Bridget Phillipson foi instada a introduzir uma semana de quatro dias para melhorar o recrutamento e retenção de professores.
A Fundação 4 Day Week escreveu uma carta ao Secretário de Educação pedindo às escolas que permitissem aos seus funcionários dar um dia extra de folga na semana.
O grupo de campanha apelou a uma semana reduzida de quatro dias com remuneração igual para todos os funcionários a tempo inteiro, para reduzir o esgotamento.
Entende-se que isso funcionará por meio do rodízio de funcionários nas escolas nos dias de folga, para que sempre haja gente suficiente.
A fundação quer que o governo permita que escolas em Inglaterra e no País de Gales administrem o programa em resposta à crise de escassez de professores.
Diz que vai ajudar Trabalho Cumpra a promessa do seu manifesto de recrutar 6.500 novos professores.
Isto surge depois de o governo escocês ter anunciado na semana passada novas propostas para que os professores pudessem trabalhar numa semana de ensino “flexível” de quatro dias, o que lhes daria um dia por semana para se concentrarem em trabalhos como preparação e avaliação.
Actualmente, a orientação oficial para Inglaterra afirma que “todas as escolas financiadas pelo Estado devem permanecer abertas e educar os alunos de manhã e à tarde, cinco dias por semana”.
Bridget Phillipson (foto) foi instada a introduzir uma semana de quatro dias para melhorar o recrutamento e retenção de professores
James Reeves, gerente de campanha da 4 Day Week Foundation, disse Guardião: ‘Os professores estão sendo desperdiçados a um ritmo sem precedentes.
«A semana de quatro dias não se trata de reduzir custos – trata-se de trabalhar de forma mais inteligente, proteger o bem-estar dos funcionários e, em última análise, melhorar os resultados para os alunos.
‘É hora de uma liderança ousada e de testes semanais escolares de quatro dias baseados em evidências para mostrar como poderia ser um sistema educacional moderno e sustentável.’
A carta da fundação à Sra. Philipson afirma que há um grande conjunto de pesquisas que mostram que semanas de trabalho mais curtas podem reduzir a fadiga, melhorar a produtividade e apoiar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
No início deste ano, as vagas para professores na Inglaterra atingiram níveis recordes.
Segundo a Secretaria de Educação, quase o mesmo número de professores deixou esta profissão no ano passado e ingressou nela.
O grupo de campanha disse que as escolas deveriam ter o direito de testar horários diferentes, incluindo um “teste semanal controlado de quatro dias” e produzir dados sobre como isso poderia melhorar a qualidade do ensino e o desempenho escolar.
Sr. Reeves disse: ‘Os diretores não precisam de permissão do governo para explorar novos acordos de trabalho.
‘Legalmente, eles têm a liberdade de prosseguir. Precisamos de encontrar soluções para a crise de recrutamento e retenção, para que os jovens possam ter alguma estabilidade nas suas escolas.
Muitas escolas no Reino Unido já começaram a experimentar semanas letivas mais curtas, incluindo a semana de quatro dias, a semana de 4,5 dias e a quinzena de nove dias.
Em Setembro, Daniel Kebede, secretário-geral do Sindicato Nacional da Educação, apelou a mais flexibilidade para permitir que todos os professores a tempo inteiro trabalhassem a partir de casa um dia por semana.
Um porta-voz do Departamento de Educação disse: ‘No ano passado assistimos à menor taxa de desgaste de professores na profissão desde 2010, e estamos empenhados em enfrentar os desafios de recrutamento e retenção.
«Apoiamos as escolas a oferecer trabalho flexível aos seus funcionários, garantindo ao mesmo tempo que todas as crianças obtêm uma excelente aprendizagem durante a semana escolar. É por isso que estamos financiando um programa para incluir o trabalho flexível nas escolas e expandir essas oportunidades”.
