NOVA IORQUE – O Citigroup Inc. deverá demitir mais funcionários em março, após cerca de 1.000 demissões em janeiro, disseram duas pessoas familiarizadas com o assunto.
Espera-se que uma nova onda de demissões seja anunciada após o pagamento dos bônus, disseram as fontes, sem divulgar a escala ou localização dos planos, que não havia sido divulgada anteriormente.
Os acontecimentos ocorrem no momento em que a presidente-executiva do Citi, Jane Fraser, dá continuidade a um amplo plano de reestruturação que visa cortar custos, corrigir questões regulatórias e aumentar os lucros para ajudar o banco a alcançar os rivais.
Os cortes de empregos em março provavelmente afetarão diretores-gerentes e funcionários seniores de todas as unidades de negócios, disse uma das pessoas. Alguns executivos seniores já foram transferidos para outros departamentos para preencher cargos antes que o número de funcionários seja reduzido, disseram as pessoas.
As demissões em janeiro também afetaram muitos funcionários seniores, disse uma segunda pessoa. Fontes se recusaram a comentar questões de pessoal.
O Citigroup se recusou a comentar sobre a possibilidade de novas demissões, mas destacou os comentários da Reuters de que o diretor financeiro, Mark Mason, disse aos repórteres em uma teleconferência de resultados em janeiro que “esperamos reduções no número de funcionários em 2026”.
A força de trabalho do Citi diminuirá de 240 mil em 2022 para 226 mil até o final de 2025.
“Estamos reduzindo o número de funcionários e, quando você dá um passo atrás e olha para a trajetória de nossa base de despesas, esperamos que essa tendência continue”, disse Mason aos analistas em uma teleconferência de resultados separada. Ele acrescentou que o banco gastou US$ 800 milhões (S$ 1 bilhão) em benefícios rescisórios em 2025.
Novos cortes de empregos e outra reorganização anunciada em novembro são os próximos passos da estratégia da Fraser.
Fraser, que assumiu o cargo de CEO em 2021, recebeu um prémio único de capital no valor de 25 milhões de dólares pelo progresso no plano de reestruturação e foi eleito presidente do conselho em outubro.
A empresa anunciou demissões em grande escala em 2023 e 2024 devido a cortes de executivos e vendas de ativos, mas esta rodada de cortes de empregos é mais deliberada, disseram fontes terceirizadas, sem fornecer detalhes sobre os motivos.
Os cortes ocorrem num momento em que o banco está em processo de desregulamentação. A Reserva Federal fechou um aviso que exigia que os bancos corrigissem as deficiências na sua gestão de risco comercial, e o Gabinete do Controlador da Moeda retirou as alterações propostas para 2024 às penalidades regulamentares para 2020, conhecidas como ordens de consentimento.
As ações do Citi subiram 65,8% em 2025, superando significativamente os seus pares e um índice que acompanha as ações bancárias mais amplas. O banco recomprou US$ 13,25 bilhões em ações em 2025, e o preço das ações caiu 0,8% até agora em 2026. Reuters
