Um engenheiro negou qualquer sugestão amanhã, ele nomeará Transgênero Coordenado como parte de um crowdfunder para tomar medidas legais contra seu empregador.
Maria Kelly parou de usar o banheiro principal nos escritórios da empresa aeroespacial Leonardo Edinbara As mulheres trans foram autorizadas a usá -las.
Ele apresentou uma queixa contra a empresa alegando assédio, discriminação direta e indireta.
Na audiência do Tribunal, o advogado de Leonardo sugeriu que Kelly havia investido que poderia revelar a identidade dos colegas transgêneros como parte da disputa.
Susain Tanner, KC, trocou cartas entre os advogados de Kelly e o advogado geral da empresa, pois exigiam buscar suas preocupações sobre o acesso às instalações do banheiro.
Tanner disse que uma das cartas legais de Kelly se referiu à possibilidade de sua ação legal e pregação, tornando os indivíduos trans uma ‘parte da história’.
Casey perguntou a ele: ‘Você aceita que estava preocupado com a identidade de se tornar parte da história?’
Ele respondeu: ‘Acho que havia uma preocupação com a identidade de se tornar parte da história … não havia sugestão de que qualquer nome fosse vindo de mim. Para sugerir que vou vazar o nome, é muito chocante. , Assim,
Engenheiro Maria Kelly
Companhia de Defesa Leonardo’s Edinburgh Office
Kelly também disse ao Tribunal que substituiu o ‘padrão’ do banheiro, que usaria no local de trabalho de sua empresa de defesa, capaz de alcançar as instalações femininas em resposta a colegas trans.
A liderança do povo e a capacidade da empresa disseram a uma audiência anterior que ela começou a usar um ‘banheiro secreto’ em seu local de trabalho depois de enfrentar um colega transgênero em um banheiro feminino.
Tanner perguntou por que não mencionou o incidente de março de 2023 com uma colega transgênero – conhecida como Pessoa B – quando apresentou uma queixa na empresa.
Kelly disse que queria entender a política da empresa sobre o acesso ao banheiro, dizendo ao tribunal: “Eu sabia que havia compartilhado um banheiro com um homem. Não mencionei nenhum nome porque não era sobre uma pessoa”.
Seu advogado Naomi Cunningham, vice -presidente de Leonardo, perguntou ao vice -presidente da Shared Services, Andrew Lon, sobre as políticas da empresa sobre a coleta de dados sobre o sexo do funcionário e sugerir a empresa: ‘Não se preocupe com a característica protegida do sexo feminino’.
Cunningham perguntou a ela sobre a política do banheiro, afirmando que é exclusivo esperar que as mulheres usem banheiros com colegas masculinos no assento e no chão.
Laton disse que entendeu as preocupações “da perspectiva da limpeza”. Mas Cunningham disse que também deve ser visto “do ponto de vista da dignidade”.
O tribunal continua.
