Bandeiras de São Jorge criam ‘zona proibida’ Serviço Nacional de Saúde Alguns funcionários enfrentam abusos persistentes, alertaram os líderes de saúde.
De acordo com vários executivos e líderes do NHS Trust, os funcionários sentem-se intimidados pela presença de bandeiras em todo o país, inclusive visitando as pessoas nas suas casas e dando-lhes tratamento.
Um inquérito aos gestores seniores concluiu que 45 por cento estavam extremamente preocupados com a discriminação contra o pessoal do NHS por parte dos pacientes e do público, enquanto outros 33 por cento estavam moderadamente preocupados.
Um líder de confiança, falando anonimamente, disse que havia problemas com “a forma como trabalhamos na comunidade” e que os enfermeiros muitas vezes entravam sozinhos nas casas das pessoas.
“Você é enfermeira visitante domiciliar”, disse ele. ‘Você vai entrar sozinho, vai fechar a porta atrás de você.
“Já estive em casas com pessoas que foram condenadas por crimes sexuais e nós entramos e cuidamos delas.
‘Pode ser uma situação realmente precária, e eles (os enfermeiros) lidam com isso de forma absolutamente brilhante.
‘Acho que a autonomia e as decisões clínicas que eles tomam são fantásticas.
As bandeiras de St George estão criando ‘zonas proibidas’ para o pessoal do NHS, com alguns enfrentando abusos persistentes, alertam os líderes de saúde (imagem de arquivo)
Carros passam por bandeiras de St George em postes de luz em Bartley Green, um bairro suburbano no sudoeste de Birmingham
«Vimos no momento em que as bandeiras foram levantadas – os nossos funcionários, incluindo um grande número de funcionários negros e asiáticos, sentiram-se intencionalmente intimidados.
“Parecia que levantar as bandeiras estava criando uma zona proibida. Ele se sentia da mesma maneira.
Ele acrescentou: ‘Acrescentamos a isto a verdadeira coragem de trabalhar nas casas das pessoas, num ambiente como este, além do verdadeiro trabalho autónomo… (onde) parece que esta é uma área concebida para excluí-las.
‘Nossa equipe continua a trabalhar nesse ambiente e acho que eles merecem nossos elogios e agradecimentos genuínos como nação por fazê-lo nessas circunstâncias difíceis.’
O líder do trust disse que os funcionários podem sentir-se intimidados “e, para ser honesto, em muitos casos, penso que foi concebido para se sentir assim”.
Ele disse que a sua confiança tinha visto “exemplos individuais de agressão contra o pessoal”.
Outro líder de um fundo do NHS disse que um membro de sua equipe, que é branco e tem filhos mestiços, pediu a algumas pessoas que seguravam bandeiras que se movessem para que ela pudesse estacionar o carro.
Ele disse: ‘Indivíduos filmaram o que estava acontecendo e depois a seguiram, e por vários dias ela enfrentou abusos constantes, não porque se opusesse às bandeiras, mas porque as achava perturbadoras.’
“Existem muitas histórias assim. Há inúmeras histórias de pessoas que tentaram derrubar bandeiras fora de suas casas e, como resultado, foram abusadas e ameaçadas.’
“Ter bandeiras hasteadas por toda parte criou outra forma de intimidação e ansiedade para muitos de nossos funcionários”, disse o líder.
No mês passado, o conselho do Lib Dem Shropshire removeu várias bandeiras da Inglaterra e do Reino Unido de seus postes de iluminação depois de prometer anteriormente não ‘policiar as pessoas’ – culpando o clima
Funcionários municipais vestindo jaquetas de alta visibilidade foram capturados em vídeo usando catadores de cereja para remover bandeiras em Shrewsbury depois que uma tempestade de 130 km/h atingiu o Reino Unido em 3 e 4 de outubro.
Daniel Elkes, executivo-chefe da NHS Providers, que representa trustes, disse: “O NHS depende há muito tempo do recrutamento no exterior para garantir que tenhamos a força de trabalho certa.
“Temos uma força de trabalho muito diversificada e sem ela não é possível implementar o NHS.
«Estamos a tentar recrutar nos mesmos locais onde prestamos cuidados de saúde, para que as entradas no NHS representem cidadãos britânicos de origens mais diversas.»
A professora Nicola Ranger, secretária geral do Royal College of Nursing, disse: “Os profissionais de enfermagem dedicam suas vidas a cuidar dos outros e muitas vezes enfrentam o ódio e a intimidação mais terríveis.
Uma campanha sustentada de retórica anti-imigrante está a alimentar um pântano crescente de racismo, inclusive contra pessoal de enfermagem internacional e de minorias étnicas, sem os quais o nosso sistema de saúde e de cuidados deixaria de funcionar.
