Você está pensando em arranjar um emprego paralelo para ajudar a cobrir as despesas de hospedagem de férias e entrega de presentes? pense novamente.
As contratações para férias não têm sido tão baixas desde os anos que se seguiram à crise financeira de 2008 – um sinal preocupante de que uma recessão económica pode estar iminente.
De acordo com a Federação Nacional do Varejo (NRF), as contratações sazonais diminuíram desde a Grande Recessão.
A associação comercial informou que os retalhistas nos Estados Unidos deverão adicionar 265.000 a 365.000 posições nesta época de férias – um declínio acentuado de 40 por cento em relação às 442.000 posições adicionadas em 2024.
É um reflexo de como os retalhistas estão a responder à pressão financeira das tarifas de Donald Trump e ao aumento da inteligência artificial no local de trabalho.
As empresas estão a reestruturar e a restringir os seus orçamentos para ter em conta os custos adicionais resultantes das tarifas mais elevadas impostas pelo Presidente sobre produtos estrangeiros.
Estas taxas são especialmente elevadas para países como a Índia, o Brasil e a China – onde as taxas chegam a atingir os 50 por cento.
Os dados mostram que cerca de 80% dos brinquedos e 90% dos produtos de Natal vendidos nos EUA são fabricados na China, pelo que os consumidores devem esperar que esta época festiva seja significativamente mais cara do que nos anos anteriores.
As contratações para férias não têm sido tão baixas desde os anos que se seguiram à crise financeira de 2008.
As empresas estão a reestruturar e a restringir os seus orçamentos para ter em conta os custos adicionais causados pelas elevadas tarifas de Trump sobre produtos estrangeiros (Foto: Cesto da Target cheio de produtos de férias)
Cerca de 80% de todos os brinquedos vendidos nos EUA e 90% dos produtos de Natal são fabricados na China (Foto: Compradores de fim de ano explorando o corredor de brinquedos na Target)
Challenger, Gray e Andy Challenger do Natal
Os retalhistas também sentirão a pressão destes custos adicionais, razão pela qual estão a reduzir a contratação de trabalhadores adicionais.
De acordo com um relatório de Setembro, a empresa de recrutamento Challenger, Gray & Christmas estima que as contratações nas férias serão as mais fracas desde 2009, com “apenas um pequeno número de empresas a assumir compromissos públicos relativamente ao pessoal nas férias”.
Andy Challenger, vice-presidente sênior da consultoria, disse que o declínio se deveu às pressões inflacionárias e à dependência das empresas da automação e de funcionários permanentes, e não a uma grande onda de contratações sazonais.
“Poderemos ver um aumento tardio nas contratações se as vendas de fim de ano subirem de surpresa, mas o ritmo cauteloso dos anúncios até agora sugere que as empresas não estão apostando num grande aumento sazonal”, disse Challenger no relatório. ‘Este ano pode ser sobre fazer mais com menos.’
Infelizmente para quem procura emprego, o surpreendente declínio sazonal nas contratações ocorre num momento em que mais pessoas procuram emprego.
De acordo com dados do site de empregos Even, o interesse pelo trabalho sazonal no final de setembro foi 27% superior ao mesmo período do ano passado e aumentou mais de 50% em comparação com 2023.
“Isso reflete o ambiente congelado e incerto em que vivemos”, disse Alison Srivastava, economista do Even Hiring Lab. Washington Post‘Temos um grande número de pessoas interessadas em trabalho sazonal, mas parece que as empresas não estão contratando imediatamente’,
Para muitas pessoas, o trabalho sazonal é uma boa maneira de ganhar dinheiro extra para hospedar férias e dar presentes. Muitas lojas oferecem descontos atraentes para os trabalhadores, tornando as compras de fim de ano mais acessíveis.
O surpreendente declínio sazonal nas contratações ocorre em um momento em que mais pessoas estão procurando emprego (Foto: Funcionários-alvo na Black Friday)
Para muitas pessoas, o trabalho sazonal é uma boa maneira de ganhar dinheiro extra para hospedar e dar presentes nas férias (Foto: Mercearia de Ação de Graças)
Os consumidores devem esperar que esta temporada de férias seja significativamente mais cara do que nos anos anteriores
Alison Srivastava, economista do Even Hiring Lab
Por exemplo, compromissos sazonais na Target recebem acesso a benefícios financeiros, de saúde e bem-estar, agendamento flexível, desconto de 10% na loja e 20% de desconto em itens de bem-estar.
No entanto, os funcionários da Target também foram Encarregado de um novo requisito Nesta época festiva.
O varejista deseja que os funcionários mantenham o ânimo e os sorrisos à medida que a multidão do feriado se aproxima rapidamente.
Os funcionários foram informados de que se um comprador chegasse a 3 metros deles, eles deveriam sorrir.
Se eles se aproximarem – a menos de um metro e meio – os funcionários devem perguntar se precisam de ajuda ou como está seu dia.
“Ao entrarmos nas férias, estamos fazendo ajustes e implementando novas formas de aumentar as conexões durante a época mais importante do ano”, disse Adrienne Costanzo, diretora de loja.
Enquanto isso, o Walmart está contratando funcionários extras apenas para compensar as férias deste ano.
O porta-voz do Walmart também disse o mesmo insider de negócios Em vez de contratações em massa, a gigante do retalho pretende dar a maior parte das suas horas extras aos funcionários existentes, como fez no ano passado.
O Walmart não está contratando funcionários adicionais para as férias deste ano (Foto: Um funcionário do Walmart reabastecendo as prateleiras)
A Amazon disse que está adicionando cerca de 250.000 cargos de tempo integral, meio período e sazonais à sua rede de transporte e atendimento nos EUA (Foto: Um entregador da Amazon)
Bath & Body Works planeja contratar 32.000 pessoas (Foto: Compradores da Bath & Body Works na Black Friday)
“Pode haver algumas contratações loja por loja, mas a maior parte das horas será fornecida aos associados existentes”, disse o porta-voz.
alguns grandes varejistas São Ainda adicionando funcionários sazonais.
A Bath & Body Works planeja contratar 32 mil pessoas; Dick’s Sporting Goods está adicionando US$ 14.000; A Kohl’s tem alguns milhares de listagens sazonais em sua página de carreiras.
A Amazon disse que está adicionando cerca de 250.000 cargos de tempo integral, meio período e sazonais à sua rede de transporte e atendimento nos EUA.
