As autoridades californianas estão humildemente combatendo as despesas trabalhistas com curtos trabalhos.
Minha planilha de confiança Estatísticas estaduais revisadas em sinais de pagamento até 20 anos E verificou -se que os funcionários do setor privado do General California receberam 33,8 horas no ano passado, o menor trabalho em 14 anos.
A queda foi modesta, a pré-pandemia foi de 2% de desconto em 2019, mas de base ampla. A indústria de nove Califórnia em comparação com 12 meses que terminou de novembro a 2019.
Lembre-se, esses foram cinco anos selvagens, uma epidemia de componente economia, a pior luta da inflação em quatro décadas e duas mudanças na Casa Branca.
No caos, o salário médio da Califórnia aumentou para 22% ao recorde de US $ 39. Assim, o salário médio da Califórnia foi aumentado em 19%, após novembro de 2024, um recorde semanal de US $ 1.327.
NO CALIFORNIA PERGUNTA
Este não é um fardo único de stupa no estado de ouro na economia.
No ano passado, uma média de 34,3 horas por semana é o menor período de 14 anos nos funcionários do setor privado dos EUA. O mais recente Workwick foi 0,5% menor que 2019.
Os americanos receberam mais de 25% dos registros de US $ 35 por hora em cinco anos. Portanto, o salário semanal médio foi 24%maior, US $ 1.196.
Quem cortou a hora?
Na Califórnia, a controvérsia geralmente é quente quando os empregadores conduzem altos salários mínimos.
Talvez os argumentos mais intensos sejam cercados pela indústria de fast food, onde os proprietários de certos restaurantes da cadeia devem pagar pelo menos 20 dólares do que o piso salarial de US $ 16,50 no estado.
A aposentadoria/hospitalidade do pepino, que inclui fast food, viu os trabalhadores em média 25,4 horas por semana no ano passado – o mais baixo dos últimos 14 anos e abaixo de 3% vs 2019.
No entanto, mais três nichos também caíram de 3%-os trabalhadores de trânsma de transporte de transportadoras receberam 33,7 horas (também de 14 anos), os serviços pessoais foram de 30,7 horas e as empresas financeiras deram 36,5 horas.
E as outras cinco seções vs vs 2019 horas…
Saúde da educação: 33,2 horas, 2%de desconto.
Construção: 36,5 horas, 1%de desconto.
Serviço de Negócios: 36,3 horas, 1%de desconto.
Informação: 36,7 horas (menor de 14 anos) -1%de desconto.
Produção: 39,5 horas, 0,1%de desconto.
Gordo
A epidemia de coronavírus criou um mercado de trabalho duro para que os chefes tivessem que pagar para atrair e manter a equipe.
Os trabalhadores dos salários mais baixos do estado foram os grandes vencedores: os empregos de aposentador/hospitalidade receberam um salário médio recorde de US $ 26 horas no último ano de 2015% para saltar 35%.
O trabalho físico também se saiu bem. Os salários de transporte comercial é de US $ 29% de uma hora, para US $ 32. A produção aumentou para US $ 41 em US $ 41 e a construção aumenta 23%, para US $ 46.
O pagamento dos trabalhadores de serviços baixos da Califórnia aumentou um pouco mais rápido que o nicho de melhor pagamento.
Os salários de serviço pessoal aumentaram de 23% para US $ 34, enquanto o salário da saúde da educação aumentou para US $ 21%, para US $ 38. Ambos eram de altura de tempo, como salário em serviços de negócios, até 14% recorde de US $ 47 por hora.
Os salários da informação aumentaram para US $ 60 por hora em uma hora e o salário financeiro aumenta 19%, para US $ 46.
Lâmpada
O salário mais notável da Califórnia foi a aposentadoria e a hospitalidade. Desde 2019, os ganhos semanais aumentaram para US $ 666 em 31%.
Mãos -A equipe foi bem. O selo de transporte de transporte comercial da Pachecs ficou em US $ 1.079 em uma semana, saltando de US $ 1.627 para US $ 1.627 e a construção sobe para US $ 1.6655.
Os salários no setor de serviços da Califórnia eram baixos.
O salário semanal dos serviços pessoais aumentou para US $ 1.044, a saúde da educação aumentou para US $ 1.260, os dados aumentaram para US $ 2.217, financeiro aumentou para US $ 1.680 e os serviços de negócios aumentaram para US $ 1.699.
Curva de Coronavírus
Nos Workwicks, os Dools podem fornecer a pista do consumidor.
Os bloqueios epidêmicos forçaram muitos chefes a lutar com muitos chefes para funcionários adequados em seus negócios. Ajuda a servir o custo de recuperação de horas adicionais.
Considere as horas de novembro de 2024 comparando a altura da epidemia. Em todo o estado, os Workwicks agora são 6% mais curtos. Nacionalmente, onde as barreiras comerciais eram leves, elas estavam apenas 3%de desconto.
O maior mergulho na Califórnia foi durante a indústria de dados, que as empresas de tecnologia correm para atender às novas necessidades on -line quando os 10% principais diminuem do topo. Quando a população coronavírus-kanti quer se divertir, o lazer/hospitalidade cai 9% no topo.
Os períodos de construção no final da hipoteca barata da era epidemia diminuíram 7%. O trânsito de trânsito também foi fechado 7% de desconto, pois os explosivos das compras on-line eram legais.
Resumindo
Lembre -se, os salários liberais fazem parte da imagem da inflação.
Os custos de mão -de -obra com os preços de oferta de negócios e gerenciamento estão aumentando. O custo dos negócios de balão, incluindo salários, era geralmente enviado ao consumidor.
De acordo com o Departamento de Finanças do Estado, o preço do cliente da Califórnia aumentou 21% nos últimos cinco anos. E em todo o país, a inflação é 23%, o consumidor mostra o índice de preços.
Portanto, o poder de compra dos grandes Pechcies geralmente joga por inflação.
Jonathan Lansner é colunista de negócios do Southern California News Group. Ele poderia ser alcançado jlansner@scng.com