«As pessoas que trabalham na comunidade sentem-se particularmente vulneráveis e os empregadores têm o dever de garantir a sua segurança.
«Depois de um verão de desordem racista, não é surpresa que um número cada vez maior de profissionais de enfermagem se sinta inseguro, especialmente porque têm de trabalhar sozinhos e muitas vezes à noite.
“O governo e todos os políticos devem parar de promover sentimentos anti-imigrantes perigosos e os empregadores devem dar prioridade ao combate ao racismo e trabalhar com os sindicatos para desenvolver mecanismos mais fortes para proteger os funcionários”.
Isso ocorre no momento em que os provedores do NHS dizem que uma greve dos médicos residentes, que deve começar por cinco dias na sexta-feira, pode destruir uma chance “uma vez em uma geração” de consertar o NHS.
Diz que a ação industrial pode impactar gravemente a recuperação do NHS.
O inquérito anual dos prestadores do NHS aos líderes e gestores de saúde concluiu que, embora uma proporção crescente reporte cuidados de elevada ou muito elevada qualidade aos pacientes, permanecem preocupações sobre a acção industrial, as finanças e as pressões do Inverno.
Funcionários se sentem intimidados pela presença de bandeiras em todo o país, inclusive por visitarem pessoas em suas casas para tratá-las (imagem de arquivo)
Em relação às greves, um líder do NHS disse: ‘Quando as pessoas iniciam uma acção industrial, é preciso gastar muito mais tempo a cobrir os seus turnos, o que significa que não se tem tanto pessoal como teria se não estivessem em acção industrial – e o seu foco está em como manter a maior parte das pessoas seguras.
‘Você não está focado em tratar a todos tão bem quanto poderia… Existe o risco de que morram pessoas que de outra forma não fariam mal.’
Elkes disse que o NHS está a fazer progressos, incluindo a melhoria da produtividade e a redução dos custos de agência através da IA e da transformação digital.
“Mais ataques agora poderiam esmagar este progresso delicado e arduamente conquistado, encerrando uma oportunidade única de melhorar os cuidados de saúde”, disse ele.
«E pouco antes do Orçamento, lembremo-nos que as greves têm um custo financeiro. O NHS não tem esse dinheiro.
Um porta-voz do Departamento de Saúde e Assistência Social disse: “Não há lugar para intimidação, racismo ou abuso no nosso país ou no nosso NHS. Casos de ameaças e agressões a colaboradores ou seus familiares deverão ser comunicados à polícia.
«Valorizamos a diversidade do nosso NHS, que depende das competências e da dedicação de pessoal trabalhador de todas as origens. Devem ser tratados com dignidade e respeito.
«As nossas bandeiras representam a nossa história, a nossa herança e os nossos valores. Eles são símbolos da nossa nação e pertencem a todos nós – não apenas a alguns de nós.’
No mês passado, o conselho Liberal Democrata removeu várias bandeiras da Inglaterra e do Reino Unido dos seus postes de iluminação depois de anteriormente ter prometido não enviar “policiais”, culpando o tempo.
O Conselho de Shropshire retirou as bandeiras de St George e da União porque elas se tornaram ‘feias’ após a tempestade Amy.
Mas o seu vice-líder tinha dito anteriormente que a autoridade não impediria os habitantes locais de hastear a bandeira nacional e que ele “não tinha problemas com o facto de as pessoas serem patrióticas”.
Funcionários municipais vestindo jaquetas de alta visibilidade foram capturados em vídeo usando catadores de cereja para remover bandeiras em Shrewsbury após uma tempestade que atingiu o Reino Unido com ventos de 130 km/h nos dias 3 e 4 de outubro.
As bandeiras foram hasteadas na Grã-Bretanha e noutros locais como parte da Operação Raise the Colors – uma campanha lançada online este Verão que defende a exibição das bandeiras da União e da Cruz de São Jorge em locais públicos.
Um porta-voz do Conselho de Shropshire disse: “Após o impacto da tempestade Amy, muitas bandeiras recentemente exibidas em todo o condado tornaram-se rasgadas, feias ou potencialmente perigosas.
“Alguns correm o risco de serem obscurecidos por sinais de trânsito, luzes de rua ou sinais de trânsito, enquanto outros podem cair na estrada se não forem devidamente protegidos.
«Para garantir a segurança pública e manter a aparência das nossas ruas, começámos a remover bandeiras defeituosas ou inseguras das nossas colunas de iluminação pública.
‘Até agora, cinco bandeiras foram removidas na Sundorne Road e uma na Mount Pleasant Road em Shrewsbury.’
