Primeiro na Fox: Um novo relatório conduzido pela organização sem fins lucrativos Do No Harm (DNH) está soando o alarme Faculdade de medicina Suposto “contorno” de uma decisão da Suprema Corte de 2023 que rejeitou o uso de fatores baseados na raça nas admissões.
A DNH afirma que “representa médicos, enfermeiros, estudantes de medicina, pacientes e legisladores” num esforço para “manter a política de identidade fora da educação médica, da investigação e da prática clínica”. A organização já havia publicado um relatório no qual concluiu que “muitos no sistema de saúde permanecem ideologicamente comprometidos com os princípios do preconceito racial e rejeitam a virtude da cegueira racial, apesar da decisão do Supremo Tribunal”.
O DNH diz que um relatório anterior indicou que a Associação de Faculdades Médicas Americanas (AAMC) “e várias sociedades de especialidades médicas e escolas médicas” haviam “repreendido” Decisão da Suprema Corte Foi proferido pouco depois e incluía “ameaças encobertas para evitar decisões judiciais”.
Ativistas manifestam-se enquanto a Suprema Corte ouve argumentos orais em dois casos de ação afirmativa em Washington, DC, 31 de outubro de 2022, em Washington, DC. (Foto AP / J. Scott Applewhite, Arquivo)
Os dados recentemente divulgados intitulados “Contornando o SCOTUS: Como as escolas médicas continuarão a praticar admissões com consciência racial” usaram dados MCAT e dados de admissões disponíveis. A DNH observou que, como a AAMC não divulga dados a nível escolar, não é “imediatamente claro” quais escolas médicas irão implementar ações afirmativas e em que medida. Os dados também excluem universidades públicas, que já estavam proibidas de praticar tais práticas
Um novo relatório encomendado pela Do No Harm (DNH) está a soar o alarme sobre uma decisão do Supremo Tribunal de 2023 que rejeitou o uso de factores baseados na raça nas admissões em escolas médicas por “contorno”. (Getty)
“Das treze escolas que divulgaram dados demográficos raciais/étnicos claros para as turmas de 2027 e 2028, quatro registaram aumentos na proporção de estudantes negros ou hispânicos”, afirmou o relatório.
“A fidelidade à SFFA é medida não apenas pelas mudanças demográficas anuais, mas é um grau de eficácia que informa a ação afirmativa antes das políticas de admissão da SFFA”, continua o relatório.
O relatório afirma que se “as penalidades para os candidatos brancos e asiáticos forem moderadas”, as mudanças demográficas reflectirão isso e vice-versa.
A pesquisa afirma que “os resultados de Quinnipiac, Maryland, Chicago e Duke se destacam como escolas onde Política de Admissão Particularmente digno de escrutínio”, dado que as escolas “admitem estudantes de medicina negros e hispânicos a taxas muito superiores à sua representação no grupo de candidatos (13% em 2024).”
“Combinado com o facto de os matriculados negros e hispânicos na faculdade de medicina terem GPAs e pontuações MCAT significativamente mais baixas do que outros matriculados, este é um sinal de que as escolas continuam a penalizar ou recompensar os alunos com base na raça”, afirmou o relatório.
O estudo afirma que “as descobertas em Quinnipiac, Maryland, Chicago e Duke se destacam como escolas cujas políticas de admissão merecem um exame minucioso” porque as escolas “admitem estudantes de medicina aloco e hispânicos a taxas que excedem em muito a representação do grupo de candidatos. Pool (13 em 2024%).” (Lance King/Imagens Getty)
“É bastante chocante e terrível como algumas destas escolas médicas estão desrespeitando abertamente a proibição da Suprema Corte à ação afirmativa”, disse Ian Kingsbury, diretor de pesquisa da DNAH, à Fox News Digital. “Você pode ver isso nos dados, e então você pode conectar esses dados às declarações que as próprias escolas estão fazendo, onde repreendem publicamente a Suprema Corte e onde falam sobre a importância da diversidade em seu processo de admissão. “
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“Se a decisão de parar de divulgar dados após o SFFA é uma coincidência, um gesto para disfarçar a implementação inadequada do SFFA ou uma tentativa de ocultar a realidade estatística associada à implementação adequada, não é claro”, continua o relatório. “Dada a insistência da AAMC na continuação da discriminação racial, juntamente com a realidade de que muitas escolas médicas foram capturadas por ideólogos de extrema esquerda, estas escolas – bem como dezenas de outras que não divulgaram qualquer informação – não ganham automaticamente a presunção de inocência.”
A Suprema Corte dos EUA rejeitou a raça como fator de admissão em faculdades em uma decisão de 6-3 em 2023. (Reuters/Evelyn Hockstein)
“Uma das duras realidades é que, infelizmente, por enquanto, o programa Students for Fair Admissions não resolveu o problema da desigualdade racial no ensino superior”, disse Kingsbury. “E há mais trabalho a ser feito.”
Suprema Corte dos EUA Rejeite o uso de raça 2023 como fator de admissão em faculdades em uma decisão de 6-3.
Os juízes decidiram dois desafios legais separados entre a Universidade de Harvard – uma instituição privada – e a Universidade da Carolina do Norte – uma instituição pública – para determinar quem preencheria as suas salas de aula.
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A organização estudantil Students for Fair Admission entrou com uma ação judicial contra ambas as universidades. A equipe inicialmente O caso Harvard em 2014 por violar o Título VI da Lei dos Direitos Civis, que “proíbe a discriminação com base na raça, cor ou origem nacional em qualquer programa ou atividade que receba fundos federais ou outra assistência financeira federal”.
A Fox News Digital entrou em contato com a AAMC, a Quinnipiac University, a University of Maryland, a University of Chicago e a Duke University para comentários adicionais.
A AAMC ordenou que a Fox News Digital divulgasse seus dados mais recentes sobre candidatos e matrículas em faculdades de medicina em 2024.
“Estamos encorajados pelo aumento de candidatos pela primeira vez à faculdade de medicina. A AAMC e suas escolas médicas membros estão empenhadas em continuar nossos esforços para aumentar a oferta de médicos e aumentar a gama de formações e experiências no grupo de candidatos e matriculantes. As evidências mostram que isso é importante para que uma futura força de trabalho médica seja mais diversificada e possa melhorar o acesso aos cuidados de saúde e às nossas comunidades”, disse David J. Skorton, MD, presidente e CEO da AAMC, disse no comunicado
