Singapura – Especialistas em recursos humanos afirmam que mais cortes de empregos estão no horizonte, à medida que as empresas priorizam as transformações da inteligência artificial (IA), incluindo a automatização de tarefas administrativas e de coordenação.
Os últimos cortes de empregos foram da Amazon. A Amazon anunciou em 28 de outubro que cortará 14.000 empregos corporativos em todo o mundo à medida que a empresa expande o uso de IA.
Os especialistas dizem que os empregos em Singapura serão poupados, sendo que a entrada de dados, a codificação básica, o apoio administrativo, a elaboração de relatórios e as funções de coordenação correm maior risco de perturbação da IA. Ele também destacou que a maioria das empresas já está lutando para expandir a sua força de trabalho pós-COVID-19.
“Precisamos nos preparar para um ataque sangrento aqui, à medida que a IA acelera a substituição de tarefas automatizáveis, atingindo com mais força as tarefas cognitivas rotineiras”, disse o Dr. David Leong, CEO da empresa de consultoria de RH People Worldwide.
Metade da introdução de dados, da codificação básica e do apoio administrativo, em particular, poderá desaparecer dentro de cinco anos, disse ele, uma vez que a IA se destaca nos empregos de colarinho branco de nível inicial.
Leong acrescentou que os painéis de IA que fornecem insights em tempo real também substituirão muitas funções de gerenciamento intermediário.
As demissões em grande escala da Amazon, impulsionadas pela eficiência impulsionada pela IA, seguem cortes semelhantes anunciados em 2025 pela empresa de software Salesforce, pela gigante da mídia social Meta e pela companhia aérea Lufthansa Group.
Espera-se que mais de 200.000 empregos sejam perdidos no setor de tecnologia global em 2025, de acordo com dados da plataforma de finanças pessoais e educação comercial RationalFX. A plataforma compilou esses números usando várias fontes verificadas, incluindo avisos de alerta dos EUA, que são avisos por escrito que devem ser fornecidos aos governos locais quando ocorrem demissões em massa, e informações de rastreamento de demissões fornecidas por sites como TrueUp, TechCrunch e Layoffs.
David Blasko, diretor nacional da agência de recrutamento Randstad Singapore, disse que a transformação da IA impactará a indústria de várias maneiras.
No setor tecnológico, o impacto da IA será mais pronunciado, uma vez que as empresas tendem a ser pioneiras na adoção de soluções de automação e baseadas em IA.
“Isso nos permite criar uma área restrita e implantar tecnologias que podem substituir rapidamente certos empregos, especialmente empregos de nível médio e de colarinho branco”, disse Blasko. “Ao mesmo tempo, as empresas de tecnologia enfrentam uma pressão constante para otimizar a eficiência e a rentabilidade, ao mesmo tempo que equilibram os elevados custos iniciais dos investimentos em IA antes de realizarem poupanças de custos mensuráveis.”
Em contraste, áreas como a banca empresarial e a saúde dependem da intuição e do julgamento humano, e estas capacidades ainda não foram totalmente replicadas pela IA, acrescentou Blasko.
ele Ele também disse que mais funções estão sendo redesenhadas para atender à demanda por mais especialização e conjuntos de habilidades avançadas.
Especialistas disseram que empregos seriam cortados em 2025 O objetivo também é proporcionar novas oportunidades de negócios às empresas.
“O que está impulsionando o entusiasmo dos investidores, as avaliações das empresas e o desempenho das ações é a crença no poder transformador da inteligência artificial”, disse Alan Cohen, analista de dados da RationalFX.
Dr. ele disse. Reimplante pessoal para permanecer competitivo na corrida armamentista de IA. ”
Cohen observou que as tensões comerciais globais e as tarifas dos EUA também estão a criar incerteza e a aumentar os custos, o que está a acelerar ainda mais os despedimentos.
Ele disse que há pontos positivos no desenvolvimento de IA, ciência de dados, segurança cibernética e estratégia de produtos, que exigem alguma forma de supervisão humana.
Blasko disse que há também uma forte procura por funções operacionalmente essenciais, como a segurança cibernética, à medida que as empresas fortalecem as suas defesas contra um número crescente de ameaças digitais complexas.
