Cerca de 600 empregos do tipo “ganhe à medida que aprende” serão criados de acordo com planos anunciados por uma empresa de energia.
A SSEN Transmission disse que as funções, que serão criadas até 2030, marcam “um investimento significativo na próxima geração de talentos que alimentam a rede de transmissão do Norte da Escócia”.
O anúncio foi feito em evento no centro de treinamento da SSE Perth com a presença de Primeiro Ministro.
John Sweeney Saudou o investimento como uma “ótima notícia” para a força de trabalho e o setor de energias renováveis da Escócia.
Como parte de uma campanha de recrutamento, que viu a empresa crescer de cerca de 400 pessoas em 2019 para 2.500 hoje, comprometeu-se a colocar 5% da sua força de trabalho em funções do tipo “ganhe à medida que aprende”.
“Este compromisso está abrindo portas para jovens de todas as disciplinas ingressarem no setor de transmissão de energia em rápido crescimento, desde aspirantes a engenheiros, ambientalistas e planejadores”, afirmou a empresa.
A SSEN, uma subsidiária da gigante energética SSE, disse que as funções apoiariam o início de carreiras através de programas de estágio, estágios de verão, programas de pós-graduação e estágios.
Os locais serão baseados na área da rede de transmissão SSEN no norte Escóciaincluindo Wick terras altasMoray, Shetland e Elgin em Aberdeenshire.
Isso ocorre depois de estabelecer um plano de cinco anos de £ 22 bilhões que, segundo ele, ajudaria o Reino Unido a cumprir suas metas de energia limpa e apoiaria milhares de empregos.
O Primeiro Ministro disse: “Este investimento na Transmissão SSEN é uma ótima notícia para a força de trabalho da Escócia, a indústria de energias renováveis, a economia e o nosso futuro verde e limpo.
“A Estratégia para a Indústria Verde do Governo Escocês visa garantir que todos beneficiem da transição para o carbono zero a nível global. A aprendizagem desempenha um papel vital em tudo isto, proporcionando competências duradouras e exigidas à força de trabalho atual e futura.
“De 2023 a 2024, investimos mais de £ 185 milhões anualmente em estágios de aprendizagem de alta qualidade para atender às necessidades dos empregadores, da força de trabalho, dos jovens e da economia escocesa.
“Continuaremos a trabalhar com empregadores como a SSEN para criar provisões e impulsionar a inovação, criando empregos bons e verdes para nos ajudar a todos a capitalizar o enorme potencial de energias renováveis da Escócia.”
Rob McDonald, diretor administrativo da SSEN Transmission, disse: “Estamos orgulhosos de investir na força de trabalho de hoje e de amanhã, que ajudará a fornecer um sistema de energia mais limpo e seguro.
“Estamos construindo um número recorde de graduados que se juntaram à nossa equipe no início deste ano e, olhando para 2030, estamos preparados para desbloquear 600 funções adicionais do tipo ‘ganhe conforme você aprende’ em nossa equipe, demonstrando nosso compromisso em capacitar a força de trabalho de energia verde de amanhã.
“É ótimo ter o primeiro-ministro escocês, John Sweeney, hoje conosco para ajudar a fazer este anúncio. Seu apoio destaca a importância do futuro da energia verde na Escócia, criando oportunidades significativas para as pessoas em todo o país.
“Esses ganhos não são apenas empregos à medida que você aprende a função, eles são planos de carreira sustentáveis e orientados por um propósito que moldarão o cenário energético para as gerações futuras. Mal podemos esperar para recebê-los na SSEN Transmission.”
Frank Mitchell, Presidente da Skills Development Scotland (SDS), acrescentou: “O investimento da SSEN Transmission em infra-estruturas é também um investimento nas pessoas, na construção de uma força de trabalho que trará benefícios duradouros à economia do Norte da Escócia.
“Por esta razão, a SDS SSEN orgulha-se de trabalhar com uma série de parceiros na missão Transmission and Workforce North, que visa assegurar investimentos desta natureza para as pessoas e empresas da região das Terras Altas e Ilhas – hoje e no futuro.”
