O juiz distrital conservador do Texas, Reed O’Connor, tirou uma folga de sua agenda lotada tentando destruir Uma devolução de facto da Lei de Cuidados Acessíveis Decisão indeterminada.
De acordo com O’Connor, a American Airlines violou a lei federal ao oferecer planos 401(k) que incluíam fundos administrados por empresas de investimento com objetivos ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG). Esta é a mais nova – e mais idiota – frente na guerra contra “Wick”.
Lei de Segurança de Aposentadoria de Funcionários de 1974 (ERISA) precisar que administram investimentos de aposentadoria para agir no melhor interesse de seus participantes. Isso é uma coisa boa! Isto significa que os gestores de fundos não podem colocar os seus próprios interesses financeiros em primeiro lugar e devem diversificar os investimentos de um fundo para reduzir o risco de perdas significativas.
O caso ocorreu quando um ex-piloto processou a American Airlines em 2023, dizendo que ela violou a ERISA ao administrar mal os fundos 401(k). Será porque a empresa de alguma forma encheu os bolsos com o dinheiro suado dos aposentados? não Será porque o fundo 401(k) da empresa estava apresentando um desempenho péssimo? não Porque a American Airlines contratou a BlackRock, a maior gestora de activos do mundo, que supervisiona biliões de dólares de investimento, para gerir o seu fundo de pensões.
Vários anos atrás, a BlackRock começou a se posicionar como líder Concentre-se nisso Sustentabilidade ambiental no investimento. Em 2021, a BlackRock, então a segunda maior detentora de ações da Exxon, lançou Um voto por procuração Em nome de investidores ativistas que queriam diretores conscientes do clima nos conselhos de administração das empresas.
Para que não pareça que a BlackRock estava a apenas um passo da parceria com Greta Thunberg ou algo assim, a empresa ainda tem investimento de bilhões Combustíveis fósseis e governar o mundo Maior Fundo Bitcoin. Este é um gestor de fundos, não o Papai Noel. Blackrock também passou o ano passado retirar-se de O seu apoio anterior ao activismo climático, o que não é surpreendente tendo em conta os 11 estados vermelhos Recentemente abriu um caso nisso
Os suspeitos do costume, os gostos Flórida, LuisianaE Texastambém extraiu ativos estatais da BlackRock, mas o caso da American Airlines foi o primeiro ataque bem-sucedido ao investimento ESG em planos 401(k).
Mas isso não vai acabar.
O que a decisão O’Connor diz efetivamente é que os investimentos que dão origem a preocupações ASG constituem uma violação do dever do gestor de fundos, independentemente da perda financeira. O mero cheiro de exibir uma vaga consciência sobre o planeta é demais para suportar.
Para ser perfeitamente claro, este caso provavelmente não era necessário para o investimento ESG – o regresso iminente de Donald Trump à Casa Branca já resolveu grande parte disso.
Os bancos e gestores de fundos passaram as últimas oito semanas fugindo Gerente de ativos líquido zero (NZAM). Nesta iniciativa, comprometeram-se originalmente a apoiar emissões líquidas zero de gases com efeito de estufa até 2050. Blackrock foi um dos últimos a sair. Desde NZAM adiado Excluir de seu site todas as atividades e os nomes de todas as empresas que assinaram a iniciativa, retirando até mesmo o termo de compromisso.
Eugene Scalia, secretário do Trabalho da primeira administração de Trump Empurre Uma regra que impede que os consultores do plano considerem as preocupações ASG. A administração Biden reverteu a regra em 2022, mas é certo que esta regressará no segundo mandato de Trump.
Assim como o ESG, o DEI também.
Havia grandes corporações Já jogado fora Graças às iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, mesmo antes da vitória de Trump em 2024 Incansavelmente homofóbico O esforço do ex-diretor de videoclipes que virou fantasma conservador, Robbie Starbuck.
Tem sido uma pequena empresa bloqueio De Stephen Miller, vice-chefe de política de Trump, cujo A América é legal primeiro As pequenas empresas de propriedade de negros gostam de ameaçar processar as organizações para que elas tenham a audácia de fazer coisas como fazer doações modestas.
Até agora, em 2025, o McDonald’s se apressou em trazer de volta algumas práticas de DEI, ditado Irá realizar uma “auditoria dos direitos civis”, seja lá o que isso signifique. Mas o prêmio definitivamente vai para o retiro mais assustador, mas de alguma forma totalmente previsível, da DEI Mark ZuckerbergAqueles cuja ânsia de cuidar de Trump encerraram o esforço da DEI não feriram ninguém, mas gritaram com a direita. A meta de Zuckerberg era fornecer absorventes internos nos banheiros femininos e masculinos para que qualquer pessoa pudesse acessá-los. mas não mais.
Os conservadores estão a tratar a eliminação dos esforços ESG e DEI como se as botas do governo tivessem finalmente saído das suas costas, permitindo que as empresas finalmente libertassem o seu verdadeiro potencial. Mas tais ações – comprometer-se com emissões líquidas zero e garantir a diversidade e a igualdade na força de trabalho – não foram suficientemente assustadoras para evocar os ideais socialistas de Barack Obama, Joe Biden ou Nancy Pelosi. Pelo contrário, são acções que as empresas tomam numa tentativa de se tornarem mais atraentes num quadro capitalista e de mercado livre.
Mas os conservadores já não estão interessados em mercados livres – daí o grito de “Capitalismo elevado“Com Trump de volta ao cargo, eles só poderão usar a mão pesada do governo para recompensar as empresas que compartilham as visões negacionistas do clima, supremacistas brancas e anti-trans de Trump.
Se uma empresa fosse tola o suficiente para considerar a administração planetária ou o status dos funcionários trans, juízes como O’Connor e outras sociedades federalistas provavelmente os impediriam. Chega de “liberdade”.
