Exclusivo: O FBI fechou seu escritório DEI, a Fox News pode confirmar.
“Nas últimas semanas, O FBI O Escritório de Diversidade e Inclusão (ODI) tomou medidas para fechar, a partir de dezembro de 2024”, disse a agência à Fox News Digital na quinta-feira.
A agência não especificou por que fechou o escritório, embora muitos republicanos a tenham criticado por priorizar a diversidade, a equidade e a inclusão, dizendo que isso ofuscava a segurança nacional.
No início deste mês, a senadora republicana Marsha Blackburn enviou uma carta Diretor do FBI, Christopher Wray Afirma que práticas “extremistas” da DEI “colocaram em perigo” os americanos após os ataques terroristas do Dia de Ano Novo em Nova Orleans.
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O Edifício J. Edgar Hoover, sede do Federal Bureau of Investigation (FBI), é fotografado em 8 de outubro de 2024 em Washington, DC. (Kent Nishimura/Imagens Getty)
“Estou profundamente preocupado que – sob a sua liderança – o Bureau tenha priorizado as iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em detrimento da sua missão principal de proteger o povo americano”, escreveu Blackburn. Na carta de 3 de janeiro Depois de mencionar o ataque.
Após o anúncio, Blackburn disse em um post no X: “A questão é por que eles foram autorizados a se concentrar na DEI em primeiro lugar? O FBI deveria se concentrar em capturar criminosos, não em ganhar troféus de participação.”
O presidente eleito Trump também comentou sobre o seu encerramento, escrevendo no Truth Social: “Exigimos que o FBI preserve e retenha todos os registos, documentos e informações do agora fechado escritório da DEI – que nunca deveria ter sido aberto e, se o tivesse feito, Por que fecha um dia antes da posse da nova administração?
A página do FBI sobre diversidade e inclusão – que ainda estava no seu site na quinta-feira – diz que a agência está “comprometida em construir uma força de trabalho diversificada e inclusiva. Em 2015, o FBI adicionou a diversidade como um dos valores fundamentais da agência”.
E continuou: “Acreditamos que as diferenças de pensamento e crença, de raça e religião, de orientação e capacidade contribuem para uma tomada de decisão mais eficaz, impulsionam a inovação e melhoram a experiência dos funcionários. Sabemos que uma força de trabalho mais diversificada nos permite conectar com o povo americano. Para sermos e mantermos a sua confiança, entendemos que temos trabalho a fazer, como o FBI de hoje, para construir uma cultura de inclusão e diversidade.”
Nicole Parker, ex-agente especial do FBI e colaboradora da Fox News, disse à Fox News Digital: “Aprecio todos os tipos de diversidade. FBI, além disso, proteger o povo americano e defender a Constituição são prioridades”.
Scott McMillion tornou-se o primeiro Diretor de Diversidade do FBI em abril de 2021 e liderou o Escritório de Diversidade e Inclusão, criado em 2012. (Reuters/FBI)
Ele acrescentou que o diretor do FBI, Christopher Wray, deixou claro que as ameaças em todo o país e contra o país estão “no máximo de todos os tempos. ‘As luzes vermelhas estão acesas’, como ele disse em depoimento no Congresso. Não há tempo para clubes, grupos. Ou agendas sociais que protegem o povo americano desviam tempo, atenção e recursos da missão do FBI”.
“DEI é uma distração perigosa”, continuou ele. “Não tenho nenhum problema em comemorar o que você quiser sobre sua herança, gênero ou religião. Mas você deve fazer isso em seu próprio tempo e não com o dinheiro dos contribuintes americanos enquanto for o horário oficial da agência”.
Parker acrescentou: “O FBI precisa se concentrar em contratar os melhores e mais brilhantes com base exclusivamente na meritocracia. Os americanos merecem o melhor. Nunca estive em uma operação ou ouvi falar de um civil ligando para o FBI e solicitando uma raça ou indivíduo específico. Os americanos querem estar seguros se o gênero os ajuda a resolver problemas ou crimes dos quais foram vítimas”.
O Escritório de Diversidade e Inclusão do FBI foi criado em 2012 para “fornecer orientação e implementar programas que promovam um local de trabalho diversificado e inclusivo que permita a todos os funcionários ter sucesso e progredir”. (Getty/FBI)
“O FBI deveria se concentrar em estar unido na luta contra o crime, e não em grupos e departamentos divididos”, disse ele.
Parker também observou que, além do escritório da DEI, o FBI inclui vários outros grupos, incluindo o Comitê Consultivo dos Índios Americanos e Nativos do Alasca, o Comitê Consultivo da América do Pacífico Asiático, o Comitê de Diversidade de Assuntos Negros, o Bureau Equality, o Conselho Consultivo Hispânico e o Próximo e Médio Oriente. Comitê Consultivo, Comitê Consultivo para Pessoas com Deficiência, Comitê Consultivo para Assuntos de Veteranos e Comitê Consultivo para Mulheres.
Ele disse que a agência tem muitos grupos de recursos, desde Negros no Governo, FBI Afro-Americanos Millennials, Famílias do FBI, FBI Judeus Americanos, FBI Latinos para Avanço e Desenvolvimento de Empoderamento, FBI Pride, Conselho Federal Asiático-Pacífico Americano, Mulheres Empregadas Federais, BOOT. Na Suíte e no Toastmasters Club.
Way anunciou em dezembro que planejava renunciar faltando cerca de três anos para o final de seu mandato, citando o desejo de Trump de uma mudança de liderança na agência.
Esta é a última semana do presidente Biden no cargo. O presidente eleito Trump tomará posse na segunda-feira.
A Fox News entrou em contato com a Digital Kash PatelA escolha de Trump para liderar o FBI para comentários.
O Escritório de Diversidade e Inclusão do FBI foi criado em 2012 durante a administração Obama para “fornecer orientação e implementar programas que promovam um local de trabalho diversificado e inclusivo que permita a todos os funcionários ter sucesso e progredir”.
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Em 2021, após a posse de Biden, Scott McMillion tornou-se o primeiro diretor de diversidade do FBI, dizendo que planejava fazer uma “mudança cultural” na agência.
