Singapura – De acordo com dados divulgados pelo Ministério do Trabalho em 28 de Novembro, cerca de 3,1% dos trabalhadores de Singapura trabalharam no estrangeiro a tempo inteiro durante pelo menos seis meses, sendo que os trabalhadores com rendimentos elevados constituem uma grande proporção deste grupo.
De acordo com os dados, a experiência de trabalho no estrangeiro é mais comum entre os cingapurianos e residentes permanentes na faixa dos 40 e 50 anos, sendo que a maioria tem a sua primeira experiência no estrangeiro entre os 25 e os 34 anos.
Esta é a primeira vez que o MOM recolhe dados para compreender melhor a prevalência da experiência de trabalho no estrangeiro na força de trabalho residente (aqui referindo-se a nacionais e residentes permanentes).
“É importante que os trabalhadores nas fases iniciais das suas carreiras pensem e planeiem oportunidades de trabalhar no estrangeiro. Isto pode aumentar as suas qualificações e colocá-los numa melhor posição para progredir nas suas carreiras”, disse um porta-voz do MOM numa conferência de imprensa em 26 de Novembro.
Em particular, tem havido um aumento no número de pessoas em cargos de gestão, tais como presidentes, directores-gerais e gestores gerais que trabalharam no estrangeiro.
Isto é mais comum entre os trabalhadores com rendimentos elevados que trabalham para empresas multinacionais com operações no estrangeiro, onde “a exposição global é altamente valorizada”, observou a MOM.
Aproximadamente um em cada seis funcionários permanentes em tempo integral, ou 16,8%, que atualmente ganham mais de US$ 30.000 por mês têm experiência de trabalho no exterior.
De acordo com os dados, os três principais destinos para expatriados com experiência no exterior foram os principais parceiros comerciais de Singapura – China continental, EUA e Malásia.
Quase um em cada cinco (18,3%) trabalhou na China continental durante a sua mais recente missão no estrangeiro, com a maioria a trabalhar na indústria transformadora. Entretanto, outros 13,6 por cento trabalhavam nos Estados Unidos, normalmente em sectores em crescimento, como serviços profissionais, informação e comunicações e serviços financeiros e de seguros. Outros 10,1% trabalhavam na Malásia, principalmente nos sectores da indústria transformadora e da construção.
Durante a sua missão internacional mais recente, 45,2% dos funcionários trabalharam em funções profissionais e em áreas externas.
A indústria mais comum foi a manufatura (16,8%). A maioria dos nossos funcionários trabalha no exterior como especialistas científicos e de engenharia, gerentes de produção e serviços profissionais, e podem ter estado no exterior para supervisionar processos de produção.
Outras indústrias comuns são os serviços financeiros e de seguros (14,2%) e a informação e comunicações (10,3%), onde estes residentes de Singapura trabalham principalmente como contabilistas, analistas financeiros e profissionais de tecnologia da informação e comunicação.
“Estes padrões realçam que a experiência internacional continua a ser um caminho importante para o desenvolvimento de liderança e competência intercultural num centro de negócios global como Singapura”, afirmou o ministério.
