Era o segundo dia de um novo ano, mas o começo para o fim Ruben Amorim. Quando conheceu Jason Wilcox na sexta-feira, um encontro deu início aos acontecimentos que levaram o português a tornar-se o mais recente ex. Manchester United treinador principal Ou, como diria Amorim, o gestor.
Wilcox, diretor de futebol do United, estava dando feedback. Amorim explodiu. Não é a primeira vez. Um homem que poderia ser encantador, ele também era, como as pessoas no United podem testemunhar, impulsivo e errático. Mas cada vez mais decidiram que não poderiam mais tolerá-lo. Amorim provavelmente não percebeu, mas Wilcox foi o último a salvá-lo, a última discussão deveria lhe dar mais tempo.
O que ele provavelmente não percebeu foi que Wilcox estava expressando não apenas seus próprios pensamentos, mas também os pensamentos de outras pessoas dentro da estrutura. Na sua extraordinária conferência de imprensa de encerramento em Elland Road, no domingo, Amorim disse que todos os outros tinham de “fazer o seu trabalho”. O United vê o treinador principal como parte de uma estrutura. A incapacidade de Amorim de seguir conselhos ou se adaptar rompe relacionamentos E, finalmente, sua demissão na segunda-feira.
Como tantas outras coisas nos últimos 14 meses, Um deles está relacionado ao seu carinho pelos três últimos. Amorim voltou ao 3-4-3 na partida contra o Wolves, poucos dias antes de ele e Wilcox se enfrentarem. Eles não conseguiram vencer um time sem vitórias, foram superados no meio-campo e tiveram pouca ameaça ofensiva. O United pensou ter visto progressos quando Amorim foi persuadido a mudar de forma mais tarde. Com quatro zagueiros, eles estavam Marcou quatro gols no empate de 4 a 4 com o Bournemouth. Eles mantiveram o segundo jogo sem sofrer golos na temporada, na vitória por 1 a 0 sobre o Newcastle.
Em vez disso, Amorim fez três consecutivos. Ele disse ao clube que iria se adaptar, mas um homem inflexível não o fez. Assim, o United empatou primeiro com o último clube e depois com o promovido Leeds. Isso os deixou com apenas três vitórias em 11 partidas. Embora Amorim saia em sexto e procura atingir o objectivo de pré-temporada de qualificação europeia, há consciência de que uma corrida relativamente fácil pode custar-lhes caro.
Portanto, esta não foi a única razão pela qual Amorim foi demitido no dia seguinte à sua explosiva conferência de imprensa em Elland Road. Pode acabar bem de qualquer maneira. Wilcox e o presidente-executivo, Omar Berrada, deram a notícia na manhã de segunda-feira: cedo, mas não tão cedo a ponto de Amorim não estar no campo de treinamento do clube em Carrington. Mesmo antes da explosão de Amorim no Leeds, a opinião em Old Trafford mudou; A decepção do jogo com os Wolves foi um ponto de viragem.
O United sabe que poderia ter demitido Amorim depois de terminar em 15º no verão passado, o pior resultado em meio século. Em vez disso, eles comprometeram outros £ 220 milhões na compra de jogadores, elevando seus gastos para £ 250 milhões durante sua gestão. A opinião deles é que lhe deram as ferramentas e a plataforma para ter sucesso.
Mas queriam ver a equipa evoluir e melhorar, o que, por sua vez, obrigou Amorim a mudar. Após a natureza caótica do fim do reinado de Erik ten Hag, quando os jogos de futebol começaram a se assemelhar a jogos de basquete quando se tornaram tão abertos, o United sentiu que havia uma justificativa para contratar um gerente de sistemas e estrutura. Porém, a intenção era que Amorim se tornasse mais difundido respectivamente. Ele prometeu se adaptar e, embora o United tenha marcado mais gols nesta temporada, eles sentiram que não o fez de outra forma.
A frustração de Amorim com o negócio de transferências de janeiro ficou evidente em sua coletiva de imprensa na sexta-feira. Mesmo assim, ele aceitou o recrutamento baseado em dados no verão passado. O United achou que a melhor maneira de subir na tabela nesta temporada seria marcando mais gols. Eles colocaram o meio-campo em segundo plano em sua campanha de recrutamento, gastando £ 200 milhões visando três atacantes. O que significa que preferiu Victor Goyokeres a Benjamin Cesko, que só marcou dois golos para ele, mas escolheu o Arsenal, antigo avançado do Sporting CP. Apesar da aparente necessidade de um meio-campista, a prioridade de Amorim era fortalecer o ataque, a ponto de seu principal alvo em janeiro ser o extremo do Bournemouth, Antoine Semenyo.
No entanto, o United de Amorim tem enfrentado muitas vezes dificuldades: certamente o fez em quatro dos últimos cinco jogos em casa contra Everton, West Ham, Newcastle e Wolves. Os problemas não eram inteiramente sistêmicos. A opinião do clube não é que um sucessor não possa jogar em 3-4-3, mas a pretensão será produzir um futebol mais emocionante e divertido, qualquer que seja a formação.
Sendo Darren Fletcher o último interino, resta saber quem será o sucessor. O United ainda não chegou perto de ninguém. A prioridade deles era tentar melhorar com Amorim. O cenário dentro de Old Trafford era que um técnico que conseguiu apenas 58 pontos em 47 jogos da Premier League teve muito apoio e Wilcox não poderia ter feito mais por ele. Amorim pode concordar com isso.
Mas à medida que o United se cansa dele, e talvez ele deles, a sua própria tomada de decisão ao recrutá-lo parece falha. E eles têm que encontrar um bom sucessor.
