A seleção preencherá oportunidades de nível médio e alto em diversas áreas. A empresa não organiza nenhuma competição nacional desde 2011. Sede da Corrios em Palmas, Tocantins Javan Barbosa/TV Anhanguerra A Corrios publicou nesta quarta-feira (9) o edital com as novas regras de concorrência da estatal. 3.468 vagas imediatas a serem preenchidas, com salários iniciais de até R$ 6,8 mil. A empresa não realiza concurso público nacional desde 2011, quando 1,1 milhão de pessoas se inscreveram em mais de 9 mil oportunidades. ➡️ Ver Edital Completo Desta vez, a seleção preencherá 3.099 vagas de nível médio (Postos de Agente dos Correios) e 369 vagas de alto nível (Postos de Analista dos Correios). O salário inicial será de R$ 2.429,26 e R$ 6.872,48 respectivamente. Há também vagas de cadastro reserva: 5.344 para cargos de Agente e 631 para cargos de Analista. As regras de participação estão descritas em dois editais distintos. ✅ Clique aqui para acompanhar o canal g1 Concursos no WhatsApp. Segundo a estatal, 30% das vagas serão reservadas para negros (pretos e pardos) e indígenas. A banca responsável pela organização da competição é o Instituto Brasileiro de Treinamento e Capacitação (IBFC). O que se sabe sobre as provas As provas do concurso dos Correios serão aplicadas em todos os estados e distritos federais do Brasil A prova para o cargo de Agente dos Correios (Ensino Médio) será objetiva, com questões de múltipla escolha sobre conhecimentos gerais e específicos. A avaliação de analista de correios (nível avançado) exigirá uma redação de até 30 linhas, além de uma seção de múltipla escolha. Os testes estão marcados para 15 de dezembro e serão aplicados em todas as regiões do Brasil, abrangendo potencialmente até 306 localidades. Escassez de mão de obra Durante as negociações sobre um acordo coletivo de trabalho em 2023, foi decidido organizar novas competições de coreografias entre empresas estatais e federações representativas de trabalhadores masculinos e femininos. Segundo Korios, uma das promessas é a realização de concursos públicos. É assumido pela atual gestão solucionar a demanda acumulada nos últimos anos por mais profissionais em cargos estratégicos da empresa e evitar sobrecarga de trabalho. “A contratação de pessoas é uma medida essencial para que a empresa possa atender às novas necessidades da sociedade e do mercado”, afirmou em nota o presidente da Corrios, Fabiano Silva dos Santos. A Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores dos Correios (FINDECT) afirma que o número de vagas, porém, é considerado insuficiente para suprir a escassez de mão de obra da empresa. Recentemente, a empresa abriu inscrições para mais um concurso público com 33 vagas e salário inicial de até R$ 6,8 mil. As oportunidades eram para cargos na área de medicina e segurança do trabalho. Confira dicas de como estudar para concursos: Confira dicas de como escrever uma boa redação para concursos Como estudar Direito para concursos?
