Tem sido um período decepcionante para o mercado de trabalho dos EUA.
A economia está a ser atingida por despedimentos à medida que as empresas se automatizam com IA e enfrentam taxas de desgaste extremamente elevadas. taxas de juros E os lucros das empresas aumentaram depois de despedir funcionários.
empregadores 153.074 boletos rosa foram distribuídos no mês passado – O maior total de outubro em mais de duas décadas, segundo Challenger, Gray e Christmas. Isso criou uma pressão brutal sobre muitos candidatos Não o suficiente Funções.
E a pressão aumentou novamente hoje O último relatório de emprego mostrou que a desaceleração do mercado de trabalho continual, confirmando que as contratações desaceleraram acentuadamente na maior parte da economia.
Liz Bentley, consultora independente e especialista em locais de trabalho, disse ao Daily Mail: “Do lado dos que procuram emprego, as histórias são difíceis.
“Muitos profissionais em meio de carreira ficam no mercado por quatro a nove meses e enviam centenas de inscrições – às vezes de 200 a 400 – antes de ganharem força”.
No entanto, quando se torna difícil encontrar empregos, algumas áreas não contratam com rapidez suficiente – e algumas dessas funções pagam seis dígitos ou não exigem um diploma universitário.
Aqui estão algumas das designações de empregos que mais crescem na América, de acordo com uma análise de dados do governo de 2020 a 2024. mais documentos,
Os hospitais não conseguem contratar parteiras tão rapidamente – e pagam salários de seis dígitos pela função
Embora a maioria dos instantâneos de contratações rastreiem as vagas abertas, muitas das quais nunca levam a contratações reais, essas estatísticas analisam apenas as vagas que foram realmente preenchidas.
Isto torna o conjunto de dados uma das leituras mais claras sobre onde os americanos estão realmente encontrando trabalho.
Plus Docs descobriu que os hospitais estão acelerando a contratação de parteiras, com o número de americanos neste trabalho mais que dobrando desde 2020.
As parteiras – enfermeiras que cuidam das mulheres durante a gravidez, o trabalho de parto e o período pós-parto – exigem um diploma de bacharel em ciências e ganham cerca de US$ 131.000 por ano.
O aumento explosivo de 260 por cento não surpreende os analistas: “As empresas não conseguem contratar enfermeiros e coordenadores de cuidados suficientes”, disse Bentley.
Além das descobertas dos documentos também Alinhe-se com dados recentes do ZipRecruiter No anúncio de emprego do ano passado. A empresa de recrutamento disse ao Daily Mail que um quarto das suas funções mais procuradas são no setor médico.
Os investigadores de laboratório – cientistas e matemáticos financiados por empresas tecnológicas, empresas médicas e universidades – eram outro cargo de seis dígitos em rápido crescimento, arrecadando cerca de 161 mil dólares por ano.
Os candidatos normalmente precisam de um diploma de bacharel e cerca de cinco anos de experiência.
Os dados do BLS mostram um grande aumento na contratação de novos motoristas de ambulância de 2020 a 2024. Os cargos tiveram um aumento de 130 por cento
Bailarinos e coreógrafos também perderam 17 mil empregos, um aumento de 143% em quatro anos. A carreira muitas vezes competitiva viu um grande aumento nas contratações quando as restrições da era COVID encerraram eventos públicos que contratavam artistas ao vivo.
Liz Bentley, consultora independente e especialista em locais de trabalho, disse ao Daily Mail que os candidatos iniciantes são os mais assediados.
Mas nem todas as funções emergentes exigem um diploma ou anos de formação.
Fabricantes de pneus automotivos, editores de imagem, operários de construção civil, dançarinos, operadores de máquinas, motoristas de ambulância e trabalhadores de ferrovias são contratados em grande número com apenas ensino médio e experiência mínima.
Mas apesar de tantas áreas de rápido crescimento já não exigirem diplomas, Bentley diz que a mudança tecnológica está a tornar mais difícil para as pessoas darem o primeiro passo.
“Surpreendentemente, os cargos de nível sênior permanecem fortes, enquanto os cargos juniores caíram quase 7% em relação ao ano passado”, disse ele ao Daily Mail.
‘Os candidatos iniciantes são realmente os mais assediados.’
Enquanto isso, o Plus Docs descobriu que muitos cargos na base da carreira da empresa diminuíram drasticamente desde os números de empregos do governo federal em 2020.
As empresas americanas contrataram 88% menos fabricantes de metal, 80% menos inspectores e 75% menos trabalhadores no controlo de animais.
Eles atribuem esse enorme declínio ao impulso de anos em direção à robótica e à IA.
Daniel Lee, executivo-chefe e cofundador da PlusDoc, disse ao Daily Mail: “As funções tradicionais estão diminuindo rapidamente, em grande parte devido à automação”.
«A inovação, as necessidades sociais e a tecnologia estão a remodelar o panorama do emprego, criando oportunidades em alguns setores e reduzindo a procura noutros.»
