Já Coluna terça-feiraEscrevi sobre o relatório que a Society for Human Resource Management (SHRM), a maior associação profissional de recursos humanos do mundo, divulgou sobre a força de trabalho com mais de 65 anos. A pesquisa incluiu trabalhadores nos Estados Unidos com menos de 65 anos – neste grupo, com idades entre 18 e 54 anos. Quando questionados sobre mudanças que gostariam de ver nas organizações para apoiar os trabalhadores mais velhos, 55% dos participantes mencionaram a opção de ter horários flexíveis. Outras medidas desejáveis seriam:
