WASHINGTON – Os tremores provocados pela vitória eleitoral decisiva de Donald Trump atingiram todos os cantos de Washington. Mas a sua intensidade máxima é sentida pela força de trabalho federal da capital, que compreende dezenas de milhares de funcionários, na sua maioria anónimos, não tão carinhosamente referidos por Trump como “o estado profundo”.
Poucas noções consumiram mais o antigo e futuro presidente do que a crença de que o seu poder executivo foi restringido por uma conspiração de burocratas não eleitos. No seu primeiro comício da campanha de 2024 em Waco, Texas, Trump enquadrou a burocracia como um adversário nacional, declarando: “Ou o estado profundo destrói a América, ou nós destruímos o estado profundo”.
A sua intenção de realizar este último é uma característica explícita da lista oficial de tarefas de Trump, conhecida como Agenda 47. A partir de inúmeras entrevistas realizadas com funcionários do governo espalhados por oito agências federais, o consenso esmagador é que Trump e os seus aliados não estão a fazer bluff.
Dito isto, continuam a ser questões pendentes a forma exacta como será travada a sua guerra contra a burocracia e como os funcionários do governo responderão a ela.
“Definitivamente há ansiedade, sem dúvida”, disse Thomas Yazdgerdi, presidente da American Foreign Service Association, que representa cerca de 17 mil militares na ativa e aposentados em seis agências federais. Ele disse que os diplomatas lhe perguntavam: “Meu trabalho vai ficar bem? Eles vão fechar minha agência? O que vai acontecer comigo?
Muitos funcionários federais de longa data expressaram exaustão diante da perspectiva de uma segunda tentativa com Trump. “Acredito que haverá um êxodo significativo entre um terço da nossa força de trabalho que é elegível para se aposentar”, disse Nicole Cantello, ex-advogada da Agência de Proteção Ambiental (EPA), falando em nome do sindicato da agência, que ela representa. . “Muitos deles não estarão dispostos a reviver toda a hostilidade que experimentaram há quatro anos.”
Mas a maioria dos trabalhadores federais não tem a opção de se aposentar ou de transferir os seus conhecimentos para o sector privado. As suas ansiedades em relação à próxima administração vão muito além da incerteza habitual sobre quais serão as prioridades e a equipa de liderança de um novo presidente.
Grande parte da sua preocupação centra-se na promessa de Trump de reinstituir o Anexo F, uma ordem executiva que ele emitiu no final da sua presidência e que teria autorizado a sua administração a converter dezenas de milhares de funcionários públicos em trabalhadores “à vontade”, que poderiam ser mais facilmente despedidos. e substituídos por nomeados políticos. A legalidade do Anexo F nunca foi testada porque o presidente Joe Biden revogou a ordem quando assumiu o cargo.
“São eles que fazem este governo funcionar”, disse Natalie Quillian, vice-chefe de gabinete na Casa Branca de Biden, sobre a força de trabalho federal.
Referindo-se a uma regra que Biden finalizou nesta primavera que dificulta o restabelecimento do Cronograma F, ela continuou: “Acho que tomamos todas as medidas que podemos para garantir que eles estejam protegidos e não tenho conhecimento de nenhuma outra ação que possamos pegar.”
Os funcionários entrevistados para este artigo alertaram que fazer com que os funcionários públicos se sintam mais vulneráveis em relação à sua subsistência criaria quase certamente um efeito inibidor na forma como realizam o seu trabalho. A percepção de demonstrar lealdade insuficiente à agenda de Trump é mais desconcertante em algumas agências do que em outras.
Três funcionários de nível médio da EPA disseram temer que o tema das alterações climáticas estivesse fora dos limites da nova administração.
