Os investidores prevêem que a IA entrará no mercado de trabalho em 2026

As preocupações sobre como a IA irá impactar os trabalhadores continuam a crescer a um ritmo que acompanha os avanços e novos produtos que prometem automação e eficiência.

A evidência sugere que o medo é justificado.

MIT em novembro A pesquisa descobriu que cerca de 11,7% do emprego Talvez já seja possível automatizar isso usando IA. De acordo com a pesquisa, Os empregadores já começaram a eliminar empregos de nível inicial. Por causa da tecnologia. As empresas já apontaram que IA é a razão para reduções de pessoal.

À medida que as empresas implementam a IA de forma mais significativa, algumas podem observar mais de perto quantos funcionários realmente precisam.

Num inquérito recente do TechCrunch, vários VC empresariais afirmam que a IA terá um impacto significativo nos funcionários empresariais em 2026. Isto foi particularmente interessante porque o inquérito não perguntou especificamente sobre IA.

Eric Byrne, cofundador e sócio geral do Hustle Fund, disse que espera que haja um impacto no trabalho em 2026, mas não sabe exatamente como será.

“Gostaríamos de ver quais funções conhecidas por serem repetitivas serão automatizadas, ou quais funções mais complexas com mais lógica serão mais automatizadas”, disse Byrne. “Isso levará a mais demissões? A produtividade aumentará? Ou a IA apenas aumentará o mercado de trabalho existente e o tornará ainda mais produtivo no futuro? Tudo isso parece ter poucas respostas, mas parece que algo grande acontecerá em 2026.”

Marell Evans, fundador e sócio-gerente da Exceptional Capital, previu que as empresas que procuram aumentar os gastos em IA retirarão fundos dos seus próprios fundos para a força de trabalho e as contratações.

“Embora os orçamentos de IA aumentem gradativamente, acho que veremos mais demissões e as demissões continuarão a ter um impacto significativo nas taxas de emprego dos EUA”, disse Evans.

Rajeev Dharm, diretor administrativo da Sapphire, concordou que o orçamento de 2026 começará a transferir recursos da mão de obra para a IA. Jason Mendel, investidor de risco da Battery Ventures, acrescentou que em 2026, a IA começará a tornar-se mais do que apenas uma ferramenta para tornar os trabalhadores existentes mais eficientes.

“2026 será o ano do agente, à medida que o software passa do aumento da produtividade humana para a automatização dos próprios empregos, entregando propostas de valor que substituem humanos e mão-de-obra em algumas áreas”, disse Mendel.

Antonia Dean, sócia da Black Operator Ventures, disse que mesmo que as empresas não transfiram seus orçamentos de folha de pagamento para projetos de IA, é provável que digam que a IA é o motivo de demissões ou cortes na folha de pagamento.

“A complicação aqui é que muitas empresas argumentam que estão a aumentar o seu investimento em IA, o que explica porque estão a cortar gastos noutras áreas ou a reduzir o número de funcionários, independentemente de estarem preparadas para tirar partido das soluções de IA ou não”, disse Dean. “Na realidade, a IA se tornará um bode expiatório para os executivos que buscam compensar os erros do passado.”

Muitas empresas de IA argumentam que a sua tecnologia não elimina empregos, mas antes ajuda a transferir os trabalhadores para “trabalhos profundos” ou empregos de maior qualificação, enquanto a IA apenas automatiza “tarefas ocupadas” repetitivas.

No entanto, nem todos concordam com essa afirmação e as pessoas estão preocupadas com a possibilidade de os seus trabalhos serem automatizados. De acordo com os capitalistas de risco que investem na área, estas preocupações não serão atenuadas nem mesmo em 2026.