A joint venture indo-russa BrahMos Aerospace, que fabrica o míssil de cruzeiro supersônico BrahMos, decidiu reservar vagas para ex-veteranos dos bombeiros, inclusive nas alas técnicas, administrativas e de segurança da empresa.
A BrahMos Aerospace se tornou a primeira empresa líder no setor de defesa a anunciar vagas reservadas para verticais de bombeiros.
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Um despacho da empresa dizia que pelo menos 15 por cento das vagas em administração técnica e geral seriam reservadas para Agnivirs.
Afirmou ainda que 50 por cento das vagas em cargos administrativos e de segurança, incluindo funções terceirizadas, seriam reservadas para eles.
A BrahMos está incentivando seus mais de 200 parceiros industriais a reservar 15 por cento de sua força de trabalho para veteranos em funções relacionadas aos requisitos da BrahMos Aerospace Pvt Ltd (BAPL), disse o pedido do escritório.
A BrahMos Aerospace Pvt Ltd, uma joint venture Índia-Rússia, desenvolve mísseis de cruzeiro supersônicos que podem ser lançados de submarinos, navios, aeronaves ou plataformas terrestres. O míssil BrahMos voa a Mach 2,8 ou quase três vezes a velocidade do som.
“Em linha com o esquema Agneepath do Governo da Índia, a Brahmos Aerospace anunciou suas novas diretrizes políticas para fornecer reservas aos Agniveers que, após quatro anos de serviço nas Forças Armadas Indianas, podem se tornar um ativo valioso para a nossa modernidade. A defesa organização está trabalhando para a construção da nação”, disse a empresa em ‘X’.
Afirmava: “Os bombeiros serão a espinha dorsal dos crescentes setores industrial e de defesa da Índia, com treinamento rigoroso e com prazo determinado em táticas militares, habilidades técnicas, disciplina e rápida adaptabilidade”.
“À medida que a Índia continua a sua jornada para se tornar uma nação desenvolvida até 2047, a contribuição dos #bombeiros em indústrias como a nossa será crucial para moldar o futuro do país”, afirmou.
A Brahmos Aerospace disse acreditar firmemente que a Agniveer não apenas preencherá a lacuna de habilidades básicas da indústria de defesa indiana, mas também fornecerá uma força de trabalho dedicada que manterá a nação e a organização à frente.
Em Junho de 2022, o governo lançou o esquema de recrutamento Agnipath com o objectivo de reduzir o perfil etário dos três serviços.
O esquema Agnipath prevê o recrutamento de jovens com idades compreendidas entre os 17 e os 21 anos durante quatro anos e 25 por cento deles serão retidos por mais 15 anos.
Vários partidos da oposição, incluindo o Congresso, têm como alvo o governo por causa do esquema, perguntando-se o que acontecerá aos 75 por cento Agnibirs após o término do seu mandato de quatro anos.
Várias agências e departamentos do governo central já anunciaram planos para recrutar ex-bombeiros
(Apenas o título e a imagem deste relatório podem ter sido reformulados pela equipe do Business Standards; o restante do conteúdo é gerado automaticamente a partir de um feed distribuído.)
Publicado pela primeira vez: 27 de setembro de 2024 | 23h22 É
