Chelsea Walker nunca pensou que ainda estava caçando um ano depois de um ano.
O especialista em recursos humanos de 42 anos e um mestrado com uma experiência de mais de uma década entrou em vigor em 1.320 papéis a partir de setembro de 2024, quando foi mantido longe de Tikokok.
Sua caixa de entrada é um cemitério de rejeição.
“Não estou sob meu controle futuro”, disse ela ao Daily Mail. ‘Minha casa ainda está em jogo e minhas possibilidades são muito magras. Estou preocupado dia a dia com o que estou me preparando para perder. , Assim,
Ela não está sozinha.
O mercado de trabalho dos EUA é Lento por sua velocidade mais fraca Desde a recuperação da era epidemia, com as corporações de dólares árabes como Meta, Amazon, Walmart e Microsoft Cortando funcionáriosAluguel frio, ou AutomáticoAssim,
Para profissionais de colarinho branco, como os caminhantes, é um soco no intestino. Funções técnicas brilhantes em empresas de bilhões de dólares, já vendidas como ingressos para salários de seis cobertos, estão ficando mais difíceis.
Enquanto 7,4 milhões de americanos estão desempregados, algum canto da economia está desesperado para os trabalhadores. Hoje, 20 empregos sob demanda foram destacados no Daily Mail, atingindo cerca de US $ 100.000 com mais de 200.000 vagas e salários.
42 -Year -old Chelsea Walker disse ao Daily Mail que estava lutando por mais de um ano para conseguir um emprego. Novamente, inclui algumas principais empresas americanas, mas ‘minhas possibilidades são extremamente magras’, disse ele. Ele está pronto para trabalhar com um corte de US $ 60 mil
O Ziprecruiter compartilhou dados com o Daily Mail, mostrando os 20 principais campos que podem não funcionar rapidamente para os trabalhadores, apesar do mercado de trabalho de resfriamento.
Trabalhadores em saúde, motorista de caminhão, técnicos e restaurantes de HVAC não estão tendo nenhum problema em encontrar novas posições, mostra os dados.
Aqui, o maior boom de emprego é um mergulho profundo e hoje há uma preocupação de empregos no mercado de trabalho da América:
Saúde: enfermeira no topo
Atualmente, o trabalho mais exigido nos EUA é uma enfermeira registrada.
A função, que requer um diploma de bacharel e paga uma média de US $ 45 por hora, deve manter as necessidades dos trabalhadores, nos quais o Ziprecruiter relatou um aumento de 17 % na publicação de empregos desde setembro de 2024.
O Ziprecruiter diz que existem 202.000 publicações de empregos de enfermagem registrados ativos no momento.
Enfermeiros licenciados com diplomas médicos e cuidadores para idosos não estão muito atrás. Os funcionários publicaram 45 % a mais inauguração para enfermeiros práticos no ano anterior.
Enfermeira – ambos registrados sem diplomas médicos e práticos com doutorado – alguns dos funcionários mais exigidos do mercado são
Uma consultora independente, Liz Bentley, diz ao Daily Mail que os enfermeiros estão em uma ótima posição para o dinheiro no mercado: ‘As empresas não podem fazer o suficiente’
Os empregadores da área da saúde estão sofrendo uma deficiência que é anos para fazer.
Os baby boomers estão se tornando grandes e mais dependentes da assistência médica, como uma onda de enfermeiros queimados colidem com a espreguiadora de aposentadoria para ajudar os hospitais de Manhatan para o Alabama rural.
Uma consultora independente e especialista em local de trabalho, Liz Bentley, disse: “As empresas não podem contratar enfermeiros e coordenadores de cuidados suficientes”. “No momento, a demanda mais quente está em saúde.”
Os médicos da família viram o maior aumento na listagem de empregos desde setembro de 2024, com seus médicos com mais de US $ 200.000 salários médios anuais. Este mês, 16.000 empregos nos EUA aumentaram 50 % em postos abertos.
Atendimento ao varejo e ao cliente: a ajuda é desejada, tipo
Especialistas em tecnologia que desejam converter em seu teclado para mesas de dobra de camisa estão tendo alguma sorte.
As funções de apoio ao cliente incluem cinco das 20 principais funções nos dados do A-JayPreator, incluindo limpador de lojas, telemarcatadores, caixa e gerente de lojas.
Os empregos de varejo nunca são preenchidos por um longo tempo: tarde da noite, salários baixos e clientes roucos que agitam os funcionários rapidamente, o que pode publicar uma nova abertura mais rápida em comparação com as lojas.
Os fornecedores de varejo também estão conquistando trabalhadores, mas não na mesma velocidade dos anos anteriores. Enquanto o gerente de piso de vendas, associados e empregos em caixa tornam os mais de 20 posições exigidas, o número de empregos nesse campo diminuiu significativamente.
