Reino Unido desemprego Atingiu o nível mais alto desde a Covid no final do ano passado – mas pode piorar em 2026, alertam os especialistas.
Nos três meses a partir de outubro, Escritório de Estatísticas Nacionais Os dados (ONS) mostram O desemprego atingiu 5,1 por cento – de 4,3 por cento há um ano – destacando o aumento do desemprego ao longo do ano.
Essa taxa poderá agora aumentar em 2026, à medida que uma série de empresas forem forçadas a fechar sob implacáveis pressões de custos.
ano superior taxa de juroO aumento dos custos do emprego, as elevadas facturas energéticas e a inflação, que aumentou o custo das matérias-primas e dos serviços, contribuíram para tornar a situação extremamente difícil para as empresas.
A combinação poderia “matar” as chamadas empresas zumbis nos próximos meses, disse um especialista. Empresas zumbis são o termo dado a empresas que estão em dificuldades e incapazes de crescer ou se adaptar, mas que ainda não fecharam completamente porque ganham o suficiente para sobreviver.
Embora a saída do negócio não seja geralmente vista como algo positivo, o encerramento de algumas empresas dá origem à substituição de empresas novas e mais inovadoras – o que pode levar a um aumento da produtividade ao longo do tempo e à melhoria das condições económicas a longo prazo. Mas, enquanto isso, trabalho Aqueles que fecham estarão perdidos.
Ruth Curtis, executiva-chefe da Resolution Foundation, disse: “Há sinais precoces e encorajadores de um leve apocalipse zumbi, com altas taxas de juros e salários mínimos deixando a porta aberta para novos e mais produtivos matarem empresas em dificuldades e substituí-las.
“Mas embora isto seja uma boa notícia para as nossas perspectivas económicas a médio prazo, o impacto a curto prazo poderá ser a deslocação de empregos e o elevado desemprego.
Dois terços dos economistas inquiridos (67 por cento) acreditam que o desemprego estará entre 5 e 5,5 por cento até ao final de 2026. vezes O relatório mostra.
A taxa de desemprego será a mais elevada desde 2015 (5,6 por cento), atingindo o limite superior desse intervalo no meio de um declínio face ao pico de 8,4 por cento em 2011.
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Rachel Reeves Muitas organizações interromperam ou cancelaram planos de contratação de novos talentos até o final de 2025 em meio à incerteza orçamentária e ao impacto dos custos de recrutamento.
Isto ocorreu após aumentos nas contribuições para a segurança social, bem como no salário mínimo, no início do ano.
Deixando de lado os níveis globais de emprego, há uma série de factores que apontam para os jovens que suportam o peso da perda na procura de trabalho.
Os dados do ONS mostraram que o número de desempregados entre os 18 e os 24 anos aumentou em 85.000 nos três meses até Outubro, o maior aumento em três anos.
O compromisso do governo de criar empregos de custo único para todos os adultos, em vez de um sistema de dois níveis que pague o salário mínimo aos jovens dos 18 aos 20 anos, também recebeu sugestões de líderes empresariais de que as empresas simplesmente parem de contratar jovens inexperientes porque não será mais barato do que contratar alguém que está atrás da força de trabalho há anos.
