Em 2006, Shilo Leario Marcelo começou Care.com, Finalmente, vende US $ 500 milhões na empresa de portfólio IAC em 2020. No momento da venda, Care.com era o maior mercado do mundo para se conectar com o cuidado com o cuidado, e ainda permanece hoje Mais de 45 milhões de usuáriosO
Após a venda, Marcelo trabalhou como consultor de capital da iniciativa. Nessa função, ele primeiro viu a capacidade de grandes modelos de idiomas (LLM), incluindo o modelo Agentic chamado. O modelo Agentic pode fornecer informações ou até concluir o trabalho geral com base na linguagem natural (frase completa) solicita ao usuário.
A tecnologia do agente está na parte principal da iniciativa atual de Marcelo, Ohai.Assistente doméstico orientado pela IA para trabalho familiar, lista de tarefas, calendário e mensagens. Marcelo disse que tentou criar um assistente de IA em seu Care.com, mas a eficácia não existia naquele momento.
Em uma entrevista recente, ele disse Newsweek“Nossa perspectiva (para o Ohaiai) é o sistema operacional do Hub para famílias, onde integramos as incríveis tecnologias e soluções para facilitar a vida de coordenar e cercar a logística, construindo esse assistente doméstico”.
Em agostoUma rodada estratégica de investimentos liderada pela OHI Music Capital foi anunciada e seus apoiadores e investidores incluem Wisdom Ventures, a atriz Olivia Moon e Mindy Kaling, o futebol estrelas de Abby Wambach e Equinox e Partners Primetime. Os participantes da rodada de sementes da empresa incluem NEA, ANEC Ventures, Bright Ventures, LifeX Ventures e Amy Griffin, da G9 Ventures.
Como advogado no valor do trabalho da família, a economia de Marcelo se referiu a essa parte frequentemente neutra como “invisível”. Ele está agindo com a crença de que a criação de tecnologia para apoiar o povo das famílias pode desbloquear valores significativos.
“Assumimos que, se formos responsáveis pelo trabalho não remunerado pelo qual somos responsáveis, é um PIB de trilhões de dólares todos os anos”, explicou ela. “Este é o tamanho dos dois países, estava certo que minha ligação deveria ser feita novamente”
A epidemia Covid -19 destaca os desafios das crianças em casa para equilibrar os pais que trabalham. A Lockdown destacou a necessidade de fornecer melhores benefícios e programas para apoiar empregadores e formuladores de políticas. Em 2024, então o Cirurgião dos EUA Vivek, chamando a estátua, submetendo o problema A pressão dos pais está aumentando “Um problema de saúde pública de emergência.”
“De volta ao trabalho, apoiar o trabalho em família ajuda a resolver a produtividade e a presença, se libertarmos o ônus emocional para a família”, disse Marcelo. “Isso significa tudo, desde a entrega, a coleta para garantir que haja uma comida nutritiva aqui … está sendo confirmado que penso em cleits de futebol, ou é o dia da imagem ou a picape inicial”.
Refletindo a experiência do financiamento para Care.com, Marcelo disse que muitos investidores e inventores de tecnologia eram historiadores, por causa de dois motivos, a History ignorou as oportunidades de negócios para apoiar o trabalho doméstico: os pais que trabalhavam tiveram que resolver sua própria distância e publicidade on -line, saúde e soluções B2.
“Isso afeta uma grande infraestrutura de cuidados na sociedade em geral e na economia”, disse Marcelo. “Se (a vida em casa) não funcionar bem, é difícil para mim trabalhar. É difícil para mim me concentrar no trabalho … se seus entes queridos não forem atendidos, é muito difícil contribuir com a economia e sua produtividade afetou”.
Não é apenas a produtividade e a saúde dos pais afetados pela tensão do trabalho em família, mas também crianças. A estátua também destacou esse ponto em sua declaração de 2024. “Sabemos que o bem-estar de pais e cuidadores está diretamente associado ao bem-estar do filho”, escreveu ele. “A pressão que os pais e cuidadores hoje está sendo dada a crianças direta e indiretamente, afetando famílias e comunidades nos Estados Unidos”.
“Se não resolvermos a pressão dos pais, isso significa que isso afeta a próxima geração e seu poço geral -ser e, portanto, afeta a economia e a equipe”, disse Marcelo. “Onde Ohi desce está diminuindo a carga emocional e resolvendo problemas cotidianos para impulsionar as coisas sem problemas, mas vamos ser mais pessoas” “
Na equipe de sua empresa, Marcelo encontra trabalhadores em potencial que experimentaram os problemas e a proximidade dos problemas que Ohai está abordando. Isso inclui famílias, mas estudantes universitários, que estão usando o OHEI.OO para conduzir sua agenda lotada, disse Marcelo.
Ele também acrescentou que, como profissional experiente e mãe, “temos uma responsabilidade e experiência únicas, o que assume o que uma família sente.
A Marcelo observe que, embora as empresas possam fornecer uma extensa assistência aos pais, ideologias e políticas que trabalham também podem precisar de mudanças. Mas quando a lei remonta, ele disse que os empregadores podem assumir a liderança.
“Acredito muito em apoiar a licença dos pais para homens e mulheres”, disse Marcelo. “Não devemos estar entre alguns países do mundo que realmente não apoiam nenhuma política federal nas férias dos pais, por isso acredito que mais empresas estão em risco do que esperar pela lei … porque uma família saudável significa mais produtividade e economia saudável no local de trabalho”.