Os lojistas continuaram gastando um valor recorde na loja, promovendo os lucros do varejista e as empresas precisam de uma força -tarefa profunda.
Os especialistas dizem ao Daily Mail que esperam que as posições de varejo estejam no topo da lista, à medida que os lojistas continuam gastando em velocidade recorde e varejistas para todos os férias importantes.
Um especialista em varejo de Globaldata, Neil Saunders disse: ‘A contratação de férias não pode atingir os picos dos anos anteriores, mas não será terrível.
“Os fornecedores de varejo estão tentando ser disciplinados ao mesmo tempo, porque é para garantir que os clientes tenham capacidade suficiente de servir e garantir velocidade na operação on -line”.
No momento, 48.000 posições de atendimento ao cliente aberto, disse Ziprecruiter.
Comércio eficiente: uma mina de ouro escondida
Os funcionários podem ser a melhor posição sem diploma universitário.
Motoristas de caminhões, trabalhadores de entrega e penteados viram um salto na abertura do trabalho, com um aumento de empregos abertos em três a 12 %.
Uma agência de pessoal, Hyroqueste, também afirmou que os trabalhos de construção do Centro -Oeste foram vistos em empregos de construção do Centro -Oeste para cidades de médio porte, como Milwauki e Birmingham, e está pronto para aumentar os empregos fortes, à medida que as empresas de tecnologia fabricam data centers para a IA.
Os EUA estão com menos em mãos qualificadas, pois os ativistas jovens não são inscritos para o aprendizado, enquanto profissionais experientes se aposentam.
Quando a empresa de construção, montadoras e empresas de tecnologia desejam criar novos data centers e sites de fabricação, tem sido um obstáculo.
Os trabalhadores da construção civil também estão em demanda, especialmente no meio -oeste, onde as empresas técnicas estão pegando a terra para data centers
Driver de entrega – também para grandes empresas técnicas como Amazon e Uber Eats – também estão em alta demanda
Para os trabalhadores, o salário está escalando.
Um eletricista licenciado pode facilmente ganhar US $ 80.000 a US $ 100.000, e os técnicos da HVAC estão assinando um bônus de até US $ 10.000 em alguns mercados.
Muitos empregos exigem certificados em vez de um diploma de quatro anos, tornando -os acessíveis a trocadores de carreira queimados pela busca corporativa.
Pergunta ai
Trabalhadores do conhecimento como os caminhantes estão se sentindo espremer, à medida que as empresas se mudam para os robôs para redigir a cópia de marketing, lidar com e -mails ou gerar conteúdo de vídeo.
Essa tendência é pronunciada para trabalhadores técnicos no início de sua carreira. Laura Gasner Oating, ex-CEO e consultora sem fins lucrativos da Casa Branca, é chamada de ‘First Roung em extinção’.
Ele disse: “AI e automação estão encerrando muitos papéis de nível básico”, disse ela. ‘Para jovens profissionais, isso significa que eles podem provar a si mesmos antes.’
O Gasner Oating diz que as mulheres estão matando o mais difícil com as mudanças que contratam, o que diminuiu sua promoção e capacidade de ganhar.
Sam Altman, o CEO por trás do OpenAI e ChatGPT, está liderando uma revolução técnica com especialistas independentes de recursos generativos da IA alertaram que as capacidades de alta tecnologia estão apagando empregos de nível básico e dificultando a entrada da força de trabalho.
As empresas de tecnologia, uma vez vistas como um milho para seis centros, passaram por um grande corte nos últimos um ano, que gastam mais no boom da IA.
“As mulheres são punidas com o mandato de custo e retorno ao escritório dos cuidados infantis”, disse ele. “Esta é uma tendência que pode desfazer os anos de progresso na equidade de gênero.”
Bryas Bats, co-fundador da Career Collective, disse que os candidatos a emprego têm vantagem com cinco a 10 anos.
“Os empregadores querem pessoas que possam pisar rapidamente nos pipelines de liderança”, disse ele. ‘Mas enviar um pedido de mais de 50 profissionais não é incomum e ainda está no mercado por quatro a seis meses.
E agora, os próximos dados estão começando a retornar.
Estimativa de trabalho de ADP de setembro mostra a economia americana Estimado 32.000 postagens perdidasEnquanto o número de governos federais está lá Constante revisado para baixoAssim,
Para trabalhadores como os caminhantes, é difícil lembrar a ironia. Ela ainda está se candidatando, ainda refrescando sua caixa de entrada, mas esperando a mordida de alguém.
Ele disse: “Preciso dar uma chance a alguém e posso provar o que posso fazer um bom funcionário”.
“Neste ponto, estou disposto a deduzir mais de US $ 60.000 para fazer um trabalho com lucro.”
Para milhões de candidatos a emprego como ele, os mercados de trabalho de 2025 parecem uma contradição. É prometido em empresas de tecnologia de empregos e é abundante com funções que ganham muito pouco salário.
