Um juiz do tribunal do trabalho decidiu que um grupo de enfermeiras que reclamou de uma colega trans que usava um vestiário para pessoas do mesmo sexo no trabalho sofreu assédio.
O juiz considerou que a dignidade dos enfermeiros foi violada e que enfrentaram um “ambiente hostil, intimidador, humilhante e humilhante” no trabalho.
Oito enfermeiras trabalham no Darlington Memorial Hospital e entraram com uma ação contra seu empregador, Condado de Durham e Darlington NHS Foundation Trust.
Isso resultou de sua objeção a que outra enfermeira, Rose Henderson, uma mulher trans, fosse autorizada a usar os vestiários femininos.
O juiz Sweeney disse em uma sentença proferida às partes na sexta-feira: “O Trust sujeitou os Requerentes a assédio relacionado ao sexo e à mudança de gênero, permitindo que o colega biológico masculino e trans dos Requerentes usasse um vestiário feminino e exigindo que os Requerentes compartilhassem esse vestiário sem fornecer instalações alternativas adequadas.
O julgamento disse que o Trust não levou a sério as preocupações das enfermeiras e também as sujeitou a assédio. “Isto incluía a necessidade de educar os requerentes sobre os direitos trans e alargar a sua mentalidade, seguida pela disponibilização de vestiários inadequados e inapropriados para aqueles que se opunham a partilhar um vestiário feminino com um colega.”
Sweeney disse: “A conduta acima teve o efeito de violar a dignidade dos requerentes e de criar um ambiente hostil, intimidante, humilhante e humilhante para eles”.
As enfermeiras alegaram durante as audiências no tribunal em Newcastle que Henderson as perseguiu, e uma enfermeira alegou que Henderson perguntou três vezes se ela iria trocar de roupa.
Henderson disse em seu depoimento: “Eu não sou a pessoa que (os requerentes) retrataram que eu era.” Ela descreveu como foi “perturbador” ver “hordas de pessoas” postando insultos online depois que o assunto chegou à atenção do público.
Após o veredicto, a enfermeira Bethany Hutchison, que liderou a reivindicação apoiada pelo Christian Legal Centre, disse: “Esta é uma vitória para o bom senso e para todas as mulheres que querem se sentir seguras no trabalho”.
O tribunal também confirmou a queixa das enfermeiras de discriminação indirecta de género, concluindo que as mulheres eram mais propensas do que os homens a sentir medo, desconforto ou humilhação se fossem obrigadas a mudar de roupa na frente de um membro do sexo oposto.
O painel decidiu que o Trust violou as regras de saúde e segurança e “violou o direito dos requerentes ao respeito pela vida privada nos termos do artigo 8.º da Convenção Europeia dos Direitos Humanos”.
O trust disse: “Estamos reservando um tempo para revisar cuidadosamente a decisão e comentaremos mais quando tivermos a oportunidade de considerá-la completamente”.
