?
15:29 Como a transparência salarial mudará o jogo para trabalhadores e empregadores?
22:14 Como os empregadores podem lidar com as diferenças intergeracionais sobre como a remuneração é percebida?
Leia o artigo de Prisca Ang discutido no podcast: https://str.sg/9aLR
Leia os artigos de Tay Hong Yi: https://str.sg/w6cz
Siga Tay Hong Yi no LinkedIn: https://str.sg/AAxy
Anfitrião: Tay Hong Yi (hytay@sph.com.sg)
Produzido e editado por: Amirul Karim
Produtores executivos: Ernest Luis, Lynda Hong e Joanna Seow
Siga o canal do podcast HeadSTart On Record aqui:
Canal: https://str.sg/wB2m
Podcasts da Apple: https://str.sg/wuN3
Spotify: https://str.sg/wBr9
Feedback para: podcast@sph.com.sg
Receba dicas de negócios/carreira no boletim informativo HeadSTart da ST: str.sg/headstart-nl
—
Siga mais canais de podcast:
Canal ST Podcasts completo: https://str.sg/wvz7
Site do podcast ST: http://str.sg/stpodcasts
Podcasts ST no YouTube: https://str.sg/4Vwsa
—
Baixe o aplicativo do The Straits Times, que tem uma seção dedicada ao podcast:
A App Store: https://str.sg/icyB
Google Play: https://str.sg/icyX
