WASHINGTON – A Guarda Costeira dos EUA está a redefinir a forma como encara o assédio em toda a Força, abandonando o conceito de “incidentes de ódio” e reformulando símbolos de ódio como laços e suásticas como “potencialmente divisivos”.
No passado, a exibição de tais símbolos era explicitamente citada na política como um “incidente de ódio e intolerância” que “não tinha lugar na Guarda Costeira”.
Mas uma versão revista da política, que entra em vigor em Dezembro, aumenta a exigência de provar que a exibição de símbolos de ódio em público é punível.
A nova diretriz, escrita em um documento intitulado “Prevenção, Resposta e Responsabilidade ao Assédio”, foi assinada pelo major-general Charles E. Foss, vice-comandante de pessoal da Guarda Costeira, em 13 de novembro.
A política reconhece que símbolos de ódio, incluindo “expressões de superioridade, intolerância racial ou religiosa, ou outra intolerância”, podem “alienar alguns funcionários”.
No entanto, exibi-los em público só é considerado “divisivo” se afectar “a boa ordem e disciplina, a coesão da unidade, o ambiente de comando, o moral ou a eficácia da missão”, afirma o relatório.
A exibição de símbolos que são “amplamente percebidos como opressão ou ódio” em espaços privados fora dos espaços públicos é especificamente permitida pelas novas diretrizes, afirma o documento.
Segundo as alterações propostas, a identidade de género deixaria de ser considerada uma “característica protegida”.
Em janeiro, o presidente dos EUA, Donald Trump, assinou uma ordem executiva proibindo pessoas trans de usarem uniformes.
De acordo com a nova directiva, o assédio nos serviços deve basear-se na raça, orientação sexual, origem nacional, deficiência física ou mental, estatuto parental, etc.
Mas o assédio deve ser “severo ou generalizado” para se qualificar para punição, diz a política. Para cumprir este padrão, o serviço aplica um teste de “padrão de pessoa razoável” que determina se outra pessoa foi prejudicada, assumindo que foi exposta às mesmas circunstâncias que a vítima.
Para anular a conclusão de que alguém cometeu assédio, os líderes devem determinar que as provas excedem o padrão de “preponderância da prova” utilizado na punição extrajudicial, mas inferior ao padrão “além de qualquer dúvida razoável” utilizado em casos criminais julgados por corte marcial.
A directiva exige que as vítimas denunciem comportamentos de assédio no prazo de 45 dias, a menos que sejam de natureza sexual, mas dá-lhes alguma liberdade para denunciar após esse período. tempos de Nova York
