Um limpador foi demitido nas Casas do Parlamento, pois ela secretamente trabalhava em dois empregos por 16 anos em 17 horas.
Mulikat Ogumoded trabalhou no turno do dia em Westminster, cinco dias por semana entre 2008 e 2024 no turno do dia em Westminster.
A mãe foi acusada de não contar a seus proprietários, que ficou surpresa ao saber que trabalhou nas Casas do Parlamento das 10h às 6h às 18h, das 8h às 17h, antes de concluir.
Quando os detalhes de seu dia útil foram lançados, Ogumoded foi feita infrutífera do Parlamento, enquanto trabalhava violando as leis em torno do prazo de trabalho.
O limpador ‘valorizado’ entrou com um caso de demissão injusta a seus empregadores, mas desde então um juiz rejeitou todas as suas alegações, afirmando que era ‘claramente justo’.
Era “notável” que o limpador era capaz de manter essas horas por tanto tempo, disse o juiz do emprego Richard Woodhead.
A limpeza disse que ela ‘se sente’ muito bem ‘e foi capaz de’ relaxar adequadamente ‘em seu fim de semana.
Ogumodade trabalhou para a Churchill Contract Services como uma limpeza nos escritórios do Deutush Bank, onde limpou desde 2004.
Mulikat Ogumodade foi demitido, pois estava trabalhando em um dia de 17 horas em dois empregos, incluindo as Casas do Parlamento por 16 anos após o surgimento.
Em maio do ano passado, a Churchill Contract Services lidou com os serviços de limpeza de uma empresa separada para as Casas do Parlamento.
Foi quando seus empregadores sabiam que ela estava trabalhando em ambos os papéis.
Ogumodade foi nomeado pelo último empreiteiro nas Casas do Parlamento desde 2008.
O juiz Woodhead disse: ‘(Sra. Ogumodede), portanto, por algum tempo, dois empregadores separados estavam trabalhando por um longo tempo: Deutch in the Bank às 8h às 17h e depois nas casas do Parlamento das 10h às 6h.
“Vale ressaltar que ela foi capaz de mantê -lo sob as circunstâncias em que não estava em disputa que (a sra. Ogumoded) tinha uma presença limpa e um registro disciplinar em relação à sua obra de Casas do Parlamento”.
O painel disse que, quando Ogumoded trabalhou nas casas do papel do Parlamento, ela deliberadamente escondeu o fato de seu outro trabalho completo trabalhando no Deutush Bank.
Ele disse que isso ocorreu porque “indefinidamente, ela sabia que isso viola a longa lei no trabalho”.
Em julho do ano passado, ele o convidou para uma reunião e disse que seu padrão de trabalho violava a política, o que exigia um conforto de 11 horas entre os turnos.
Eles estavam preocupados que ela estivesse trabalhando 17 horas durante um período de 24 horas, com apenas dois papéis de apenas cinco horas e uma pausa entre duas horas pela manhã.
Ele disse que, se os funcionários não descansarem o suficiente, isso pode levar a ‘efeitos negativos na saúde física e mental’, ‘erros ou acidentes’ e ‘danos de renome ou custo financeiro para a organização’.
Em julho de 2019, um homem pega uma caixa enquanto sai do escritório de Londres do Deutch Bank
Ogumodde foi informado de que não podia continuar trabalhando em ambas as posições, e seu salário foi suspenso do contrato das Casas do Parlamento.
Em resposta, o limpador disse que se sente ‘muito bem’ e ‘trabalha assim desde 2008’.
Ele disse aos gerentes: ‘Eu descanso corretamente no meu fim de semana, não faço limpeza ou comida, tenho um longo descanso’.
Seu contrato com as Casas do Parlamento foi encerrado em outubro passado.
Ogumoded fez serviços de contrato de Churchill para um tribunal de trabalho, acusado de demissão inadequada, salário de indignação, dedução ilegal de salários e demissão incorreta.
Ele alegou que deveria ter ficado sem sentido, merecido de notar, e seus empregadores haviam feito cortes não autorizados com seu salário durante sua suspensão.
Seus proprietários alegaram que a demissão de Ogumodede era apropriada, pois ela não podia ‘continuar trabalhando em uma situação em que foi colocada sem nenhum dever ou restrição sem nenhum ato ou restrição sem violação (ou em seu empregador ou empregador) sem violação.
O juiz Woodhead rejeitou todas as suas reivindicações.
Ele disse que por trás das restrições no momento do trabalho há “idéias de forte saúde, segurança e interesse público”.
‘Preocupações de saúde e segurança precisam ser abordadas, não apenas a noite trabalhando no desempenho pessoal. Eles também pertencem à Broad Society ‘, disse ele.
Fadiga, especialmente associada ao trabalho noturno, não apenas no local de trabalho (que pode afetar os colegas) cria o risco de cometer erros no mundo em geral também.
‘No topo do trabalho noturno também é um custo possível para a sociedade por horas excessivas de implicações negativas à saúde.
‘(Sra. Ogumoded) não apresentou incorretamente seu status de emprego, sobre o equilíbrio de possibilidades, acredito que é improvável que ela teria recebido trabalho noturno nas casas do Parlamento por causa de sanções restritas.
“Portanto, é improvável, se ela era aberta sobre seu emprego no Dutash Bank, que teria recebido as casas do papel do Parlamento e não teria o direito de reivindicar uma demissão inadequada”.
