De acordo com o novo One Big Beautiful Bill Act (OBBB), que foi sancionado em julho de 2025, espera-se que os empregadores relatem novos detalhes sobre suas gorjetas em dinheiro e compensação de horas extras elegíveis. imposto Porém, o retorno O IRS E o Departamento do Tesouro anunciou alívio de penalidades para o ano fiscal de 2025.
Por que isso importa?
Os novos requisitos de relatórios destinam-se a garantir a documentação adequada de gorjetas e pagamento de horas extras para que os contribuintes possam reivindicar adequadamente a nova dedução do OBBB.
O que saber
Muitos empregadores ainda não dispõem de sistemas ou processos para aceder às informações necessárias para cumprir os novos requisitos de declaração fiscal da OBBB – que só foram anunciados em Julho de 2025.
Além disso, os formulários fiscais padrão não foram atualizados para incorporar essas alterações. Como resultado, o IRS decidiu tratar o ano fiscal de 2025 como um período de transição, o que significa que milhões de empregadores – especialmente na hotelaria e outras indústrias que recebem gorjetas – não enfrentarão penalidades se não conseguirem fornecer as novas informações exigidas.
De acordo com o OBBB, espera-se agora que os empregadores relatem detalhes sobre gorjetas em dinheiro e compensação de horas extras qualificadas em formulários fiscais como W-2s e 1099s.
No entanto, o IRS e o Departamento do Tesouro anunciaram alívio de penalidades para o ano fiscal de 2025. Isso significa que os empregadores não serão penalizados se não incluírem esses novos detalhes – desde que o restante dos formulários fiscais esteja completo e correto.
Especificamente, os empregadores não enfrentarão penalidades por não:
- Relate gorjetas em dinheiro e ocupação dos destinatários das gorjetas separadamente
- Pagar o valor total da remuneração de horas extras elegíveis para funcionários individuais
No entanto, o IRS incentivou os empregadores a fornecer voluntariamente informações, como códigos de ocupação e detalhamento de gorjetas e horas extras, para ajudar os funcionários a reivindicar novas deduções fiscais.
o que as pessoas estão dizendo
No comunicado oficial, o IRS disse: “Os formulários W-2 e 1099 para o ano fiscal de 2025 não serão atualizados para levar em conta as alterações relacionadas ao OBBB. Portanto, o ano fiscal de 2025 será tratado como um período de transição para aplicação e administração do IRS para novos requisitos de relatório de informações para gorjetas em dinheiro e compensação de horas extras qualificadas sob OBBB. “
“Embora não sejam obrigados a receber alívio de penalidade…, os empregadores e outros pagadores são incentivados a fornecer aos funcionários e assalariados, especialmente aqueles em uma ocupação que recebe gorjeta, seu código de ocupação e contabilidade separada de gorjetas em dinheiro, para que o funcionário ou destinatário possa reivindicar uma dedução para gorjetas qualificadas para compensação de horas extras do ano fiscal de 2025, para que o funcionário ou destinatário tenha as informações prontamente disponíveis para reivindicar uma dedução para compensação de horas extras qualificadas para o ano fiscal de 2025. Empregadores e pagadores podem disponibilizar informações para seus funcionários e destinatários por meio um portal on-line, declarações adicionais por escrito fornecidas aos funcionários ou destinatários, outros procedimentos seguros ou, no caso de remuneração de funcionários 4. W-2.”
Também anunciou alívio de penalidade em X: “O Tesouro e o IRS anunciam alívio de penalidades para novos requisitos de relatórios para gorjetas em dinheiro e compensação de horas extras qualificadas sob a conta One, Big, Beautiful.”
O que acontece a seguir
A isenção de penalidades pelo não cumprimento dos novos padrões de relatório do OBBB aplica-se apenas às declarações e declarações do ano fiscal de 2025. A partir do ano fiscal de 2026, espera-se que o IRS implemente totalmente os novos mandatos, que exigem que os empregadores relatem separadamente gorjetas em dinheiro e compensação qualificada de horas extras.
O IRS também anunciou que serão emitidas orientações adicionais para ajudar os contribuintes individuais a compreender como reivindicar deduções para gorjetas qualificadas e compensação de horas extras ao preparar suas declarações fiscais de 2025.
