Um terço dos GPs ganha mais que o primeiro-ministro, Rua Wes Divulgou.
O secretário da Saúde rejeitou hoje a ideia de que os médicos não tenham financiamento ou capacidade para abrir marcações online para pedidos ‘não urgentes’.
Streeting está envolvido em uma disputa contínua com a Associação Médica Britânica (BMA) desde o início de outubro.
O órgão protestou contra as medidas para forçar todos os consultórios na Inglaterra a abrir reservas on-line para consultas não essenciais, bem como para “consultas sobre medicamentos e solicitações administrativas” durante o horário de trabalho.
Streeting descreveu a rejeição das reformas por parte do sindicato como “surpreendente” e disse que era “absurdo” que marcar uma consulta com um médico de família seja muitas vezes mais difícil do que cortar o cabelo.
O sindicato afirma que os médicos não têm financiamento ou capacidade para implementar as mudanças propostas.
Hoje, o departamento do Sr. Streeting publicou provas de que um terço dos parceiros GP – médicos independentes que gerem os seus próprios consultórios – ganharam mais de £175.000 no ano passado.
Enquanto isso, Sir Keir Starmer tinha direito a um salário anual bruto de £ 172.153 por suas funções como deputado e primeiro-ministro.
Streeting (foto) está envolvido em uma disputa contínua com a British Medical Association (BMA) desde o início de outubro
Sindicato afirma que os médicos não têm dinheiro nem capacidade para implementar as mudanças (imagem de arquivo)
Streeting condenou o “extremismo perigoso” liderado pelo sindicato BMA no mês passado, depois de trabalhadores descontentes terem instado os médicos de clínica geral a “sobrecarregar” deliberadamente os A&E em protesto contra reformas mais amplas.
Um em cada seis parceiros GP ganhará mais de £ 225.000 em 2023-24, de acordo com dados do Departamento de Saúde.
Isso ocorre porque os ganhos aumentaram £ 37.000 na última década, um aumento de £ 18.500 em relação ao ano anterior.
Os 10% principais parceiros GP ganharam mais de £ 256.400, disse o departamento.
Streeting concordou com um prêmio salarial de quatro por cento para consultores, médicos especialistas, especialistas e clínicos gerais em maio, com data retroativa ao mês passado.
E no ano passado, o Instituto de Estudos Fiscais afirmou que os rendimentos de toda a população entre 2010 e 2024 “provavelmente cresceriam ao ritmo mais lento em mais de 200 anos”.
Os números do rendimento dos GPs basearam-se na pesquisa digital do NHS England, que analisou dados fiscais anónimos dos registos de autoavaliação do HMRC.
Um porta-voz do Departamento de Saúde disse: ‘Não é credível que a BMA diga que não tem recursos para realizar consultas online.
Nicola Ranger, chefe do Royal College of Nursing, disse que a última proposta era ‘ridícula’
«Este governo investiu mais 1,1 mil milhões de libras em medicina geral e recrutou mais 2.500 médicos de clínica geral, precisamente para que tenham o equipamento necessário para prestar um serviço moderno. A BMA aprovou isso – é chocante que agora estejam tentando voltar no tempo.
No início desta semana, descobriu-se que o Partido Trabalhista estava lutando para se defender de novas ameaças de greve do NHS depois que os sindicatos rejeitaram a ideia de um aumento salarial de 2,5 por cento.
As provas apresentadas pelo Governo ao órgão de revisão salarial suscitaram um alerta severo de que qualquer aumento acima desse nível no próximo ano poderia forçar cortes nos serviços e no pessoal.
Afirmou que o valor de 2,5 por cento estava acima das previsões de inflação e que cada meio ponto percentual adicional nos salários custava 750 milhões de libras.
O secretário da Saúde, Wes Streeting, acusou a BMA de adoptar uma “atitude imprudente” e alertou que a paralisação iria “prejudicar os pacientes” e dificultar os esforços para resolver as listas de espera.
Nicola Ranger, chefe do Royal College of Nursing, disse que a última proposta era “ridícula”.
“Três meses depois de termos rejeitado mais dinheiro, e com a inflação a subir, o governo corre o risco de insultar novamente o pessoal do NHS”, disse ele.
“Com demasiadas pessoas a abandonar a enfermagem e muito poucas a ingressar, precisamos de uma reforma salarial urgente e fundamental, e não de acordos salariais ridículos que não conseguem cobrir o custo de vida”.
