Em seu longo artigo lido (‘Belos pássaros e alces tolos’: As mulheres por trás da Lei de Discriminação Sexual, 18 de dezembro), Susannah Rustin detalha algumas das mulheres que fizeram campanha para proibir muitas formas de discriminação legal contra as mulheres nos serviços e no local de trabalho. Um dos principais grupos de mulheres que ela cita nesta campanha foram os “187 maquinistas de costura da fábrica da Ford em Dagenham” que “forçaram a questão” com uma greve em 1968 pela igualdade de remuneração.
Os maquinistas de costura não entraram em greve principalmente pela igualdade de remuneração. Eles ficaram insatisfeitos com a introdução da nova estrutura de notas em 1967. vau Seu trabalho foi classificado como Nota B pela montadora. Os maquinistas de costura acreditavam que seu trabalho era pelo menos semiqualificado e deveria ter recebido nota C.
Barbara Castle foi contratada para negociar com os maquinistas de costura que haviam interrompido a linha de produção da Ford. Após sua intervenção, os maquinistas concordaram em voltar ao trabalho, sendo-lhes oferecido um aumento salarial, que aumentaria em dois anos. aumentar seu salário A taxa masculina de grau B varia de 85% a 100%.
Demorou até 1984 e outra greve de maquinistas de costura, que mais uma vez interrompeu as linhas de produção da Ford Motor Company para expressarem suas queixas. Ele alegou sob Regulamentos de Preço Igual (Emenda) de 1983Um painel sob os auspícios do Serviço de Consultoria, Conciliação e Arbitragem classificou por unanimidade o trabalho dos maquinistas como Grau C. Em última análise, ele alcançou o reconhecimento da habilidade e do valor de seu trabalho,
Sarah Boston
Londres
