CINGAPURA – Um novo executivo-chefe dirigirá a Federação Nacional de Empregadores de Cingapura (Snef) a partir de 1º de dezembro de 2024, substituindo o atual Sim Gim Guan, que está se aposentando.
O funcionário público sênior Hao Shuo, 41 anos, que atualmente é diretor divisional de planejamento e política de recursos humanos do Ministério de Recursos Humanos (MOM), substituirá o Sr. Sim.
Snef é o sindicato dos empregadores aqui e tem mais de 3.700 membros que empregam mais de 850.000 funcionários. Representa regularmente os empregadores em discussões tripartidas com o MOM e os sindicatos.
Snef disse em 16 de outubro que Hao passou cerca de 15 anos no serviço público, cobrindo uma ampla gama de questões políticas, como propriedade intelectual, práticas de emprego e desenvolvimento da força de trabalho.
O presidente da Snef, Tan Hee Teck, disse que o Sr. Hao traz para a organização habilidades críticas e experiência de sua passagem pelo MOM.
Ele observou que Hao conhece bem a parceria tripartida, ou tripartida, entre o governo, o movimento trabalhista e os empregadores.
Hao trabalhou em estreita colaboração com o Congresso Sindical Nacional e o Snef em muitas questões, como a resolução de disputas laborais e a gestão de questões laborais durante a pandemia de Covid-19, acrescentou Tan.
“O Conselho e eu aguardamos com expectativa as suas contribuições para fortalecer ainda mais o Snef como organização e para o tripartismo, que é uma vantagem competitiva fundamental para Singapura”, disse ele.
Na sua função atual, Hao supervisiona o planeamento da força de trabalho, as políticas do mercado de trabalho, as políticas da força de trabalho estrangeira e o desenvolvimento do setor de recursos humanos, observou a federação.
Tan agradeceu Sim, 60, por suas contribuições ao Snef durante os quatro anos de seu mandato, que começou no momento em que Cingapura saiu do disjuntor em 2020, que foi implementado para minimizar a propagação da Covid-19.
Ele disse que o Sr. Sim fez contribuições significativas para o fortalecimento do sistema tripartido, bem como forneceu perspectivas práticas e equilibradas em áreas políticas como o desenvolvimento de legislação sobre justiça no local de trabalho.
“Ele é conhecido no círculo tripartido por ser colaborativo, progressista e íntegro”, observou Tan. “Desejamos a ele tudo de melhor na aposentadoria.”
