CINGAPURA – Os salários anuais dos guardas de segurança internos a tempo inteiro aumentarão em 160 dólares nos próximos três anos, com aumentos de até 6,9% ao ano para a maioria dos oficiais subalternos.
O Ministério de Recursos Humanos e o Ministério de Assuntos Internos disseram em um comunicado conjunto à imprensa em 30 de outubro que cerca de 1.500 funcionários de segurança interna em tempo integral em Cingapura se beneficiarão com a mudança.
Isto ocorre depois que o governo aceitou as recomendações do Grupo Tripartite de Segurança (STC) sobre o Modelo de Salários Progressivos de Segurança (PWM).
A partir de 1º de janeiro de 2026, o salário mensal dos oficiais iniciantes aumentará do limite atual de US$ 2.315 para pelo menos US$ 2.475.
A linha de base continua a aumentar a cada ano, atingindo 2.795 dólares em 2028. No entanto, se as condições económicas melhorarem, os salários dos PWM poderão ser ajustados para cima a partir de Janeiro de 2028.
Os salários do pessoal de segurança interna em funções seniores e de supervisão deverão aumentar até 6,4% nos próximos três anos.
Mas os supervisores seniores de segurança já recebem mais do que os dos 20 últimos, e os seus salários estarão “sujeitos às forças do mercado”, afirmaram os ministérios.
Os aumentos salariais recomendados foram apresentados pelo CTE, um grupo de trabalho composto por representantes de governos, sindicatos, associações industriais, empregadores e compradores de serviços.
O pessoal de segurança interno em tempo parcial que trabalha menos de 35 horas por semana também se beneficiará do aumento salarial. Seu pagamento bruto por hora é rateado com base em uma semana de trabalho de 44 horas.
Desde janeiro de 2024, a Security PWM oferece uma escala salarial separada para o pessoal de segurança interno. Isso ocorre porque o pessoal de segurança interno normalmente trabalha menos horas do que aquele que trabalha para agências de segurança terceirizadas.
Os guardas de segurança internos normalmente recebem outros benefícios não salariais, como refeições gratuitas.
O PWM de segurança foi introduzido pela primeira vez em 2016 para aumentar os salários e introduzir requisitos de treinamento para o pessoal de segurança que são cingapurianos e residentes permanentes.
