Debenhams O grupo lançou um novo esquema de bônus para executivos que poderá fazer com que seu chefe pague cerca de 150 milhões de libras sem o voto dos acionistas se o valor da empresa de moda online se recuperar rapidamente.
Isso ocorre em meio a uma grande disputa entre a liderança da Debenhams e um acionista significativo Mike Ashley.
Os planos de bônus surgem no momento em que os chefes do negócio disseram que sua recuperação estava “ganhando impulso real” e que o varejista reduziu drasticamente suas perdas depois de cortar quase £ 160 milhões em custos.
Mas a empresa, que recentemente foi renomeada de Grupo Boohoo, também relatou queda nas receitas.
Na quinta-feira, a Debenhams revelou um novo esquema de bónus para chefes – denominado esquema de recuperação de grupo – concebido para incentivar os executivos e alguns outros membros da sua equipa de gestão sénior a executar a sua estratégia de recuperação.
Como parte disso, disse que o presidente-executivo Dan Finlay garantiria um bônus máximo de £ 148,1 milhões se o preço das ações do grupo subisse para cerca de 26 vezes o seu valor atual.
As ações da Debenhams aumentarão de seu nível atual de 11,5 centavos por ação para £ 3 por ação para receber o pagamento integral durante um período de cinco anos.
Isto aumentaria o valor de mercado da empresa de cerca de £ 145 milhões para £ 4,2 bilhões.
A empresa valia mais de 5 mil milhões de libras em 2020, à medida que as ações do comércio eletrónico subiam, mas caíram nos últimos anos devido à diminuição da procura dos consumidores e ao aumento das pressões sobre os custos.
A empresa pagará um total de £ 222,2 milhões a todos os membros do esquema de incentivos se as ações voltarem a £ 3.
Debenhams disse que o esquema planejado não exigiria o voto dos acionistas em uma assembleia geral, como normalmente acontece com a maioria das empresas listadas.
Em apoio à sua decisão, a empresa cotada destacou as ações de “um grande concorrente que é um acionista significativo da Debenhams”, que afirma ter procurado “perturbar a estratégia de crescimento e as operações do Grupo Debenhams”.
Entende-se que esteja relacionado ao Frasers Group de Mike Ashley, que detém cerca de 30% do negócio.
Frasers já criticou a política salarial da empresa e no início deste ano votou contra os planos de mudar o nome corporativo da empresa.
Num anúncio de resultados separado, a Debenhams relatou uma perda antes de impostos em operações contínuas de £ 2,5 milhões nos seis meses até 31 de agosto, diminuindo de uma perda de £ 130 milhões um ano antes.
Afirmou que a melhoria no desempenho foi impulsionada pela marca Debenhams, que viu o valor total das mercadorias e os lucros aumentarem no semestre.
No entanto, a receita do grupo caiu 23%, para £ 296,9 milhões no semestre.
Finley, o presidente-executivo do grupo, disse: “Nossa transformação está ganhando um impulso real.
“Estamos progredindo, avançando rapidamente e transformando o negócio.
“Retornamos a lucratividade de todas as nossas marcas e aumentamos o EBITDA ajustado (lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização). Esses resultados mostram que nossa estratégia está funcionando.”
