Keir Starmer pronto para Angela Rainer Hoje, juntar-se à revolta trabalhista emergente para desmantelar uma questão fundamental das reformas dos direitos dos trabalhadores.
O primeiro-ministro está furioso por mais uma violação do manifesto, depois de renunciar repentinamente aos seus direitos de “primeiro dia” para processar por despedimento sem justa causa na noite passada.
Mas a situação poderá piorar dramaticamente para Sir Keir se o seu antigo vice – que apoiou a reforma – o condenar publicamente.
Os assessores próximos de Rayner deixaram clara a sua raiva, mas ela ainda não respondeu, em meio a intensas especulações em Westminster de que deseja retornar à frente política. O deputado foi forçado a renunciar em setembro, depois de admitir milhares de libras em pagamento insuficiente do imposto de selo.
A secretária de Educação, Bridget Phillipson, enviada para defender o governo nas ondas de rádio esta manhã, admitiu que não tinha falado com a Sra. Rayner.
Keir Starmer está hoje pronto para abandonar uma questão fundamental das reformas dos direitos dos trabalhadores e juntar-se à iminente revolta trabalhista com Angela Rayner.
A situação pode piorar dramaticamente para Sir Keir se a sua ex-deputada, Sra. Rayner (foto) – que apoiou a reforma – o condenar publicamente
O ex-ministro do Trabalho, Justin Madders, um aliado importante de Rayner que foi demitido na remodelação de Sir Keir no início deste ano, disse que o manifesto foi quebrado
O ex-chanceler sombra John McDonnell estava entre aqueles que condenaram a reviravolta
A humilhante reviravolta culminou numa semana terrível de críticas generalizadas à abrangente operação fiscal do Orçamento.
apenas alguns dias atrás Rua Downing Enfatizando que se oporá a todos os esforços para enfraquecer os regimes de emprego.
havia uma chave à direita Trabalho A promessa do manifesto e a esquerda acusaram o governo de “trair-se”.
Mas os empregadores alertaram que a medida se tornaria uma carta dos esquivos e destruiria as oportunidades para os jovens que tentam conseguir o seu primeiro emprego.
Os ministros também estiveram num impasse com a Câmara dos Lordes, onde os partidos da oposição estão a atrasar a elaboração de toda a Lei dos Direitos Laborais sobre esta questão.
O “acordo” alcançado em conversações secretas com líderes empresariais e sindicais estabelecerá um limite de seis meses. O direito ao primeiro dia de auxílio-doença ainda continuará.
A Sra. Phillipson disse esta manhã que sem a concessão a legislação poderia ter sido adiada por um ano.
“Tem havido discussões entre as empresas, o TUC e o governo sobre a questão do despedimento sem justa causa e da posse e, após essa discussão, houve um acordo sobre como avançar, o que é bem-vindo”, disse ele.
«Isto significa que o prazo será reduzido de dois anos para seis meses, e isto anda de mãos dadas com direitos importantes em matéria de subsídio de doença e licença parental. Mas o risco aqui era que, se não fizéssemos progressos, esses direitos vitais deixariam de entrar em vigor a partir de Abril do próximo ano.’
Ele insistiu que esta não era uma promessa de manifesto quebrada, uma vez que o documento eleitoral do Partido Trabalhista tinha assumido o compromisso de consulta.
O manifesto dizia: “Consultaremos plenamente as empresas, os trabalhadores e a sociedade civil sobre como colocar os nossos planos em prática antes que a lei seja aprovada”, mas acrescentava: “Isto incluirá a proibição de contratos exploratórios de zero horas; extinguir e reiniciar incêndios; E direitos básicos como licença parental, subsídio de doença e protecção contra despedimento sem justa causa foram introduzidos desde o primeiro dia.’
Questionada se esta foi uma promessa quebrada, a Sra. Phillipson disse: ‘No manifesto, o que dissemos foi que trabalharíamos com os sindicatos, com as empresas, com a sociedade civil, em consulta sobre as protecções que apresentaríamos.
‘Portanto, dentro do manifesto, existem duas partes: direitos substantivos e consulta.’
Falando às emissoras ontem à noite, o secretário de Negócios, Peter Kyle, insistiu que o acordo foi encontrado por “sindicatos e empregadores” e que “não é minha função atrapalhar esse acordo”.
“Eles passaram por um difícil processo de trabalho conjunto para chegar a um acordo… é meu trabalho aceitar isso”, disse ele.
Sr. Kyle também negou que a concessão fosse uma violação do manifesto trabalhista.
Mas o ex-ministro do Trabalho, Justin Madders, um importante aliado de Rayner que foi demitido na remodelação de Sir Keir no início deste ano, rejeitou a alegação.
‘Isso pode ser um compromisso. Também pode ser necessário aprovar o projeto de lei (o mais rápido possível). Mas isto é certamente uma violação da carta”, disse o deputado de Ellesmere Port e Bromborough.
A chefe do Unite, Sharon Graham, disse que o projeto se tornou “uma casca do que era”, enquanto o secretário-geral do TUC, Paul Novak, disse que a “prioridade absoluta” era colocar a legislação nos livros legais.
Sr. Novak disse: ‘Após o anúncio do Governo, é agora vital que os colegas respeitem o manifesto trabalhista e que o projeto de lei receba o consentimento real o mais rápido possível.’
Ms Graham disse: ‘Essas disputas contínuas só prejudicarão a confiança dos trabalhadores de que valerá a pena esperar pelas proteções prometidas. O Partido Trabalhista precisa cumprir suas promessas.
Os grupos empresariais saudaram a concessão de quinta-feira, dizendo que o período de qualificação de seis meses era “importante para construir a confiança das empresas na contratação e apoiar o emprego, bem como para proteger os trabalhadores”.
No entanto, alertou que as empresas “ainda terão preocupações” sobre uma série de poderes previstos no projeto de lei, incluindo limites à ação sindical, contratos de horas garantidas e trabalhadores sazonais e temporários.
Seis grupos industriais envolvidos em discussões com os sindicatos afirmaram: ‘Estamos empenhados em trabalhar com o governo e os sindicatos para resolver esta questão na legislação secundária necessária para implementar a lei.’
O líder conservador Kemi Badenoch descreveu a medida como “outra reviravolta vergonhosa” para o Partido Trabalhista e disse que a legislação ainda “contém medidas que prejudicarão as empresas e serão terríveis para o crescimento económico”.
A secretária de Educação, Bridget Phillipson, enviada para defender o governo nas ondas de rádio esta manhã, admitiu que não tinha falado com a Sra.
Bell Ribeiro-Eadie, deputado trabalhista de Clapham e Brixton Hill, disse à BBC: “A retirada agora é um grande problema porque se voltarmos agora, que outras mudanças aceitaremos? Em que mais seremos empurrados? Somos essencialmente o Partido Trabalhista.
‘Estamos aqui para fazer políticas para os trabalhadores e esta foi uma das melhores oportunidades que tivemos, uma das melhores numa geração.’
O ex-chanceler sombra John McDonnell disse em um post no X: ‘Isso é uma venda esgotada? Sim, definitivamente é. Se é injusto demitir alguém, é injusto sempre que isso acontece, seja no primeiro dia ou 6 meses depois. O princípio é a justiça.
